部門工作總結(jié)開頭與部門年度工作計(jì)劃范文匯編(更新版)
【正文】 并結(jié)合上一年度本部門工作開展中的綜合表現(xiàn)，同時(shí)圍繞本年度工作目標(biāo)要求以及各模塊的具體內(nèi)容而展開。避免因過多考慮公司方利益而導(dǎo)致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。人力資源部在xx年將對(duì)人員招聘工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理。人員流動(dòng)控制年度目標(biāo)：正式員工(不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應(yīng)工作而離職人員)年流動(dòng)爭取控制在10%以內(nèi)，保證不超過15%?？傊?，總結(jié)開頭的情勢(shì)是多樣的，可是無論如何，外頭應(yīng)該是寫明全文的大旨，給人以歸納綜合的印象，導(dǎo)致讀者的注意，給人以啟發(fā)，這是寫解開頭的關(guān)鍵所在。它為我縣的經(jīng)濟(jì)帶來了生機(jī)和活力。這類開篇設(shè)疑的寫法，比較新鮮、生動(dòng)，很能導(dǎo)致人們的關(guān)注，具備一定的啟發(fā)性和魔力，既省筆墨，成效又好?！ ?三)結(jié)論式開頭 結(jié)論式的開頭，就是先作結(jié)論，后敘述大概情況。部門工作總結(jié)開頭與部門年度工作計(jì)劃范文匯編第 9 頁 共 9 頁部門工作總結(jié)開頭部門工作總結(jié)開頭概說式開頭，這是周全方面的工作。用3個(gè)月的爭取解放而進(jìn)行的戰(zhàn)的實(shí)踐論證了中央指示的不錯(cuò)性，這…．開頭，情勢(shì)新鮮，別具一格，文字未幾，卻具備高高在上的氣焰。例如，朱德同志的《八路軍抗戰(zhàn)兩年來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)》一文的開頭如次：八路軍抗戰(zhàn)兩年以來，我們得到了一些什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)呢? 這樣的開頭，就是用簡練精練的文字，以提問的情勢(shì)，直接點(diǎn)明了總結(jié)的重點(diǎn)。肇州縣一欠亨鐵路，二不靠江河，三沒有叢林，缺乏天然 資源，工業(yè)根蒂根基薄弱，財(cái)政經(jīng)濟(jì)狀況能在較短的期間內(nèi)得到明顯好轉(zhuǎn)，靠的是什么呢?是結(jié)合協(xié)作發(fā)展工業(yè)。底下是我們的一些作法：再如，《我們是如何施用干部任命和免職權(quán)的》一文開頭如次：近兩年來，我們按照中央的四化要求，在鼎新干部辦理制度方面首要做了以下工作： 從上面所說的3個(gè)例子可以看出，這類提示式開頭的寫法好處在丁簡練明確、能惹人注目。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目之一。為有效控制人員流動(dòng)，只有首先嚴(yán)格用人關(guān)。只有站在一個(gè)客觀公正的立場(chǎng)上，才能協(xié)調(diào)好勞資雙方的關(guān)系。人員招聘過程中請(qǐng)各部門務(wù)必按工作流程辦理。沒有說服力或者說執(zhí)行起來沒有約束力。
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