鎮(zhèn)合村并組工作經驗工作總結與鎮(zhèn)團委年終工作總結匯編(更新版)
【正文】 團的自身建設狀況如何，直接關系到團的吸引力和凝聚力。書記*名，副書記**名（兼職），委員**名，下轄團總支**個，團小組***個，有團員***名，青年****名，團青比例為***％。鎮(zhèn)里以紀委名義，對全鎮(zhèn)下發(fā)了《關于嚴明合村并組工作紀律的通知》，對黨員干部規(guī)定了嚴格的政治紀律、工作紀律、財經紀律，對違紀違法者實行就地免職、取消待遇、給予處分，嚴懲不貸。選準干部，配強班子。走訪“三種人”，一是走訪相關各村老支書、老主任，二是走訪德高望重的老黨員、老勞模，三是走訪縣鎮(zhèn)兩級黨代表、人大代表?？紤]到各合并村的不同特性，有4個合并村沒有安排“一肩挑”，從鎮(zhèn)機關選派了2名干部到兩個合并村擔任村黨支部書記兼村委會代理主任。把握靈活性。把握原則性?！饵h章》規(guī)定，成立村級黨的新組織、撤銷村級黨的原有組織，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委決定；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會閉會期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可以調動或指派村級黨組織的負責人。在這些規(guī)定中，最關鍵點在于召開村民會議表決通過；在實際操作中，最難點也在于召開村民會議表決通過，往往會議難開攏。講明干部安排原則。通過調查研究，我們掌握到干部群眾在合村并組上存在“四怕”：一是鎮(zhèn)里怕“出亂子”，擔心影響穩(wěn)定、自找麻煩；二是村里怕“合豆子”，擔心債務均攤、收入平調，就象不分青紅皂白地把紅豆、綠豆、黃豆合在一起“一鍋煮”；三是村組干部怕“丟位子”，擔心丟掉了個人的政治前途和經濟利益；四是群眾怕“翻餅子”，擔心走過場、合不長，變來變去瞎折騰。（二）實現了減人減事減支減負擔的目標。 趨利避害保平安——簰 洲 灣 鎮(zhèn) 合 村 并 組 工 作 總 結簰洲灣鎮(zhèn)是一個農業(yè)大鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)現有農戶10147戶，農業(yè)人口43772人。（三）實現了平穩(wěn)過渡。講明合村并組的“五大好處”。政策和策略是黨的生命。把黨組織的設立規(guī)定搞準。《村民委員會組織法》規(guī)定，村民委員會主任、副主任、委員，由村民直接選舉產生，任何組織或者個人不得指定、委派或者撤換村民委員會成員。規(guī)模要適中，布局要合理，管理范圍和人口結構要便于村民自治；三是減輕負擔原則。在這次合并中，兩個村合并的有3例，三個村合并的有5例，四個村合并的有1例，合并村人口數最多的達5439人，人口最少的有2749人。（四）把工作搞實。我們要求各工作專班做到開好三個會，送好一張宣傳單，發(fā)出一份倡議書。好方案的實施離不開硬措施作保證。一是把好收繳關，合并工作正式開始前，一律收繳相關各村各類公章、財務財產賬目、各類經濟合同、重要文件資料、計劃生育全套資料；二是把好宣傳關，由辦公室深入各村查看各項宣傳工作落實情況；三是把好摸底關，由辦公室查閱各專班走訪記錄、座談記錄、會議記錄，審查調研工作是否落實到位；四是把好表決關，由辦公室對各專班收回的《征求意見表》進行審查統(tǒng)計，審是否真實有效，查是否達到同意票數。二、加強和改進對青少年的教育。二是以創(chuàng)建“五四紅旗團總支”、“五四紅旗團支部”為載體，加強團的組織建設
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