【正文】 效加強(qiáng)黨的基層民主建設(shè)。四要加強(qiáng)權(quán)利監(jiān)督制約。大力弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。三要全方位打造**海事品牌，提升競爭力促發(fā)展。進(jìn)一步加大對基層投入，不斷改善基層的辦公條件和執(zhí)法手段，提高一線監(jiān)管能力和執(zhí)法水平。案卷評查內(nèi)容為：行政執(zhí)法主體的合法性、適用法律依據(jù)的準(zhǔn)確性、提交材料的完整性、調(diào)查取證的真實(shí)性、事實(shí)認(rèn)定的確鑿性、辦理程序的規(guī)范性、辦結(jié)過程的時限性、監(jiān)督監(jiān)察的常規(guī)性，以及案卷內(nèi)容和裝訂質(zhì)量是否合格。三是理論與實(shí)踐相結(jié)合,做到學(xué)以致用。認(rèn)真組織執(zhí)法人員法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，采取專題講座、集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，系統(tǒng)進(jìn)行《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》、《中國海事局海事行政執(zhí)法監(jiān)督管理規(guī)定》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。二、加強(qiáng)政務(wù)大廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)繼續(xù)推進(jìn)行政許可集中受理，完善“一門受理、分工協(xié)同、規(guī)范審批、程序合法、限時辦結(jié)”的運(yùn)作模式，實(shí)現(xiàn)行政許可項目100%進(jìn)窗、100%按時辦結(jié)。將符合經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、水路運(yùn)輸監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)職能的規(guī)范性文件優(yōu)先納入計劃，對全年規(guī)范性文件制定計劃進(jìn)行明確。海事局會議精神議題討論總結(jié)一、回顧**海事十年發(fā)展，思考如何以xx大及xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，在保障轄區(qū)安全、服務(wù)海西發(fā)展的同時，努力實(shí)現(xiàn)**海事事業(yè)上新臺階？回顧**海事十年發(fā)展，取得了卓越的成績，過去的十年，是創(chuàng)造輝煌的十年，是海事事業(yè)科學(xué)發(fā)展的十年，**海事局廣大干部職工不斷努力和拼搏，創(chuàng)新工作機(jī)制，打造平安海域，“三個服務(wù)”能力和水平不斷提高，各項工作取得了長足的進(jìn)步。海事部門執(zhí)法水平和質(zhì)量的高低直接關(guān)系到群眾的切身利益能否得到有效維護(hù)，直接關(guān)系到**海事局的形象。在努力破解安全監(jiān)管難題方面，可以打造湄洲灣大型油輪psc檢查品牌；在服務(wù)大“三通”中，利用**對臺地緣優(yōu)勢，在兩岸航運(yùn)法規(guī)適用的研究和泉金應(yīng)急搜救協(xié)作機(jī)制上力爭先行先試；打造**海事服務(wù)創(chuàng)新號，推行7種特色服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“五個零”目標(biāo)，建立信譽(yù)等級管理制度，實(shí)施辦理海事相關(guān)業(yè)務(wù)單位和人員的差別化管理和優(yōu)先服務(wù)等。以深入開展理想信念和廉潔從政教育為重點(diǎn)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的黨章，黨政紀(jì)條規(guī)和《新時期領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教程》，提高拒腐防變能力。五要保持懲防治理力度。2．訴求有渠道。6．平時有人訪。三是抓好支部成員的培訓(xùn)工作，通過工作會、經(jīng)驗(yàn)交流會、黨建研究會、工作聯(lián)系活動等形式不斷提高基層支部成員的理論和政策水平，不斷完善基層黨支部的管理制度。一是缺乏責(zé)任心。四是機(jī)制不健全。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，大力改善、優(yōu)化、提升干部職工隊伍結(jié)構(gòu)；建立干部職工培訓(xùn)體系，不斷加強(qiáng)職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；引入競爭激勵機(jī)制，形成充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制；堅持以人為本，營造團(tuán)結(jié)、和諧的單位文化氛圍，為干部職工辦實(shí)事、辦好事，改善、提高干部職工的工作、生活環(huán)境和條件，保護(hù)、激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性；形成有力的團(tuán)隊文化，促成共同價值觀的形成，調(diào)動個人的活力和熱忱，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，培養(yǎng)成員對團(tuán)隊的認(rèn)同感、歸屬感、一體感，營造成員間互相合作、互相幫助、互敬互愛、關(guān)心集體、努力奉獻(xiàn)的氛圍。改善基層的辦公環(huán)境，配備精良的監(jiān)管設(shè)施，推進(jìn)基層的信息化建設(shè)。無論是設(shè)備、設(shè)施等硬件還是管理能力等軟件都要想辦法進(jìn)一步加強(qiáng)，努力去完善。落實(shí)海上搜救聯(lián)席會議制度，推進(jìn)搜救成員單位間的協(xié)作。