【正文】 理消費(fèi)，適度消費(fèi)。單位班子及成員要立足大局，認(rèn)清廣播電視工作面臨的新情況，掌握好國(guó)際國(guó)內(nèi)的形勢(shì)，廣播電視仍然是國(guó)家和中央宣傳的主陣地，中央級(jí)電視臺(tái)不再獨(dú)樹(shù)一幟，各省級(jí)電視臺(tái)百花齊放，縣級(jí)廣播電視既面臨挑戰(zhàn)也有機(jī)遇；正確把握上情，加強(qiáng)與上級(jí)主管部門(mén)和單位的聯(lián)系，向經(jīng)驗(yàn)豐富的大臺(tái)、兄弟縣臺(tái)學(xué)習(xí)；吃透廣播電視全局狀況，摸清家底，主動(dòng)作為，以靠前意識(shí)統(tǒng)籌全局的人力物力財(cái)力，協(xié)調(diào)各方，各項(xiàng)工作抓好落實(shí)。一方面按照《縣高山臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實(shí)施方案》，利用好向上爭(zhēng)取到的135萬(wàn)元項(xiàng)目建設(shè)資金，加強(qiáng)大坂領(lǐng)高山臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增加廣播電視覆蓋率，確保廣播電視安全播出。通過(guò)開(kāi)展談心交心活動(dòng)，了解村干部的思想動(dòng)態(tài)，調(diào)解他們心頭的疙瘩；三是健全制度，治“渙”病，增強(qiáng)執(zhí)行力。（1）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)解決服務(wù)群眾不到位問(wèn)題。以“忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”為主題，深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，落實(shí)任職談話(huà)、誡勉談話(huà)等制度，增強(qiáng)干部職工的政治責(zé)任感和使命感，全心全意撲在廣播電視事業(yè)發(fā)展大計(jì)上。要注重小節(jié)，力求做到“五個(gè)管住”：管住自己的嘴，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該吃的不吃；管住自己的腿，不該去的地方不去，不該跑的地方不跑；管住自己的手，不該接的禮不接，不該拿的東西不拿；管住自己的耳，不該打聽(tīng)的事不打聽(tīng)，不該聽(tīng)信的謠言不聽(tīng)信；管住自己的腦，不該想的不想，不該迷戀的不迷戀。針對(duì)奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題整改措施（1）帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，切實(shí)解決公務(wù)接待把關(guān)不嚴(yán)問(wèn)題。親力親為，以身作則，率先示范，深入基層，多接地氣，盡力辦好《舌尖上的客家美食》、《“悅”覽》、《客家老話(huà)說(shuō)家風(fēng)》等欄目。針對(duì)官僚主義方面問(wèn)題整改措施（1）改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)解決作風(fēng)漂浮、“走轉(zhuǎn)改”不深入問(wèn)題。保障調(diào)研時(shí)間，每年下基層調(diào)研時(shí)間不少于90天（次），掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，注重在“研究”上多做文章，每年要撰寫(xiě)2篇以上有情況、有分析、有建議、高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。大膽履職、率先垂范，自覺(jué)擔(dān)當(dāng)起從嚴(yán)抓班子、帶隊(duì)伍的政治職責(zé)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的職責(zé)。把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，提升理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)；認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，自覺(jué)做到“多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬”，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺(jué)從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠群眾，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。作為一班之長(zhǎng)，在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，該帶頭執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒(méi)有完全執(zhí)行到位，沒(méi)有更好地教育引導(dǎo)干部職工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）宗旨意識(shí)淡化。過(guò)去，每逢年節(jié)，親自參與或指示下屬到上級(jí)臺(tái)贈(zèng)送土特產(chǎn)；在兄弟縣相互學(xué)習(xí)時(shí)，礙于情面，也曾贈(zèng)送、接受過(guò)土特產(chǎn)。貪圖享受，約束松化。