【正文】 上存在畏難、怕煩、求穩(wěn)的怠惰癥。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作飄浮，不夠扎實(shí)，按主觀想法辦事。行要體現(xiàn)在付之于實(shí)踐，見之于行動，做到知和行的自覺統(tǒng)一，才是真正理解了群眾觀點(diǎn)，才能真正踐行群眾路線。祛梗阻之弊、樹令行禁止之風(fēng)。三是堅(jiān)持和弘揚(yáng)黨的實(shí)事求是思想路線，遏制調(diào)查 XX數(shù)據(jù)上弄虛作假的需要。三、經(jīng)費(fèi)管理和使用上存在監(jiān)管紕漏和不勤儉的軟骨癥。領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研工作有時(shí)不深進(jìn)、不細(xì)致，因此，對基層XX隊(duì)的情況沒有全面了解和熟習(xí)，指導(dǎo)基層工作、解決某些特殊困難缺少針對性和有效性。XXXX業(yè)務(wù)改革工作碰到阻力時(shí)存在一定程度的畏難情緒，在國家XX局重大工作推動上有時(shí)缺少創(chuàng)新，有些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)工作沿襲守舊，安于現(xiàn)狀，習(xí)慣過往的老做法。在官僚主義方面，領(lǐng)導(dǎo)班子在對國家XX局的某些工作部署上落實(shí)不力，執(zhí)行不力，工作效力不高。堅(jiān)持用制度機(jī)制管人管事管案件，全面實(shí)施四個方面的制度機(jī)制，即通報(bào)批評機(jī)制、執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制、考評排序機(jī)制、懲戒追究機(jī)制。二是辦案質(zhì)效明顯提高。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格，對親友要求不夠嚴(yán)格，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高。不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題。上推下卸，攬功推過，推諉塞責(zé)。辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常。習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，習(xí)慣于個人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策。不習(xí)慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴(yán)管理的問題。以權(quán)謀私的問題等。創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。三個滿意是讓人民滿意，人民群眾的合法權(quán)益得到維護(hù)，安全感和滿意度明顯上升。通過談心和征求意見查擺題目。在享樂主義和奢糜之風(fēng)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子在一些工作上的開辟力不強(qiáng)，缺少創(chuàng)新精神和憂患意識。在一些XXXX工作貫徹落實(shí)上習(xí)慣于原文照搬、咋說咋做的思惟，存在用文件落實(shí)文件，用會議落實(shí)會議的現(xiàn)象，缺少結(jié)合XX實(shí)際而又創(chuàng)造性地工作。在機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)安排和干部配置上，存在處室和干部忙閑不均的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子對此缺少有效措施加以治理。在會議時(shí)間、會議范圍等方面把關(guān)不嚴(yán)，存在不勤儉現(xiàn)象。歡就全國XX系統(tǒng)的四風(fēng)問題而言，馬建堂局長在動員大會上列舉了十八個方面的表現(xiàn)，并聚焦梳理歸納為上下脫節(jié)、工作漂浮的虛浮癥因循守舊、不愿改革的戀舊癥缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)的軟骨癥精神不振、不思進(jìn)取的倦怠癥行動遲緩、執(zhí)行不力的梗阻癥追求享受、鋪張浪費(fèi)的享樂癥。這些問題的存在，給調(diào)查XX事業(yè)、給XX國家調(diào)查總隊(duì)帶來嚴(yán)重的危害和影響。領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報(bào)告三：依照黨的群眾線路教育實(shí)踐活動整體安排，為了更好地發(fā)現(xiàn)題目、查擺題目，XXXX總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子查擺題目不留死角，剖析緣由不走過場。有時(shí)大局意識和全局觀念還不夠強(qiáng)，過份強(qiáng)調(diào)客觀條件。對新情勢下改革發(fā)展XXXX工作深進(jìn)思考和研究不足。對一些基層XX隊(duì)存在的題目，管理不嚴(yán)、措施不力。存在著對財(cái)務(wù)監(jiān)管不力、管理不規(guī)范的題目。但是應(yīng)該看到我們的發(fā)展存在很多非常不科學(xué)現(xiàn)象，如：很多地方私采爛采嚴(yán)重，小煤礦、小焦化廠、小鋼廠、小水泥廠、小化肥廠等等，以犧牲環(huán)境為代價(jià)的粗放性掠奪性資源開采；很多地方，為了彰顯黨政領(lǐng)導(dǎo)的政績，建立許多勞民傷財(cái)所謂“形象工程”；許多項(xiàng)目是不計(jì)成本盲目上馬重復(fù)建設(shè)。從政府到國企，很多一把手是絕對的權(quán)威，不管科學(xué)也不講不科學(xué)，只要一把手要干的事，就是再荒唐，也沒人站出來反對，也要堅(jiān)決執(zhí)行，沒有科學(xué)決策民主決策，民主是個幌子，只是走過場而已。要解決好領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)發(fā)展觀問題，必須解決好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔使用監(jiān)管問題。不能有頭無尾，有始無終