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赴蘇州學(xué)習(xí)考察報(bào)告與赴酒鋼學(xué)習(xí)考察報(bào)告范文匯編(更新版)

2024-11-23 01:33上一頁面

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【正文】 速發(fā)展的背后,存在的不可回避的嚴(yán)峻而現(xiàn)實(shí)的社會(huì)問題。要采取感情式招商、“政策式”招商、服務(wù)招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商、項(xiàng)目招商、人文招商以及把外商請(qǐng)進(jìn)來實(shí)行公開招商、派小分隊(duì)走出去實(shí)行流動(dòng)招商等多種方式進(jìn)行。啟示之三:必須在招商方式、項(xiàng)目引進(jìn)上想點(diǎn)子。蘇州市開展招商引資工作的一些成功做法,認(rèn)人深受啟發(fā)。五是招商引資定位上的新亮點(diǎn)。市政府出錢給干部上政治課、法律課、補(bǔ)理財(cái)課等。在昆山人心中:能打開招商引資局面的干部是能人,給招商引資工作造成壞影響的人是罪人,能吸引投資的人是恩人,前來投資的老板是親人。三是著眼于提高勞動(dòng)者素質(zhì),構(gòu)建終身教育體系。 一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族,一個(gè)地區(qū)的發(fā)展,主要取決于人的發(fā)展,人的素質(zhì)的提高。教育事業(yè)的不斷進(jìn)步為蘇州經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展提供了強(qiáng)大支撐。赴蘇州學(xué)習(xí)考察報(bào)告與赴酒鋼學(xué)習(xí)考察報(bào)告范文匯編第 10 頁 共 10 頁赴蘇州學(xué)習(xí)考察報(bào)告最近,隨第十三期中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)考察團(tuán)一行去蘇州進(jìn)行了為期一周的學(xué)習(xí)考察活動(dòng),期間聽取6場(chǎng)頗有深度和啟示的專題講座,包括現(xiàn)代營(yíng)銷理念、蘇州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、招商引資策略與技巧、外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的作法和經(jīng)驗(yàn),參觀了蘇州新加坡工業(yè)園區(qū)和開發(fā)區(qū)、長(zhǎng)盛集團(tuán)公司等一批現(xiàn)代企業(yè),外向型經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)周莊及常熟市蔣巷村等新農(nóng)村典型,游覽了蘇州園林景區(qū)、第一絲綢廠、張家港市區(qū)等地,感受頗深,可謂開闊了視野,拓寬了思路,得到了啟迪。蘇州先后獲得全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)市、高中教育先進(jìn)市、幼兒教育先進(jìn)市、特殊教育先進(jìn)市等榮譽(yù)稱號(hào),并被確定為國(guó)家城市教育綜合改革實(shí)驗(yàn)市、農(nóng)科教結(jié)合示范區(qū)和江蘇省素質(zhì)教育實(shí)驗(yàn)區(qū)。以服務(wù)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步為重點(diǎn),調(diào)整職業(yè)教育布局結(jié)構(gòu),構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育人才培育體系。蘇州昆山人“不比驕車比卡車,不比住房比廠房”。“不怕干部干錯(cuò)事,就怕干部不干事”。一是政策環(huán)境;老板怎么順心怎么辦;二是法制環(huán)境,老板怎么安心怎么辦;三是服務(wù)環(huán)境,老板怎么開心怎么辦;四是人文環(huán)境,老板怎么舒心怎么辦??梢允巧鐖F(tuán),可以是企業(yè),可以是個(gè)人。因此,必須著力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,全力打造服務(wù)品牌。二是要掌握招商方法。實(shí)行重獎(jiǎng)重罰,提倡獎(jiǎng)要獎(jiǎng)到讓不干者眼紅,罰要罰到當(dāng)事人疼,最大限度調(diào)動(dòng)干部招商引資工作的積極性。當(dāng)然,能否還蘇州人民及我們的子孫后代一個(gè)晴朗的天空,一個(gè)清澈的蘇州河,那就要看執(zhí)政者的思想和理念了。因此我們雙鴨山一定明確自己的發(fā)展思路、理念,合理定位,科學(xué)規(guī)劃,走出一條自己的發(fā)展之路。二是競(jìng)爭(zhēng)上崗和擇優(yōu)錄用。酒鋼(集團(tuán))公司各廠礦職工進(jìn)餐均由宏豐實(shí)業(yè)公司配送中心承擔(dān)。通過對(duì)酒鋼的學(xué)習(xí)考察,使我們對(duì)公司的生存與發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí):一是要在思想上再放膽。首先是要抓好思想教育。
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