這兩年間面對(duì)廣電事業(yè)發(fā)展和新聞宣傳的繁重任務(wù)，雖然在努力工作、盡力而為，但有時(shí)存在畏難情緒，工作激情下降，滿(mǎn)足于現(xiàn)有的成績(jī),攻堅(jiān)破難的勁頭不足，導(dǎo)致影響我單位發(fā)展的瓶頸始終沒(méi)有得到解決。對(duì)干職工的生活、家庭關(guān)心不夠，比如，有的干職工家庭發(fā)生了變故，沒(méi)有及時(shí)過(guò)問(wèn)、幫助；有的干職工因病住院，也沒(méi)有去走訪(fǎng)、看望。近幾年新聞戰(zhàn)線(xiàn)開(kāi)展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)，要求新聞工作者走基層、接地氣，踐行“三貼近”，但我往往以中心工作和業(yè)務(wù)工作較忙為由，較少與一線(xiàn)記者深入基層采訪(fǎng)，有時(shí)到基層采訪(fǎng)，往往蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀(guān)花。沒(méi)有更多的注重民生，缺乏精品，群眾不愿看新聞。平時(shí)抓工作習(xí)慣于按常規(guī)思維、老套路思考問(wèn)題，研究工作，工作中攻堅(jiān)破難的勁頭不足、點(diǎn)子不多。個(gè)人住房在縣城人民大道，購(gòu)置于XX年，當(dāng)年價(jià)格為24萬(wàn)元；妻子任興娣是一名教師，借調(diào)在縣教體局工作，女兒劉子涵在龍師附小讀書(shū)。中央八項(xiàng)規(guī)定剛出臺(tái)時(shí)，沒(méi)有真正理解它的政治背景和時(shí)代背景，認(rèn)為“八項(xiàng)規(guī)定”所禁止的內(nèi)容，以前也曾三令五申過(guò)，可能是走過(guò)場(chǎng)、“一陣風(fēng)”，抱有觀(guān)望、從眾心理。出臺(tái)了一系列制度和規(guī)范性文件保障規(guī)定落到實(shí)處，結(jié)合本單位實(shí)際迅速出臺(tái)了《改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾》實(shí)施意見(jiàn)，制定了《公務(wù)車(chē)輛管理辦法》，印發(fā)了《規(guī)范公務(wù)接待、加強(qiáng)招待費(fèi)管理》，修訂了《改進(jìn)新聞宣傳報(bào)道的若干規(guī)定》，提出了規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)和違反規(guī)定的追責(zé)方法。1個(gè)人落實(shí)情況：XX年以來(lái)，我作為一班之長(zhǎng)，帶領(lǐng)班子成員在工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策程序和有關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。二是過(guò)分堅(jiān)持個(gè)人意志，民主集中制執(zhí)行不好。始終忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于國(guó)家、忠誠(chéng)于人民。我于1992年7月師范畢業(yè)，1992年8月參加工作，1996年1月加入中國(guó)共產(chǎn)黨；1992年8月至XX年7月先后在中學(xué)、小學(xué)從教9年，期間擔(dān)任中小學(xué)校長(zhǎng)、教委辦主任6年。存在的不足。根本原因是我堅(jiān)持民主集中制不夠，協(xié)調(diào)各方、調(diào)動(dòng)全體干職工工作積極性的辦法和經(jīng)驗(yàn)不多。工作重心下移、密切聯(lián)系職工群眾；規(guī)范會(huì)議制度、提高會(huì)議質(zhì)量；規(guī)范接待工作、提高服務(wù)質(zhì)量；規(guī)范各類(lèi)文件、提升廣電形象；規(guī)范出差報(bào)銷(xiāo)審核流程，提高辦事效率等方面提出了進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的明確要求。四是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓落實(shí)。等到省、市、縣出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，尤其各級(jí)紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)爆光典型案例后，才徹底貫徹落實(shí)。存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”的現(xiàn)象，定期召開(kāi)的新聞例會(huì)、干職工例會(huì)，往往是學(xué)習(xí)文件、傳達(dá)會(huì)議精神多，就如何貫徹落實(shí)、提出措施較少；重會(huì)議布置任務(wù)、輕會(huì)后工作的具體落實(shí)；工作推進(jìn)重形式、輕落實(shí)，對(duì)有些工作只停留在布置、交辦的層面，對(duì)具體落實(shí)情況沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行跟蹤檢查，導(dǎo)致影響工作實(shí)效。比如，制定了干職工考勤制度，對(duì)有些違反制度現(xiàn)象視而不見(jiàn)，每月雖然執(zhí)行新聞宣傳工作目標(biāo)考核，但對(duì)未達(dá)標(biāo)者懲罰不嚴(yán)，對(duì)制度的執(zhí)行、對(duì)工作的落實(shí)缺乏“抓鐵有痕”的硬勁。（二）官僚主義方面作風(fēng)漂浮，參與“走轉(zhuǎn)改”活動(dòng)不深入。脫離群眾，與干職工談心交流、傾聽(tīng)意見(jiàn)建議少。參加工作20多年來(lái)，大部分時(shí)間在不同崗位擔(dān)任單位負(fù)責(zé)人，經(jīng)常自覺(jué)不自覺(jué)地把自己擺在單位主要負(fù)責(zé)人的位置，宗旨觀(guān)念、公仆意識(shí)淡化，官僚思想有所抬頭。