林業(yè)局貫徹落實“干部作風建設年”活動總結與林業(yè)局退耕辦上半年工作總結匯編(更新版)
【正文】 發(fā)征求意見通知書；然后通過個別座談的形式及時全面的了解具體情況，充分發(fā)揚民主；最后經(jīng)過充分醞釀，局黨組集體研究決定在七個科室間實行中層干部輪崗。全市整飭作風，嚴肅紀律，進一步加強干部作風建設會議召開以后，我局及時召開全局職工大會，傳達市委會議精神，就本局干部作風整頓工作進行了再安排再部署。機關作風整頓承諾卡包括作風建設方面和工作任務目標兩方面內容，每一名工作人員都對照自己在這兩方面的表現(xiàn)作出公開承諾，承諾卡一式兩份，每名工作人員保存自己的一份，機關辦公室留存一份作為對照檢查的依據(jù)，此卡的出臺規(guī)范了工作人員的行為，從而對改善機關作風、提高辦事效率起到了一定的作用。成立組織，加強活動的領導。為實現(xiàn)既定目標，制定了詳細的活動安排，并要求結合20*年《*市林業(yè)局關于落實黨風廉政建設責任制的實施方案》（霸林［20*］20號）文件精神，把黨風廉政建設納入機關作風建設的重要內容，使全局上下形成廉政勤政的優(yōu)良作風。在向全社會做出公開承諾的同時在全局干部職工中制定實施了*市林業(yè)局機關作風整頓承諾卡和林業(yè)局工作運行征求意見卡。召開專題會議，接短亮丑促整改。按照市委實施方案的要求，我局黨組決定在本局內積極穩(wěn)妥地開展中層干部輪崗交流工作。強化資金保障，確保病蟲害防治工作成效顯著。林業(yè)局退耕辦上半年工作總結退耕辦是林業(yè)局**年新成立的科室，半年來，在局黨組的正確領導和各科室的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。認真做好林木采伐的勘測和審批工作，一方面維護了林農的合法權益，同時為育林金的征收提供了有力的保障。（五）開展后續(xù)政策調研，確保林農切身利益為確保退耕還林工程的持續(xù)、快速發(fā)展，結合退耕還林實際，我們自**年4月1日至10日對我縣有退耕還林任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了退耕還林后續(xù)政策調研工作，調研內容包括：歷年退耕還林面積、退耕地各林種主要樹種面積、退耕前后家庭收入及勞動力轉移情況、退耕前后退耕地單位面積純收益變化情況、退耕農戶基本口糧田情況、退耕還林工程區(qū)“五個結合”落實情況、退耕還林工程補助到期后退耕戶生計情況等。切實加強安全防范工作，遵守各項規(guī)章制度，積極參與創(chuàng)建節(jié)能型
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