基層組織建設工作計劃要點與基層組織建設年活動整改提高實施方案匯編(更新版)
【正文】 持續(xù)提高。要明確工作思路，制定切合實際的發(fā)展思路、奮斗目標和年度實施計劃，增強發(fā)展的計劃性，提升工作的層次和水平。要把晉位升級活動與提升基層黨組織戰(zhàn)斗力相結(jié)合，與強化服務為民宗旨相結(jié)合，與制度機制建設相結(jié)合，確保各項工作統(tǒng)籌推進，協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提升我村基層黨建工作水平。三、組織領導加強組織領導。特別是下崗失業(yè)人員中的黨員，基本上與組織失去聯(lián)系。黨員外出前，必須向所在黨支部報告，說明去向、外出時間和聯(lián)系方式；黨組織要進行談話教育，提醒他們定期聯(lián)系，匯報思想。圍繞“基層組織安家、基層干部安心、基層社會安定”為目標，全面搞好基層組織活動場所的各項軟硬件配套建設，制定落實實管理制度，規(guī)范運作使用；突出村級組織活動場所建設，著力將村級組織活動場所構(gòu)筑為決策議事平臺、教育培訓平臺、民生服務平臺和文化生活平臺，充分發(fā)揮其“一塊陣地、多種功能”的作用；結(jié)合財政局、建設局、發(fā)展局，年內(nèi)對村級組織活動場所進行卻全認證，明確產(chǎn)權(quán)歸屬。按照“無黨組織抓組建、有黨組織抓規(guī)范、已規(guī)范的抓創(chuàng)新、軟弱渙散抓整頓”的工作思路，重點抓好四個方面的工作。制定出臺相關文件，對村級主要干部及村“兩委”成員的經(jīng)濟、政治待遇、養(yǎng)老保險、獎懲激勵、離任保障等進行規(guī)范完善，切實維護和保障村級干部的權(quán)益，進一步保護和調(diào)動其工作積極性。三項建設，即基層黨員隊伍建設、村級干部隊伍建設和“兩新”組織黨的建設。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，下半年在全縣開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動。兩大工程，即“黨內(nèi)溫暖”工程和“百千萬”工程。村級干部隊伍建設。四是實施“一村（居）一名大學生”工程。二是舉辦“兩新”組織黨務干部培訓班，全面提升“兩新”組織黨建水平。同時，制定出臺《基層黨委組織委員業(yè)務工作考核暫行辦法》，對黨建組織業(yè)務工作納入組織委員年度考核，實行百分制量化管理，提高組織委員業(yè)務素質(zhì)和綜合能力，規(guī)范基層組織業(yè)務工作。三是建立定期匯報制度。非公經(jīng)濟組織黨建工作，建議成立專門的非公經(jīng)濟組織黨委（可由經(jīng)貿(mào)局黨委監(jiān)管），具體承擔非公經(jīng)濟組織黨的建設與指導；民辦學校黨組織，隸屬于教育行政主管部門的黨組織；其他社會團體黨組織，由機關工委負責領導與指導。 一要搞好思想發(fā)動，充分調(diào)動廣大黨員干部群眾參與晉位升級活動。保障黨員活動經(jīng)費，開展黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。不斷提升黨員干部服務群眾的水平和解決實際問題的能力。加強組織領導，明確責任
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