求穩(wěn)怕亂，工作標(biāo)準(zhǔn)低不高。（四）奢靡之風(fēng)方面公務(wù)接待把關(guān)松不嚴(yán)，缺乏勤儉節(jié)約精神。公私不分，缺乏嚴(yán)于律己精神。（三）黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。（五）工作創(chuàng)新有差距。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動(dòng)問(wèn)題解決問(wèn)題作為廣播電視工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)解決好群眾聽(tīng)好廣播看好電視問(wèn)題。面對(duì)廣電工作的新要求，堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，把握正確輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持與強(qiáng)者比與能者賽，爭(zhēng)先進(jìn)位，力爭(zhēng)成為在全市縣級(jí)廣電行業(yè)第一方陣位置。牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)，進(jìn)一步壓縮會(huì)議數(shù)量，控制會(huì)議規(guī)格，壓縮會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議實(shí)效。（2）建立談心制度，切實(shí)解決脫離群眾、傾聽(tīng)干職工意見(jiàn)建議少問(wèn)題。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和“釘釘子”的精神，以不怕啃硬骨頭的狠勁、無(wú)私無(wú)畏的勇氣，狠抓縣委縣政府部署的各項(xiàng)工作和各項(xiàng)廣電工作的落實(shí)。接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。（1）新聞宣傳堅(jiān)持“三貼近”，切實(shí)解決工作重部署輕落實(shí)問(wèn)題。（3）大膽探索，切實(shí)解決創(chuàng)新不足的問(wèn)題。切實(shí)整頓助水村軟弱渙散的現(xiàn)象。下一步將下?lián)?萬(wàn)元用于助水村級(jí)場(chǎng)所建設(shè)。（2）嚴(yán)格管理，切實(shí)解決制度執(zhí)行不到位的問(wèn)題。（1）加強(qiáng)思想教育，切實(shí)解決不擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。只有發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，并在實(shí)踐中給它注入新的時(shí)代精神，豐富與發(fā)展其內(nèi)涵，才能有效反對(duì)享樂(lè)主義，在全社會(huì)倡導(dǎo)“先苦后甜”永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)。堅(jiān)持貫徹民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)與干部的談心交心活動(dòng)，攪動(dòng)干部思想，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。廣播電視宣傳工作，時(shí)效強(qiáng)、任務(wù)重、影響力大，沒(méi)有艱苦奮斗甘愿奉獻(xiàn)的精神，媒體不敢于講真話(huà)、說(shuō)實(shí)情，不善于講短話(huà)、說(shuō)新話(huà)，就不能唱響主旋律，集聚正能量，更難以開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。（2）樹(shù)立人民公仆意識(shí)，切實(shí)解決講面子、講排場(chǎng)問(wèn)題。單位領(lǐng)導(dǎo)班子要努力把上級(jí)政策與我縣的實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，腳踏實(shí)地，積極主動(dòng)宣傳好我縣各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)，維護(hù)好我縣對(duì)外形象。在第一環(huán)節(jié)扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，我中心班子領(lǐng)導(dǎo)對(duì)征集上來(lái)的意見(jiàn)建議進(jìn)行逐條梳理，并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)照上級(jí)要求和職工群眾意見(jiàn)，認(rèn)真分析檢查領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，深入剖析產(chǎn)生根源，研究提出整改思路和具體措施，形成了《縣廣電新聞中心領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料》，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況遵守的情況：我中心領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持黨的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)定不移地在思想上、行動(dòng)上、政治上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線(xiàn)不動(dòng)搖。