【正文】 領導干部。積極思考全縣老齡工作的新思路、新舉措、新辦法。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹慎、不事張揚，愛崗敬業(yè)、任勞任怨做好老齡工作。牢記群眾利益無小事，時刻把他們的安危冷暖掛在心上，誠心誠意、腳踏實地為他們辦實事、解難事、做好事，帶頭樹立良好形象。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。二提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識。突出“三個重點”。本人認真學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神和黨的群眾路線教育實踐活動，加強理論知識的學習，持之以恒學、用心用功學，在領會實質把握精髓上下功夫。也由此，考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些；學習政治理論的勁頭小了，深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態(tài)和進取心也差了些。同時，自覺“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，按黨章規(guī)定辦事也做得不夠好，離黨章嚴格要求還是有一定差距。但是，這次活動讓自己猛醒，自己在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。但是，這次活動讓自己猛醒，黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意識的強化。（一）在一定程度上放松了理想信念堅守。如：未派車子很少下鄉(xiāng)，辦公室開空調(diào)多，有時會遲到早退。在重點工作結束后，有暫時的庸懶松散思想。有時在處理緊急情況時容易急躁。處置一些信訪問題，過多依賴“老經(jīng)驗、老方法”，缺乏研究新情況新問題的闖勁。在群眾反映強烈的“三公”經(jīng)費支出過大、違規(guī)占用住房等方面，本人辦公室屬三人合署辦公，沒有超平方，一直以來未占用過公房。第三篇通過前期的教育學習活動，我對群眾路線教育實踐活動的重要意義有了更深更新更全面的認識，特別是對“四風”問題的根源和危害性有了更深刻的認識。堅決狠剎奢靡之風。更加自覺地增強群眾觀念、執(zhí)行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾；努力想問題、做決策、抓工作、不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求作為根本出發(fā)點和落腳點。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。在個別小問題上有所忽視和放松，表現(xiàn)在工作方面不夠深入細致，嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，在把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議方面有待于進一步加強。缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。由于思想認識不足，有時受虛榮心影響，更多是抹不開面子，八項規(guī)定前存在接受與自己行使職權有關系的單位和個人的超標準宴請。創(chuàng)造性地開展工作不夠，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待進一步增強，遇事推諉、怕承擔責任。（二）官僚主義方面廣泛聯(lián)系群眾做得不夠,在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多；在工作中與同事進行面對面交流溝通不主動，同時交流的方法上也存在一定的問題。通過認真對照檢查自己，認識到自己對中央規(guī)定的重要性認識不足。積極向領導建議精簡會議，避免沒必要的浪費，提高會議效率。三是個人思想深處檢查反省的不夠。堅決從思想上、行動上和黨中央保持高度一致，積極推進教育實踐活動的深入開展?！　∫陨鲜俏业膫€人對照檢查情況。要在思想和立場上解決為民的問題。三是強化自身素質，提升履職能力。工作中還有怕得罪人的思想，總怕履職管理會影響自己的人際關系，認為現(xiàn)在為人處事還是多一事不如少一事，盡量減少磨擦、避免矛盾糾紛。（二）放松了主觀世界改造。，缺乏創(chuàng)新，對待工作得過且過，應付了事。同時，思想政治工作做的不夠深入和細致，和股室的同志政治思想交流不夠，對同志們工作要求多。但當初對能否嚴格持續(xù)執(zhí)行到位，會不會是一陣風還心存懷疑，通過一年多的執(zhí)行，疑慮全部打消。在具體的工作中，本人堅決貫徹縣委縣政府的重大決策部署，立足崗位，做好本職，服務群眾，廉潔奉公。堅決擁護中央決定的重大方針和政策。八項規(guī)定的出臺，我打心眼里歡迎。與機關股室、基層所、敬老院溝通交流不夠，掌握真實情況不足。工作主動性差、有畏難情緒?！敖?jīng)驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習理論知識的強烈愿望，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己要求放松了，致使工作的專注性不夠，個人思想有時還受到少干少出錯、少說少惹禍等消極被動想法的干擾。嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員干部。（二）整改措施一是增強群眾觀念，牢記為民宗旨。