【正文】 退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥?！　∥?、人才儲備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。　　二、勞動合同管理做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。　　加強部門考核，加大直接主管考核力度?！　〖訌妼芾砣藛T的培訓(xùn)工作：根據(jù)x年培訓(xùn)預(yù)算，開展形式多樣的管理培訓(xùn)?！　≡囉闷冢号c試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性?！　〖訌妱趧雍贤暮炗喒ぷ鳎好考径任催M(jìn)行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時對問題員工及時解決?！　、尬乃嚮顒印f(xié)調(diào)各部門每月定期參加各類球類活動；　　②春游活動。　　五、提高工作積極性與穩(wěn)定性，增強部門凝聚力。多動腦，不可以思維定勢，做到創(chuàng)新思路，清晰有方向有目標(biāo)。目前，滿足部門用人需求是招聘工作的第一步，也是最基礎(chǔ)的?！　∑?、做好員工服務(wù)：及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁?！　《⒆龊昧烁黝愋偶氖瞻l(fā)工作?！　∷?、認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。　　人事文員工作計劃范本2　　一、認(rèn)真踏實的做好人事相關(guān)基礎(chǔ)工作，精益求精，追求完美?！　、诿嬖嚨牧鞒虘?yīng)強調(diào)實用性，采取多種科學(xué)合理且易操作的面試方法?！　∷?、工作計劃性與條理性。新老員工傳幫帶的學(xué)習(xí)工作技能，遵守公司的相關(guān)制度，了解企業(yè)文化。增強協(xié)作與團(tuán)隊意識?！　∪耸挛膯T工作計劃范本3　　在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索人事部工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。　　每年一次員工滿意度調(diào)查：聽取員工心聲，為提高和完善公司各項管理措施全方位收集信息。　　加強新員工入職培訓(xùn)：修訂《新員工培訓(xùn)手冊》?！　⊥馀膳嘤?xùn)：派管理人員外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，回公司后進(jìn)行經(jīng)驗分享。建立績效評估投訴制度?！　∪?、人事考核評價為進(jìn)一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)?！　∽龊?0__年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。并作好檔案的歸檔和整理工作?！　〖皶r出好會議通知、學(xué)校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。及時傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，加強督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項決策的落實。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位?！　淞⒎?wù)意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、繼續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評