【正文】 ”的養(yǎng)殖新模式，新建發(fā)酵床面積XX平方米以上。二、主要內(nèi)容和基本要求（一）在解放思想中統(tǒng)一思想，努力營造支持、配合和參與西海岸經(jīng)濟(jì)新區(qū)建設(shè)的濃厚氛圍著力強(qiáng)化大局意識和全局觀念。（二）目標(biāo)任務(wù)在思想境界上要有新提升。對屬于行政管理職權(quán)的事項，人民調(diào)解組織要發(fā)揮工作優(yōu)勢，及時參與疏導(dǎo)化解，各相關(guān)股、室、站、所積極主動介入調(diào)解工作，充分履行行政職能，做到優(yōu)勢互補(bǔ)，形成合力。 四是要進(jìn)一步完善信息共享、分析研判制度。 二是要進(jìn)一步完善臺帳管理和報告制度。在作決策、上項目時要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益與社會穩(wěn)定風(fēng)險的綜合評估，誰制造矛盾糾紛，誰負(fù)全部責(zé)任。 二、源頭預(yù)防，預(yù)警排查 建立健全重大決策、重大項目社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制。通過工作例會、干部下訪、深入基層調(diào)查研究、群眾評議會、公布聯(lián)系電話、發(fā)放宣傳冊、設(shè)立矛盾糾紛排查提示欄等方式，暢通社情民意渠道，全面掌握本單位、本站及所屬轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖企業(yè)、養(yǎng)殖場戶等常見性、多發(fā)性糾紛，群眾關(guān)心的熱點、難點問題，涉及民生類、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展類、歷史遺留類的矛盾糾紛，以及容易引發(fā)重大群體性事件或集體上訪的矛盾糾紛。對重大矛盾糾紛和可能引發(fā)群體性事件的重大問題實行掛牌督辦，落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、調(diào)處單位、調(diào)處方案和調(diào)處時限，依法調(diào)處，防止反復(fù)，一包到底。按照調(diào)解優(yōu)先的原則，通過教育疏導(dǎo)，使群眾在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成協(xié)議，解決矛盾糾紛。 畜牧局解放思想勇爭一流實施意見一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)（一）指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實市第十三次黨代會和全市“解放思想、勇爭一流”暨經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)考核兌現(xiàn)大會精神，積極對接西海岸經(jīng)濟(jì)新區(qū)這一更高平臺，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標(biāo)準(zhǔn)提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色”的要求，把“解放思想、勇爭一流”作為一種不懈追求和持久動力，作為貫穿今后一個時期全市畜牧工作的主線和主調(diào)，突出強(qiáng)調(diào)“責(zé)任、壓力、激情、作為”，持之以恒地尋標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、奪標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)，進(jìn)一步堅定信心和決心，以“等不起、慢不得、坐不住”的緊迫感和危機(jī)感，抓好各項工作推進(jìn)落實，努力推動全市畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展。引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，以飽滿的精氣神推動各項工作加速、提升、創(chuàng)新、增效、落實。（二）實施三大特色產(chǎn)業(yè)提升工程，加快開發(fā)高端特色品牌畜牧業(yè)做大生態(tài)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)。組織搞好“瑯琊雞”地理標(biāo)志商標(biāo)管理和運(yùn)營，重點依托集團(tuán)龍頭帶動，借助“鯉魚門”高端酒店打響瑯琊雞品牌，大力拓寬銷售渠道，盡快把瑯琊雞做成一個大產(chǎn)業(yè)。加大“退戶進(jìn)區(qū)”工作力度。推進(jìn)市場運(yùn)營模式機(jī)制創(chuàng)新。加強(qiáng)村級動物防疫隊伍建設(shè)管理，健全工作目標(biāo)績效考核和淘汰機(jī)制，提高隊伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)屠宰環(huán)節(jié)檢驗檢疫同步監(jiān)管，擴(kuò)大“瘦肉精”檢測項目，嚴(yán)格依據(jù)檢驗報告出具檢疫證明。把軟環(huán)境建設(shè)作為一項永不竣工的工程，深入開展“興牧惠民”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，以“科技興牧、三百惠民”為主題，組織百名畜牧科技人員每年聯(lián)系百個標(biāo)準(zhǔn)化飼養(yǎng)場每年培育百個示范戶。（二）落實達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)階段（5月中旬—12月中旬）。各科室、單位要根據(jù)形勢發(fā)展變化，充實力量，健全制度，強(qiáng)化措施，確?；顒佑杏媱潯⒂胁襟E地進(jìn)行