演講稿-奧運(yùn)精神激勵(lì)我前進(jìn)與演講稿塑合規(guī)文化-做文明員工匯編(更新版)
【正文】 目是《奧運(yùn)精神激勵(lì)我前進(jìn)》。正在這時(shí)，我在電視上、報(bào)紙上知道了鄧亞萍的故事，她的故事深深打動(dòng)了我的心。讓人振奮、驚訝，千千萬(wàn)萬(wàn)的華夏兒女齊聲說(shuō)：她為我們中國(guó)人爭(zhēng)氣，為我們中國(guó)爭(zhēng)光了！”“頑強(qiáng)、拼搏、進(jìn)取”的奧運(yùn)精神是奧運(yùn)會(huì)帶給我們最大的精神財(cái)富，就是永不服輸?shù)木?，是?jiān)持到底的意志，是不到最后一秒絕不放棄的態(tài)度。演講稿合規(guī)是農(nóng)信社穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)第一要旨，是農(nóng)信社提高資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障，是農(nóng)信社減少風(fēng)險(xiǎn)損失的前提，更是員工與農(nóng)信社共成長(zhǎng)的不二法則！那么，什么是合規(guī)文化呢？在我的理解中，合規(guī)文化的精髓就是“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”。這就需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有持之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁，有“衣帶漸寬終不悔”的追求!具體來(lái)說(shuō)，我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過(guò)程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進(jìn)而自覺(jué)規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。一是要培育合規(guī)理念。我們完全有理由相信，在科學(xué)發(fā)展觀的正確指引下，在聯(lián)社的英明領(lǐng)導(dǎo)下，全縣信合員工以“塑合規(guī)文化，做文明員工”為準(zhǔn)繩，努力宏揚(yáng)“開(kāi)拓、創(chuàng)新、爭(zhēng)先、實(shí)干”的信合精神，精城團(tuán)結(jié)，奮發(fā)圖強(qiáng)，必將實(shí)現(xiàn)武鄉(xiāng)聯(lián)社加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展！謝謝大家！
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