【摘要】增員高端同業(yè)的流程太平人壽浙分教育培訓(xùn)部1目錄?增員高端同業(yè)的意義?尋找高端同業(yè)的渠道?高端同業(yè)面談實務(wù)?高端同業(yè)面談工具2一、營銷業(yè)務(wù)骨干架構(gòu)充實(1/2)?全國個險標(biāo)保前五名的分公司排名分公司人力高經(jīng)業(yè)經(jīng)累計標(biāo)保平臺1四川252262494204012山
2026-01-14 21:40
【摘要】組織發(fā)展觀念篇選擇組織發(fā)展就是選擇了創(chuàng)業(yè),增員是壽險創(chuàng)業(yè)的原始積累和必經(jīng)之路;增員是有難度,但是比起創(chuàng)業(yè)者投資失敗血本無歸而言,組織發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之路,增員難比起創(chuàng)業(yè)的難,那還算是容易了.不要等到核心成員提出辭職時才想到挽留,關(guān)鍵是看平時是否能夠了解屬員的心態(tài)想法,關(guān)注他們的出勤和舉績,只有提升主管自主經(jīng)營
2025-09-19 12:08
【摘要】?HenryHe,2022《人力資源管理與組織發(fā)展》HR系列培訓(xùn)之三人力資源管理與組織發(fā)展賀鴻鳴?HenryHe,2022本次培訓(xùn)研討會的目標(biāo)★了解人力資源管理在一間公司中的地位★了解人力資源管理的主要事項及過程★了解管理及組織行為對人力資源管理的影響★了解人力資源管理對組織及管理水平的評估,
2026-01-02 05:46
【摘要】2022年度新增企業(yè)所得稅政策2022年3月高新技術(shù)企業(yè)期滿復(fù)審政策?高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)在資格期滿前三個月內(nèi)提出復(fù)審申請,在通過復(fù)審之前,在其高新技術(shù)企業(yè)資格有效期內(nèi),其當(dāng)年企業(yè)所得稅暫按15%的稅率預(yù)繳。(總局公告2022年第4號)小型微利企業(yè)相關(guān)政策?一、小型微利企業(yè)是指從事國家非限制和禁止行業(yè),并符合下
2025-04-28 22:04
【摘要】--1持續(xù)不斷地增好員?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2偉大領(lǐng)袖毛主席:解放了世界1/4人口,安祥于世界最大廣場,供億萬人民瞻仰懷念革命導(dǎo)師陳獨秀:默默埋骨于無名小徑的土丘,難覓蹤影不可一世的蔣委員長
2025-08-06 09:14
【摘要】人力資源策略與組織發(fā)展方少華本次培訓(xùn)研討會的目標(biāo)★了解人力資源管理在一個公司中的地位★了解人力資源管理的主要事項及過程★了解管理及組織行為對人力資源管理的影響★了解人力資源管理對組織及管理水平的評估,懂得變革對自身及企業(yè)的重要意義。★體會人力資源管理對企業(yè)成功的重
2025-02-10 22:45
2025-02-10 22:43
【摘要】零售組織發(fā)展與現(xiàn)狀分析§零售、零售商、零售業(yè)的概況§零售組織的分類方法及其類型§零售組織發(fā)展演變的理論解釋§西方零售業(yè)經(jīng)歷的重大變革§目前中國零售業(yè)的狀況分析第一節(jié)零售及零售業(yè)一、零售零售:向最終消費者個人或社會集團(tuán)出售生活消費品或非生產(chǎn)
2025-09-30 15:48
【摘要】FOCUSPersonalityAnalysisFPA?性格色彩密碼由來12希波克拉底蓋倫佛洛倫斯榮格MBTI杜拉克LIFODISCRobertE.Lefton亞歷山大
2026-01-12 12:32