安全標準化管理學習心得與安全標準化績效考核制度匯編(更新版)
【正文】 接經(jīng)濟損失在500元以上的安全生產事故，且年終安全考核為合格（含合格）以下的單位，不給予安全獎勵。，并能防止誤用。要以這次會議為動力，進一步強化安全管理，夯實安全生產基礎，實現(xiàn)安全，不斷開創(chuàng)我礦安全生產工作的新局面。三、加強安全生產管理，明確安全生產目標。二、加強安全技術培訓，提升業(yè)務素質安全培訓工作是煤炭企業(yè)的生命線和幸福線，沒有安全就沒有生產，安全培訓工作的目的是認真貫徹黨的安全生產方針，為安全生產服務，通過培訓提高職工安全技術素質，自我保安和相互保安意識，做到自覺遵章守紀，最大限度的降低安全事故的發(fā)生，提高安全生產效率，我工區(qū)運輸戰(zhàn)線長，崗位多，人員流動性大，職工技術水平不高，不能滿足當前生產的需要，設備事故率交去年有所提高，所以運輸專業(yè)技術人員培訓工作應該作為一個重要工作來做。煤礦安全質量標準化、建設安全型煤礦是一個系統(tǒng)工程，構建安全生產長效機制也是一個動態(tài)的、漸近的過程，它只有起點而沒有終點，這需要我們上下同心、步調一致、齊抓共管、共同推進，深入持久地將安全質量標準化活動開展下去。，無人身傷害、火災、爆炸事故，并在年終安全考核為良好（含良好）以上的單位，給予安全獎勵。安全標準化績效考核指標見附表
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