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正文內(nèi)容

礦業(yè)公司扶貧工作報(bào)告與礦務(wù)企業(yè)黨委書記職代會(huì)講話匯編(更新版)

  

【正文】 碎敲事故時(shí)有發(fā)生,實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)壓力很大??茖W(xué)發(fā)展主要體現(xiàn)在集約發(fā)展,對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō),要實(shí)現(xiàn)集約發(fā)展,關(guān)鍵是要做到四點(diǎn),一是基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育,重點(diǎn)發(fā)展煤炭開(kāi)采業(yè),以規(guī)模的煤炭產(chǎn)量奠定行業(yè)內(nèi)的地位。今后五年是煤炭工業(yè)大調(diào)整、大發(fā)展的重要?dú)v史時(shí)期,這五年的發(fā)展?fàn)顩r將決定我們今后在煤炭行業(yè)的地位。以上是礦業(yè)公司在扶貧工作的一些具體做法和思考,如有不妥,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指導(dǎo)。公司黨委堅(jiān)持把扶貧工作放在講政治的高度每年進(jìn)行安排,主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過(guò)問(wèn),分管領(lǐng)導(dǎo)親自督辦,具體部門負(fù)責(zé)落實(shí),使扶貧工作得到了扎實(shí)推進(jìn)。公司黨委副書記強(qiáng)百科多次看望80歲的孤寡老人,為老人照相、送生活用品和慰問(wèn)金,使老人在有生之年感受到了社會(huì)主義大家庭的的溫暖。村共有103戶村民,413人;耕地面積1285畝。(三)鼓勁動(dòng)員,逐步實(shí)現(xiàn)脫貧致富。實(shí)施扶貧開(kāi)發(fā),抓好社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),摸清現(xiàn)狀是關(guān)鍵,穩(wěn)步推進(jìn)是重點(diǎn)。下面,我將礦業(yè)公司三年來(lái)的扶貧工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡(jiǎn)要匯報(bào):一、主要做法礦業(yè)公司前身是軍轉(zhuǎn)企業(yè),軍民魚水一家親的優(yōu)良傳統(tǒng)一直在廣大干部職工中一代又一代的傳承著。由于縣鎮(zhèn)村地處渭北旱塬,村子三面環(huán)溝,群眾生產(chǎn)生活嚴(yán)重缺水,村民吃水要到8公里以外去拉,有的還在飲用窖水。特別是通過(guò)配套機(jī)井和扶貧濟(jì)困等事實(shí),有力地教育了村民,村民參與公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的積極性空前高漲,為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。由于生產(chǎn)條件差,基礎(chǔ)設(shè)施落后,底,村民人均純收入僅有890元。目前,該村發(fā)生了翻天覆地的變化,村上的基礎(chǔ)設(shè)施變了,村民的精神面貌變了,思想覺(jué)悟提高了,全村上下呈現(xiàn)出一片發(fā)展生產(chǎn)、構(gòu)建和諧的良好局面。由于行業(yè)的差異,我們?cè)谝龑?dǎo)村民科技致富、興農(nóng)致富方面做得不夠,沒(méi)有從根本上為幫扶對(duì)象提供致富途徑。會(huì)議期間,審議通過(guò)了行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、某礦集團(tuán)公司“ ”期間發(fā)展規(guī)劃綱要、某礦集團(tuán)公司“ ”改善礦區(qū)職工住房條件實(shí)施辦法、某礦集團(tuán)公司職工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法等,這次會(huì)議提交審議的文件較多,充分證明了集團(tuán)公司黨政重視發(fā)揮職工的主人翁作用,重視維護(hù)和發(fā)展職工合法權(quán)益。為應(yīng)對(duì)日趨激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),我們根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定了“ ”發(fā)展規(guī)劃。同時(shí),要激活存量,以存促增,把現(xiàn)有各類資源開(kāi)發(fā)利用好。通過(guò)上上下下的共同努力,創(chuàng)造一個(gè)安全文明的生產(chǎn)環(huán)境。維護(hù)和發(fā)展好職工的合法權(quán)益是落實(shí)“xxxx”的具體體現(xiàn)。對(duì)于重要文件和政策的出臺(tái),領(lǐng)導(dǎo)和群眾思考問(wèn)題的角度會(huì)有區(qū)別,溝通不好就會(huì)出現(xiàn)制定政策與執(zhí)行政策的落差,這就需要走群眾路線,從群眾中來(lái)、到群眾中去,廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議,使制定的政策和制度符合實(shí)際、易于操作、贏得理解和支持。無(wú)論有無(wú)重要文件需要審議通過(guò),職代會(huì)都必須定期召開(kāi),與其他會(huì)議合并召開(kāi)的,也要嚴(yán)格按照職代會(huì)要求,提交必須審議的內(nèi)容,履行職代會(huì)的程序,落實(shí)職代會(huì)的職權(quán),保證職代會(huì)的質(zhì)量。四是要健全完善企務(wù)公開(kāi)的檢查、考核和責(zé)任追究等制度,保證各單位嚴(yán)格按照企務(wù)公開(kāi)管理手冊(cè)要求進(jìn)行,避免走形式、避重就輕、選擇性公開(kāi)現(xiàn)象的發(fā)生,提高企務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量。沒(méi)有職工的發(fā)展和進(jìn)步,就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展壯大。加快改造礦區(qū)及工人村道路,抓好物業(yè)管理,創(chuàng)建文明小區(qū),從根本上改善小區(qū)居住環(huán)境。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái),同心同德,艱苦創(chuàng)業(yè),勇于超越,為全面完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)在百億新起點(diǎn)上再上新臺(tái)階而努力奮斗!
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