醫(yī)院急診科護士長競聘報告(更新版)
【正文】 好的護士長首先必備的條件是“德”，說具體點就是為人寬厚仁達、光明磊落、富有愛心和同情心?，F(xiàn)在我從以下三個方面向各位評委展現(xiàn)自我： 個人成長經歷：本人于 XXXX 年生， XXXX 年畢業(yè)于 XX 醫(yī)科大學附屬護士學校（學歷 —— 中專）；同年 11 月服從分配到 XX 醫(yī)院工作； XXXX 年走上 XX 醫(yī)院的護理管理崗位，從事病房和門診兩大塊護理工作的管 理， XXXX 年加入 XX 醫(yī)院領導班子 —— 院管會；XXX 年通過自考獲得大專學歷； XXXX 年調入縣醫(yī)院工作； XXXX年通過 XX 省?？谱o士選拔考試并接受為期六個月的培訓成為全省137名急診急救?？谱o士中的一員； XXXX年通過自考取得本科學歷。我相信今天的競聘結果一定是公平公正、優(yōu)勝劣汰的結果。這些都與我的管理思想不謀而合。 創(chuàng)建科室文化，弘揚人文精神 黨的“十七大”報告在規(guī)劃我國全面建設小康社會宏偉藍圖時突出強調了“文化建設”的極端重要性，提出建設“和諧文化”的目標。 以上是我粗略的管理思路，雖然“小荷才露尖尖角”，但我相信在今后的工作實踐中，隨著閱歷的增多、經驗的增長，我的管理水平會不斷改進不斷完善，最終達到醫(yī)院管理的終極目標：患者滿意、政府滿意、社會大眾滿意！ 謝謝大家！
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