干部教育培訓工作總結(jié)及計劃與干部教育培訓年度工作總結(jié)匯編(更新版)
【正文】 ，增強宗旨意識和黨性修養(yǎng)。（二）責任落實到位我局強化干部培訓工作責任落實，全力促進這項工作的順利進行。（一）以三只隊伍為重點，開展崗位分類培訓新進人員培訓。二是先后安排三人參加省局兼職師資集體備課活動。4月23日—4月24日各單位共11人組成學習考察小組赴外地學習考察實景培訓經(jīng)驗。二、有的放矢，突出重點崗位分類培訓XX年的崗位分類培訓工作思路是突出重點重點人員、重點崗位的分類培訓。視頻培訓 期，累計參訓人數(shù) 人，累計參訓天數(shù) 天。四、以評促優(yōu)，激發(fā)兼職師資備課熱情為進一步提升兼職師資課件質(zhì)量，激發(fā)創(chuàng)作熱情，培訓中心開展了優(yōu)秀課件評審活動，邀請井岡山大學兩位專家對省市級兼職師資上報的49個課件在教學設(shè)計、內(nèi)容呈現(xiàn)、技術(shù)運用、藝術(shù)效果和創(chuàng)新性等方面進行評審。五是積極配合省局稅務(wù)干部培訓管理軟件推廣運行，完成全系統(tǒng)稅務(wù)人員信息模板錄入和審核，并安排了兩名干部參加為期四天的培訓管理軟件培訓班。 （二）以三個崗位為重點，開展金稅三期上線培訓加大征收崗、管理崗和納稅評估崗三大崗位的業(yè)務(wù)培訓，側(cè)重干部稅收業(yè)務(wù)、征管流程規(guī)范、納稅評估以及信息應(yīng)用知識的專題培訓，解決金三上線的重點難點熱點問題，提高崗位人員勝任素質(zhì)，確保金三成功上線及平穩(wěn)運行。三是領(lǐng)導干部發(fā)揮模范作用，帶頭學習，引導全體干部主動學習，嚴格按照學習計劃定期組織全體干部參加培訓，并交流心得體會，以保證干部培訓工作的進展。同時組織中心組成員召開專題討論會，深入學習討論，確保取得成效。
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