【正文】 效加強黨的基層民主建設。四要加強權利監(jiān)督制約。大力弘揚正氣，抵制歪風，切實解決群眾反映強烈的焦點、熱點問題，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。三要全方位打造**海事品牌，提升競爭力促發(fā)展。進一步加大對基層投入，不斷改善基層的辦公條件和執(zhí)法手段，提高一線監(jiān)管能力和執(zhí)法水平。案卷評查內容為：行政執(zhí)法主體的合法性、適用法律依據的準確性、提交材料的完整性、調查取證的真實性、事實認定的確鑿性、辦理程序的規(guī)范性、辦結過程的時限性、監(jiān)督監(jiān)察的常規(guī)性，以及案卷內容和裝訂質量是否合格。三是理論與實踐相結合,做到學以致用。認真組織執(zhí)法人員法律、法規(guī)學習，采取專題講座、集中學習與分散學習相結合的方式，系統(tǒng)進行《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強制法》、《中國海事局海事行政執(zhí)法監(jiān)督管理規(guī)定》的學習、培訓。二、加強政務大廳標準化建設繼續(xù)推進行政許可集中受理，完善“一門受理、分工協(xié)同、規(guī)范審批、程序合法、限時辦結”的運作模式，實現行政許可項目100%進窗、100%按時辦結。將符合經濟調節(jié)、水路運輸監(jiān)管、社會管理和公共服務職能的規(guī)范性文件優(yōu)先納入計劃，對全年規(guī)范性文件制定計劃進行明確。海事局會議精神議題討論總結一、回顧**海事十年發(fā)展，思考如何以xx大及xx屆四中全會精神為指導，在保障轄區(qū)安全、服務海西發(fā)展的同時，努力實現**海事事業(yè)上新臺階？回顧**海事十年發(fā)展，取得了卓越的成績，過去的十年，是創(chuàng)造輝煌的十年，是海事事業(yè)科學發(fā)展的十年，**海事局廣大干部職工不斷努力和拼搏，創(chuàng)新工作機制，打造平安海域，“三個服務”能力和水平不斷提高，各項工作取得了長足的進步。海事部門執(zhí)法水平和質量的高低直接關系到群眾的切身利益能否得到有效維護，直接關系到**海事局的形象。在努力破解安全監(jiān)管難題方面，可以打造湄洲灣大型油輪psc檢查品牌；在服務大“三通”中，利用**對臺地緣優(yōu)勢，在兩岸航運法規(guī)適用的研究和泉金應急搜救協(xié)作機制上力爭先行先試；打造**海事服務創(chuàng)新號，推行7種特色服務，努力實現“五個零”目標，建立信譽等級管理制度，實施辦理海事相關業(yè)務單位和人員的差別化管理和優(yōu)先服務等。以深入開展理想信念和廉潔從政教育為重點，組織黨員干部認真學習新修訂的黨章，黨政紀條規(guī)和《新時期領導干部反腐倡廉教程》，提高拒腐防變能力。五要保持懲防治理力度。2．訴求有渠道。6．平時有人訪。三是抓好支部成員的培訓工作，通過工作會、經驗交流會、黨建研究會、工作聯系活動等形式不斷提高基層支部成員的理論和政策水平，不斷完善基層黨支部的管理制度。一是缺乏責任心。四是機制不健全。抓好領導干部隊伍建設，大力改善、優(yōu)化、提升干部職工隊伍結構；建立干部職工培訓體系，不斷加強職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培訓，提高思想政治素質和業(yè)務素質；引入競爭激勵機制，形成充滿生機和活力的用人機制；堅持以人為本，營造團結、和諧的單位文化氛圍，為干部職工辦實事、辦好事，改善、提高干部職工的工作、生活環(huán)境和條件，保護、激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性；形成有力的團隊文化，促成共同價值觀的形成，調動個人的活力和熱忱，增強團隊的凝聚力，培養(yǎng)成員對團隊的認同感、歸屬感、一體感，營造成員間互相合作、互相幫助、互敬互愛、關心集體、努力奉獻的氛圍。改善基層的辦公環(huán)境，配備精良的監(jiān)管設施，推進基層的信息化建設。無論是設備、設施等硬件還是管理能力等軟件都要想辦法進一步加強，努力去完善。落實海上搜救聯席會議制度，推進搜救成員單位間的協(xié)作。