人事總監(jiān)個人年終工作總結(jié)范文(更新版)
【正文】 缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力，對各部門人員的管理不夠細致具體； 執(zhí)行力、能力與閱歷離公司的高效要求還有一定距離； 在人才培養(yǎng)上無法緊跟公司的飛躍式發(fā)展。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是酒家各部門主管及部門中層管理人員，加強對員工的人性化的管理，留住員工，留住人才，他們身肩重責(zé)?！ 《?、行政工作方面 ，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。 ?！ 。?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍 成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1