【正文】 活動民調測評中，津市取得了全省第20名、全市第1名的好成績。轉變作風抓實事。提振工作激情。帶頭教育培訓?！　?020年黨的政治建設工作報告　　一、主要工作　　我堅持黨建統(tǒng)攬全局的理念，采取書記抓、抓書記的方法，重點抓了四個方面工作：　　。X社區(qū)黨支部書記、社區(qū)企業(yè)環(huán)保生產監(jiān)督網(wǎng)格長X未嚴格落實X小時駐廠監(jiān)管制度，造成未及時發(fā)現(xiàn)監(jiān)管企業(yè)虛假整改等問題。落實意識形態(tài)工作責任制的思路還不夠開闊，缺乏組織領導意識形態(tài)工作的專業(yè)知識，對新形勢下做好意識形態(tài)工作的應對還不夠有效、措施還不夠有力。全年立案X件，給予黨紀政務處分X人，留置X人，移送司法X人。一是馳而不息糾“四風”。四是嚴格黨員發(fā)展和教育管理?！　?四)堅持固本強基，全面加強基層黨組織建設?！　?三)從嚴選拔管理，著力建設高素質專業(yè)化干部隊伍。一是深入學習宣傳貫徹黨的十九屆系列全會精神。能夠認真學習貫徹《關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》等精神，全面加強黨的政治建設。全區(qū)各級黨組織堅持旗幟鮮明講政治，以政治建設為統(tǒng)領，把堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為最高政治原則，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺在以習近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領導下履行職責、開展工作?！　?二)注重思想建黨，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、統(tǒng)領一切。牢固樹立“抓好意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的理念，壓緊壓實主體責任，建立既分工明確、又聯(lián)合聯(lián)動的責任體系，逐級壓實責任，層層傳導壓力，完善意識形態(tài)協(xié)調聯(lián)動會議制度，突出抓好網(wǎng)絡意識形態(tài)，嚴格管控陣地，全區(qū)意識形態(tài)領域平穩(wěn)可控。我區(qū)X團隊成功入選第三批“X英才計劃”緊缺型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。以《X》《X》兩部X精神系列微視頻的宣傳推廣為切入點，廣泛開展X精神大討論、“我身邊的優(yōu)秀共產黨員大家談”“尋找X式好黨員好干部”“聽一聽老黨員們的入黨初心”“爭做X式好黨員好干部”等活動，深入挖掘全區(qū)街道、社區(qū)、機關、學校、醫(yī)院、企業(yè)等各行各業(yè)具有代表性的優(yōu)秀共產黨員，讓廣大黨員群眾能夠以身邊看得見、摸得著、學得到的X式優(yōu)秀黨員干部為標桿，凝聚改革發(fā)展的精氣神?！　?五)強化作風建設，以永遠在路上的決心和意志推進反腐敗斗爭。把踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，既常態(tài)化管住“大多數(shù)”，又堅決處理“少數(shù)”和“極少數(shù)”。二是落實意識形態(tài)工作責任制方面，有的基層黨組織對抓好意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足，認為意識形態(tài)是“上面的事”，基層不存在激烈的意識形態(tài)斗爭，看不到意識形態(tài)問題就在基層潛滋暗長、暗流涌動，對意識形態(tài)問題缺乏政治敏銳性和責任感。個別干部缺乏事業(yè)心和敬業(yè)精神，如工農辦相關領導對遏制私搭亂建工作落實不力，并對拆遷補償款申請報告審批把關不嚴。各級黨組織要進一步提升認識，把請示報告制度作為規(guī)范黨內政治生活的重要要求、維護黨的集中統(tǒng)一領導的重要保障認真嚴格執(zhí)行，按時按要求報告抓黨建工作，報告中要堅持客觀務實總結成績、實事求是查擺問題、不遮不掩反思責任，不斷提升報告質量，切實增強報告效果。采取縣級領導帶頭包村、第一書記帶頭駐村、實行一村一策等舉措，調整、選拔村干部27人，修訂制度30多個，10個軟弱渙散村整改到位。以財政保障為核心，各級投入為補充，村級實際運轉經(jīng)費到達1215萬元，社區(qū)到達2530萬元。本人堅持每月19號坐班接訪，接待群眾54批124人次，解決問題49個?！叭髴?zhàn)役”取得階段性成果，全省農村環(huán)境整治現(xiàn)場會在津市召開，新村三眼橋老舊小區(qū)改造被列為省棚改示范工程，生產街棚戶區(qū)改造模式獲人民日報推介，“五個一”重點工程進展順利，城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境整治、客運、供水等“四個一體化”改革經(jīng)驗被省委改革辦重點推介。　　。對聯(lián)系點去得多，對非聯(lián)系點去得少。在具體指導時，放手分管領導、黨委部門抓得多，深入實地、一竿子插到底的督促指導少。繼續(xù)實施“五百英才引進工程”，力爭年內引進100名高層次、緊缺人才?！　?020年黨的政治建設工作報告　　一、一年來的履職狀況　　作為第一職責人，我始終注重抓實黨建主業(yè)，營造了“北有安鄉(xiāng)、自強不息”、上下同心抓黨建促發(fā)展的濃厚氛圍。財政預算重點向基層傾斜，整合資金1810萬元，新改擴建村級黨建陣地56個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部宿舍435套。堅持把抓好黨風廉政建設作為隊伍建設的根本保障，帶頭自我限權，強化制度約束。全縣基層黨建整體狀況不均衡。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作不規(guī)范，程序把關不嚴。村級欠賬較多，全縣269個村(社區(qū))，真正好處上的無債村只有10個。二是督促落實不夠經(jīng)常?！　《亲?chuàng)新添活力。