二是平時(shí)決策廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)少，領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議代替全局的決定，協(xié)調(diào)各方、調(diào)動(dòng)全體干職工工作積極性的辦法和經(jīng)驗(yàn)少，總認(rèn)為其他同志對(duì)問(wèn)題的分析判斷不準(zhǔn)確，沒(méi)有充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，集中廣大干職工的智慧，影響了基層職工的工作積極性的發(fā)揮。一方面，組織全體干職工集中學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“若干規(guī)定”、市委“實(shí)施意見(jiàn)”、和縣委“若干規(guī)定”相關(guān)文件精神。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子作用發(fā)揮的不充分，抓大事、議大事的能力還需提升；對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況跟蹤問(wèn)效、督促檢查不到位，（2）改進(jìn)文風(fēng)貫徹不到位。比如，在接待上級(jí)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)和外商時(shí)，又是標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，有時(shí)接待上了酒，也曾出現(xiàn)贈(zèng)送土特產(chǎn)現(xiàn)象。在安排新聞采訪(fǎng)任務(wù)時(shí)，往往的布置的多，事后監(jiān)督落實(shí)的少，導(dǎo)致有些干職工偷懶；在落實(shí)有關(guān)宣傳方面的紀(jì)律時(shí)，縣委曾下發(fā)《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》的文件，文件中有關(guān)于宣傳方面的明確要求，但我們執(zhí)行得不好。思想觀(guān)念還不能適應(yīng)廣播電視發(fā)展的新要求，廣播電視、新興媒體發(fā)展形勢(shì)認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，站位不高，眼界不寬。如，領(lǐng)導(dǎo)班子在考慮廣播電視宣傳的事情上，想新開(kāi)設(shè)自辦欄目，曾經(jīng)策劃了大型欄目《天南地北人》，采取直播分離的合作辦法，也得到縣領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，但最后還是沒(méi)有實(shí)施，不了了之，最終沒(méi)有改變廣播電視臺(tái)自辦欄目單一的現(xiàn)狀。比如，我中心十多年以來(lái)，沒(méi)有在本單位提拔過(guò)一個(gè)副科級(jí)干部，有些干部年年推薦為后備副科干部，年年都等不到提拔，最后“跳槽”其他單位，導(dǎo)致留不住人才；對(duì)職工反映的技術(shù)人員青黃不接的問(wèn)題解決不及時(shí)，部門(mén)崗位之間流動(dòng)少，制約了干部工作積極性的發(fā)揮。在一些兄弟單位牽頭協(xié)調(diào)的事情上，強(qiáng)調(diào)本單位的特殊多、資源少、完成不了，主動(dòng)支持、配合少。對(duì)執(zhí)行制度不力的干職工沒(méi)有嚴(yán)格追究責(zé)任，對(duì)違反工作紀(jì)律的干部往往從輕發(fā)落，沒(méi)有起到應(yīng)有的懲戒和警示作用。一些干部職工喜歡和別人攀比，同有權(quán)力的兄弟單位比，同私營(yíng)企業(yè)老板比，比位子、比票子、比房子、比車(chē)子，總覺(jué)得自己付出的多，得到的少，心理不平衡。二是好講面子、講排場(chǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子主要采取中心組集體學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法都單一，缺乏對(duì)馬克思主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)近平同志系列重要講話(huà)精神的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，特別是少對(duì)原著研讀；缺乏對(duì)黨的十八大文件和黨章精神的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握；對(duì)黨史國(guó)史的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究少，以致于思想理論基礎(chǔ)不堅(jiān)實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不深入，對(duì)群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，缺乏問(wèn)需于民的主動(dòng)性和針對(duì)性，征求群眾意見(jiàn)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，征求意見(jiàn)的范圍不寬泛，有時(shí)把征求群眾意見(jiàn)作為一種形式，甚至當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)。領(lǐng)導(dǎo)班子在對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄了，思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題認(rèn)識(shí)模糊，缺乏為民服務(wù)的主動(dòng)意識(shí)和責(zé)任感。