紀律既是帶電的高壓線，觸之即傷；但也是保障線，只要我們從內(nèi)心去敬畏、去遵守，紀律不僅會為我們保駕護航，營造更好的發(fā)展環(huán)境，我們也會在紀律的保障下更好地去為人民服務。帶頭走在活動的前列，認真學習領會上級的文件精神，正確理解搞好這次教育實踐活動的重要現(xiàn)實意義，貫徹落實上級黨委統(tǒng)一部署的方法和步驟。此外，在個人知識學習上也缺乏深入，工作二十年來未繼續(xù)學習深造、提升學歷，與絕大部分同事相比差距較大。改變工作作風，聯(lián)系實際，貼近一線，向群眾學習，真抓實干為群眾解決實際問題，不走形式、不擺過場，認真搞好本職工作。廉潔奉公，嚴禁吃請，收受賄賂一切有價錢物。不能及時發(fā)現(xiàn)問題。如：有時上下班存在遲到、早退的現(xiàn)象，平時辦公室沒有安排車子一般不下鄉(xiāng)，有時晚上或星期六、星期天有事心里怨言很大。防腐意識還不夠，認為自己是一個副職領導，現(xiàn)在規(guī)章制度那么嚴，不會有腐敗現(xiàn)象存在。三是存在黨性修養(yǎng)沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強的現(xiàn)象。對廉潔自律、廉潔從政準則，自重自省自警自勵，守好底線方面還需要進一步加強。加強自身建設，提高服務能力。（二）整改措施牢固樹立為民宗旨意識。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，享受在后，要大力弘揚艱苦奮斗精神，腳踏實地，扎實工作，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣，追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活。以上存在的問題，原因剖析和整改措施，還不夠深入，今后的生活、工作中，我將虛心接受他人的意見和建議，對于自身存在的問題，作出深入查擺和剖析，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。養(yǎng)成講實話、干實事，敢作為、勇?lián)敚员匦?、行必果的工作作風。有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。對基層提出的問題落實得不夠，重視得不夠，落實得不夠；在布置一些工作任務時，未完全考慮基層的承受力和壓力。缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，習慣于用傳統(tǒng)的定向思維辦事，改革創(chuàng)新意識不強，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。有時也缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負責，責任到人”。三、產(chǎn)生問題的原因分析從心靈深處剖析自己產(chǎn)生“四風”等問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”問題產(chǎn)生了一定的偏差，具體表現(xiàn)在以下“五個放松”上。（二）在一定程度放松了宗旨意識強化。自認為自己近20多年的工作經(jīng)歷曲折不少但經(jīng)驗也不少，勝任工作還是可以的，黨性和黨的原則性都是較強的。自認為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的甚至是無可挑剔的。再方面，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。那么，為什么自己還有一定的奢靡之風呢？正是艱苦奮斗的精神淡化了，由此，研究解決一些矛盾和問題時，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。（一）努力方向。一是加強理論學習，堅定“三個自信”。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持實事求是的思想路線，提高思想素質，堅定道路自信、理論自信、制度自信，筑牢思想防線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。牢記黨的宗旨。認真辦好“三事”。正確對待得失。在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學習相關業(yè)務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提升自身的領導和管理能力。密切黨群干群關系，和班子一道團結和帶領干部職工為我縣事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。組織全廳公務員參加并通過了省年度公務員通用能力學習考試和考核。還積極組織推薦我省民政職工參加 全國民政行業(yè)技師的技能鑒定工作，我省共推薦名同志參加部里的技能考評。五是實行試用期制度。 二是根據(jù)編制情況，面向全國、公開透明，按規(guī)定和程序錄用了名公務員，充實機關處室工作力量，在強化人員素質，提升學歷層次，降低平均年齡等方面成效明顯。一是通過多種方式宣傳社會工作和社會工作人才隊伍建設工作。部分市民政局分管局長、人事（社工）科長及民政部批準的兩批試點單位負責人參加會議，個單位匯報了社會工作人才隊伍建設試點工作開展情況，總結取得的成效，分析存在的問題，提出下步工作安排。二是堅持實行財政撥款事業(yè)單位新進人員考試考核制度。按照政府機構“三定”方案的要求，全面落實了內(nèi)部機構設置、職責調(diào)整及“三定”方案的后續(xù)工作（如：人事任免、處室名稱、印章刻制、門牌、崗位桌卡變更等）。我本人作為人事教育處負責人，只是做了牽頭負責、組織協(xié)調(diào)、督促落實工