【正文】 功轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年XX余人次，促進(jìn)了農(nóng)村青年外出務(wù)工增收致富。我們一定要全面貫徹落實(shí)國家、省、市政府關(guān)于節(jié)能減排工作的總體部署，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，以創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)為目標(biāo)，強(qiáng)化科學(xué)管理，依靠科技進(jìn)步，不斷強(qiáng)化全體員工節(jié)能、降耗、減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的意識(shí)，大力推進(jìn)公司節(jié)能減排工作的開展，確保公司“十一五”節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各單位要制定節(jié)能知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，提高節(jié)能知識(shí)培訓(xùn)普及率。各單位要根據(jù)國家相應(yīng)的能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，參照國際通用的統(tǒng)計(jì)原則，結(jié)合公司的實(shí)際情況，不斷完善能耗指標(biāo)體系；XX年開始，各單位要把職工參與節(jié)能管理和監(jiān)督納入節(jié)能考核體系，要將部分能耗考核指標(biāo)落實(shí)到個(gè)人，要加大節(jié)能檢查、考核和兌現(xiàn)的力度。項(xiàng)目完成后，預(yù)計(jì)每年節(jié)約標(biāo)煤約19000噸。（二）盡快建立節(jié)能減排工作激勵(lì)機(jī)制各單位根據(jù)公司《承包任務(wù)（質(zhì)量目標(biāo)）及考核辦法》中《節(jié)能管理考核細(xì)則》，在總結(jié)往年節(jié)能考核制度的基礎(chǔ)上，更新管理理念，進(jìn)一步細(xì)化和強(qiáng)化節(jié)能減排管理工作，制定和完善節(jié)能減排獎(jiǎng)懲制度，簽訂經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任書，將節(jié)能減排目標(biāo)的完成情況納入各級(jí)員工的業(yè)績考核范疇，逐級(jí)考核兌現(xiàn)。各單位雖然建立了節(jié)能指標(biāo)體系、監(jiān)測體系和考核體系，但均存在體系建立的不夠完善，對(duì)體系運(yùn)行情況缺乏監(jiān)督，以及沒有嚴(yán)格按考核制度規(guī)定進(jìn)行檢查、考核和兌現(xiàn)等問題。由于公司成立至今已有五十多年歷史，電、水、汽（蒸汽、氧氣和壓縮空氣）管網(wǎng)復(fù)雜，破損嚴(yán)重，導(dǎo)致能源（耗能工質(zhì)）流失；用能沒有計(jì)量、計(jì)量不完善或精度達(dá)不到規(guī)定要求，大多數(shù)生產(chǎn)中間過程沒有用能計(jì)量，尤其是對(duì)水和汽的計(jì)量欠帳較多，使能源購買量、使用量和庫存量不能平衡，能耗統(tǒng)計(jì)和指標(biāo)不準(zhǔn)確。公司對(duì)銅冶煉過程中產(chǎn)生的大量高溫?zé)煔庥酂徇M(jìn)行綜合利用，由余熱鍋爐進(jìn)行熱交換產(chǎn)生蒸汽，供其它生產(chǎn)環(huán)節(jié)使用。分析能源利用情況、主要產(chǎn)品能耗的變化情況及能耗變化的原因，制定解決問題的辦法。各單位也制定了相應(yīng)的節(jié)能管理辦法和考核辦法，使節(jié)能工作有章可循。會(huì)議的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)國家千家企業(yè)節(jié)能工作會(huì)議和全國有色金屬工業(yè)節(jié)能減排工作會(huì)議精神，以及國家關(guān)于節(jié)能減排工作的一系列方針政策，落實(shí)《節(jié)能減排綜合性工作方案》，總結(jié)近兩年來公司節(jié)能減排工作情況，安排部署“十一五”后期公司節(jié)能減排重點(diǎn)工作，積極推進(jìn)公司節(jié)能減排工作深入持久和卓有成效地開展下去。（二）強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，以管理創(chuàng)新促進(jìn)節(jié)能降耗公司從強(qiáng)化能源基礎(chǔ)管理工作出發(fā)，健全了能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、分析和現(xiàn)場管理。（六）探索應(yīng)用新的能源管理模式（七）加強(qiáng)節(jié)能減排宣傳，提高職工節(jié)能減排意識(shí)以全國“節(jié)能宣傳周”和“節(jié)水宣傳周”為契機(jī)，充分利用廣播、電視和報(bào)紙等各種宣傳媒介和通過懸掛節(jié)能宣傳條幅、知識(shí)競賽和問卷測試，向廣大職工群眾宣傳節(jié)能工作的重要性，職工群眾的節(jié)能意識(shí)明顯增強(qiáng)。