【正文】 經過作業(yè)時間自主學習、會議時間集中學習以及開展知識競賽等形式，全部順利通過了考核和測試，參與率和測試合格率均達到100%。以建設學習型機關為契機，抓好機關干部隊伍學習教育，三年共參加縣委中心組學習20次，組織單位職工學習50余次。挖掘和利用廉政文化資源優(yōu)勢程度不夠深，豐富廉政文化建設載體的力度不夠大，工作方法有待于進一步加強。四、 問題不足及改進措施(一)思想觀念需要進一步更新。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風。XX年，在公司經濟困難的情況下，提高了職工特別是野外施工一線職工的工資待遇和野外施工津貼，有效改善了廣大職工的生活水平；為改善職工住房困難的情況，對公司舊家屬樓進行危樓改造。特別是對公司工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。要密切聯(lián)系思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。深入基層，深入群眾調查研究不夠，表現(xiàn)為瞻前顧后、求穩(wěn)怕亂。工作的好壞優(yōu)劣，群眾心里自有一桿秤，無須自己多說。這是我參加工作以來第二次從事理論學習，受政治教育。我們的同志在相當復雜和艱難的環(huán)境中，始終保持著旺盛的斗志，做到忍辱負重，絕不退縮，無怨無悔。三電維護進入玉鋼,紅鋼,大紅山站穩(wěn)了腳跟。貫徹落實上級要求和工作部署時，始終立足在集團公司高起點，堅持高標準，追求高效率。通過對結果的分析和評價，從機制上查找漏洞，不斷健全管理，通過不斷調整和完善，著力追求少失誤,辟免損失，就是增加了效益。二是健全完善基礎管理。對上要為一把手和班子決策提供依據出點子，對下要組織指導抓落實。一方面，我深感責任重大，使命難辱；另一方面，也以此作為對個人素質和能力的又一次挑戰(zhàn)與檢驗。四、堅持嚴格要求，搞好廉政建設在實際工作中堅持按照市委《黨員領導干部廉潔從政八條規(guī)定》的要求，堅持嚴于律己、警鐘長鳴，帶頭執(zhí)行鄉(xiāng)制定廉政建設制度，從不超標準招待，下鄉(xiāng)工作吃便飯。結合縣委開展的“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”主題教育活動，認真系統(tǒng)的學習了縣委規(guī)定的各種學習內容。一是繼續(xù)加強理論學習。將信訪工作陣地前移，把干部下訪列入各級領導班子年終目標考核中，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對群眾反映的熱點、難點問題較多的村隨時下訪，對重點信訪案件包案到人。根據每個領導的分工，按季度和月份對黨風廉政建設責任制進行了層層分解，在年中和年底及時進行督促檢查。在黨組織培養(yǎng)和教育下，平時自覺加強黨性鍛煉，牢記為民服務的宗旨，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產主義理想信念。在反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。四是認真開展對治理商業(yè)賄賂工作的監(jiān)督檢查。加強對親屬、子女和身邊工作人員的管教。增強下基層調研的主動性，不能由于忙于事務工作，而忽視調研工作的重要性，對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本，拿出徹底解決的辦法和措施。在縣委開展的“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”主題教育活動中，協(xié)助領導制定了學習階段、查擺研討階段、整改提高階段的實施方案，按照規(guī)定的程序和內容，認認真真地開展了主題教育活動，并進行了認真的總結；在村“兩委”換屆工作中，作為辦公室主任，協(xié)助領導制定了工作方案，參與了對換屆工作人員、指導人員的培訓工作，21個村“兩委”換屆按程序、按縣委要求順利完成；積極做好黨費收繳和黨員發(fā)展工作，嚴把入黨人員素質關，要求行政村支部發(fā)展黨員不能有空白；在駐點工作中，深入基層、深入群眾，積極為行政村干部排憂解難，做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是學習政治理論和法律知識仍存在不系統(tǒng)、不深入的現(xiàn)象；二是理論政策水平不高；三是有時工作還不夠深入。對黨員干部進行xxxx的榮辱觀教育，組織干部職工學習昆鋼企業(yè)文化，規(guī)范言行熱愛昆鋼。第三從難要求打底子。通過與職工經常性的溝通，交心談心，隨時把握職工的思想脈搏，做好針對性的工作，使隊伍始終保持良好的心態(tài)和較高的士氣。沒有一支素質全面、作風過硬的隊伍，是難以完成目標任務的。無論是人的管理還是事的處理,無論是整體工作方案還是具體工作預案，各個方面我都竭盡所能地進行具體指導，達到了啟迪思維，理順思路，優(yōu)化措施，促進管理的目的。②管理手段與工作方式有很大轉變。我司建設的外圍職工之家配備了藍球架、乒乓桌、圖書、空調機、洗衣機、微波爐、電磁爐、廚柜、冰柜、熱水器等一應俱全，工作之余開展了文體活動，豐富了職工的文化生活。在政治上，自覺地同集團公司黨委保持高度一致，不說糊涂話，不做出格事。按規(guī)定按時上報廉潔自律的報表,自我回顧檢查，沒有任何違反中央、省市及公司紀委關于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關規(guī)定的行為。第三工作方法不夠細致，面對工作壓力和出現(xiàn)的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，有時要求過高，方法欠妥。把握當前工作的主要矛盾和重點，集中精力抓出成效。始終圍繞企業(yè)的中心工作，發(fā)揚崇尚實干、少說空話，求真務實的工作作風，不斷開創(chuàng)工作的新局面。二、履行崗位職責和貫徹民主集中制情況一年來，自己能夠緊緊圍繞促進公司發(fā)展、提高經濟效益的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在班子成員和廣大職工的共同努力下，積極承攬生產任務，為企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定積極發(fā)揮帶動作用，推進了公司發(fā)展的新局面。針對公司發(fā)展的重大問題，維護和落實領導班子民主決策事項。思想上高度重視，在實際工作中把黨風廉政建設與主管工作一起布置，一起落實。主要表現(xiàn)在：某些工作要求沒有到位。向實踐學習、向有經驗的專家和同志學習，提高自身的工作能力。（二）錘煉黨性，提高素養(yǎng)加強黨性修養(yǎng)是每一個共產黨員的立身之本和終生課題。抓好黨風廉政建設責任制任務分解、督查和考核工作。認真抓好黨風廉政建設“第一責任人”職責落實，注意加強紀檢干部隊伍建設，全縣紀檢監(jiān)察干部未出現(xiàn)違規(guī)違紀問題。第一，加強作風教育，是加強黨風廉政建設和反腐斗爭的新要求。根據科學發(fā)展觀的要求，農行提出了“3510”規(guī)劃，農行的廣大干部員工特別是各級領導，如果沒有科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風，就不可能實現(xiàn)全面發(fā)展、科學發(fā)展和跨越式發(fā)展。加強作風教育，使領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，從微觀上將改善一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，從宏觀上將全面提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。我行始終堅持把作風建設尤其是領導干部作風建設作為一項長期的戰(zhàn)略任務。重點抓好宣傳教育和自查[自糾。我將在以下幾方面加強學習：勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、農業(yè)法律法規(guī)知識及組織管理知識，把學習體會和成果為“三農”服務的能