主要原因：一是缺少教育引導(dǎo)。已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，有的存在針對(duì)性操作性不強(qiáng)的問(wèn)題。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)近平同志系列重要講話(huà)精神，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展“三查三學(xué)”活動(dòng)：即查找理想信念、服務(wù)群眾和黨性修養(yǎng)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)黨史國(guó)史學(xué)習(xí)；查找宗旨意識(shí)、干群感情和工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，加強(qiáng)馬克思主義群眾路線(xiàn)觀(guān)點(diǎn)和黨的群眾路線(xiàn)理論學(xué)習(xí)；查找思想作風(fēng)、政治紀(jì)律和廉潔自律方面存在的不足之處，加強(qiáng)黨章和黨的各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，努力夯實(shí)理想信念的思想基礎(chǔ)。面對(duì)廣電工作的新要求，堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。二是認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市縣的若干規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過(guò)媒體展示黨和政府良好形象，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制。三是關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工的成長(zhǎng)。在今后，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧膱?jiān)持地把鏡頭和話(huà)筒對(duì)準(zhǔn)基層群眾，新聞采編播人員都要參與走轉(zhuǎn)改，深入新聞一下，改進(jìn)文風(fēng)，用鏡頭和話(huà)筒講述好好故事，傳播好的好聲音。講述好故事，傳播好聲音，開(kāi)設(shè)《尋找最美人》、《客家老話(huà)說(shuō)家風(fēng)》、《舌尖上的客家美食》、《悅覽》等接地氣的宣傳專(zhuān)欄，學(xué)習(xí)宣傳叫得響、立得住、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，使廣大黨員、干部學(xué)有標(biāo)桿、行有示范；報(bào)道群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的典型經(jīng)驗(yàn)、典型人物。一是建強(qiáng)班子，治“軟”病，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。改變聊聊天、喝喝茶的干部形象，要圍繞問(wèn)題走訪(fǎng)群眾、以解決問(wèn)題回饋群眾。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，上班時(shí)間做到“三個(gè)不準(zhǔn)”：即不準(zhǔn)曠工、遲到、早退，不準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位辦理私事，不準(zhǔn)在上班時(shí)間炒股、網(wǎng)購(gòu)、看電影、玩游戲，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。一是樹(shù)立正確的享樂(lè)觀(guān)。班子成員帶頭貫徹落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善各項(xiàng)制度建設(shè)，做到以制度管人管事。成立縣廣播電視臺(tái)專(zhuān)題部，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，集中力量辦好《舌尖上的客家美食》、《悅覽》等欄目，鑄造精品節(jié)目，豐富電視熒屏，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)力度；開(kāi)展好全民健身運(yùn)動(dòng)，以部分帶動(dòng)全局，在單位上下倡導(dǎo)健康的生活方式，好的精神狀態(tài)才能有高的工作效率；在全體干職工中樹(shù)立一批典型，懲懶獎(jiǎng)優(yōu)，年終進(jìn)行考核評(píng)優(yōu)，工作在抓落實(shí)、求實(shí)效、作表率中形成一種優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提升隊(duì)伍的凝聚力和執(zhí)行力。（1）樹(shù)立勤儉節(jié)約意識(shí)，切實(shí)解決鋪張浪費(fèi)的問(wèn)題。牢固樹(shù)立公仆意識(shí)，必須正確使用人民賦予的權(quán)力，當(dāng)好人民公仆。要樹(shù)立“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是能力，解決問(wèn)題是成績(jī)，揭露問(wèn)題是優(yōu)點(diǎn)”的觀(guān)念。一是圍繞市委、市政府各個(gè)階段的重點(diǎn)工作，適時(shí)開(kāi)辦欄目， 深入搞好