目前銅價(jià)處于高價(jià)位，一方面要保證生產(chǎn)任務(wù)的完成，另一方面淘汰更新還需要一定的過程。對(duì)上述存在的問題，我們必須高度重視，在今后的工作過程中認(rèn)真加以解決。各單位要根據(jù)現(xiàn)有的工藝、設(shè)備狀況，針對(duì)能源管理及計(jì)量、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化、節(jié)能、環(huán)保技術(shù)和設(shè)備推廣應(yīng)用等方面開展節(jié)能減排攻關(guān)和改造，加快淘汰落后生產(chǎn)能力，大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，大力調(diào)整產(chǎn)品、工藝和能源消耗結(jié)構(gòu)，促進(jìn)能源利用向高效化、清潔化方向發(fā)展。在實(shí)施對(duì)標(biāo)活動(dòng)中，一要分析現(xiàn)狀，確定對(duì)標(biāo)主題；二要選準(zhǔn)標(biāo)桿單位；三要比照對(duì)標(biāo)找差距，制定改進(jìn)方案；四要開展有效的運(yùn)行控制；五要制定下一階段能效水平對(duì)標(biāo)活動(dòng)計(jì)劃，調(diào)整對(duì)標(biāo)標(biāo)桿，進(jìn)行更高層面的對(duì)標(biāo)，將能效水平對(duì)標(biāo)活動(dòng)深入持久地開展下去。三是繼續(xù)組織環(huán)保檢查小組人員進(jìn)行現(xiàn)場檢查，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題。一、一屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議以來的工作情況剛剛過去的XX年，是我市首屆團(tuán)代會(huì)以來的第五年，是我市實(shí)施十一五規(guī)劃承上啟下的一年，也可以講是**共青團(tuán)承前啟后的一年。有3名青工榮獲省級(jí)“青年崗位能手”稱號(hào)，電力、液壓、經(jīng)緯、碳素等系統(tǒng)將優(yōu)秀選手推薦參加了省大賽，從而激發(fā)了廣大青年愛崗位、強(qiáng)素質(zhì)的熱情。神培訓(xùn)班，進(jìn)一步明確工作思路，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。黨的十七大指出“社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。要抓住改革開放30年，奧運(yùn)舉辦年、“十一五”規(guī)劃推進(jìn)年，廣泛宣傳我市改革開放發(fā)展成果，以身邊的事教育青少年，增強(qiáng)青少年的民族自豪感；利用“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日節(jié)慶活動(dòng)廣泛開展入學(xué)、入隊(duì)、入團(tuán)、入黨儀式、18歲成人儀式，使廣大青少年進(jìn)一步感受到黨的關(guān)心和愛護(hù)，堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義的信念和信心，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展上來。在企業(yè)，以“技能”提高為重點(diǎn)，繼續(xù)深入青工技能振興計(jì)劃，通過競賽、推廣、表彰等環(huán)節(jié)，提高青工職業(yè)技能，穩(wěn)定青工就業(yè)崗位。二要?jiǎng)?chuàng)建和諧文化。今年我們要開展紅領(lǐng)巾書庫、青少年網(wǎng)絡(luò)、青年中心等建設(shè)工作，為青少年學(xué)習(xí)、娛樂、創(chuàng)業(yè)等創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。為確保全年工作的順利進(jìn)行，我強(qiáng)調(diào)以下三個(gè)方面：一是要真抓實(shí)干。各位委員、同志們，成績屬于過去，未來需要奮斗，讓我們團(tuán)結(jié)一致，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入落實(shí)科學(xué)展觀，在市委和團(tuán)省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和省十三屆團(tuán)代會(huì)精神，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、開拓奮進(jìn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大團(tuán)員青年在推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的大業(yè)中再立新功！本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁 上一頁 [1] [2]