【正文】 眾路線，把是否符合最廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅決反對一切形式主義、官僚主義作風，堅決抵制作風飄浮、浮夸奉迎、推諉扯皮等行為，堅決杜絕不切實際、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭焙汀靶蜗蠊こ獭?，?chuàng)造實實在在的業(yè)績，讓群眾得到更多的實惠。只有領(lǐng)導干部作風過硬，抓工作落實才能保障有力。我們強調(diào)作風建設，首先要進一步增強各級領(lǐng)導干部的大局觀念，堅持小道理服從大道理、局部服從全局，嚴格遵守黨的紀律，堅決維護中央路線方針政策的統(tǒng)一性和嚴肅性，切實做到有令必行、有禁必止，確保中央政令暢通。如果作風問題解決不好，科學發(fā)展觀就很難落到實處?？己丝偨Y(jié)階段的工作涉及面大，時間緊、任務重，各級各部門各單位要按照規(guī)定的時間要求，高質(zhì)量地完成考核總結(jié)階段的各項工作。建立健全長效機制工作要在20*年2月5日前完成。各級各部門都要形成本地本部門開展作風效能建設的總結(jié)報告，各縣（區(qū)）各部門各單位的總結(jié)報告要提交市作風效能辦，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各縣（區(qū)）直部門的總結(jié)報告要提交縣（區(qū)）作風效能辦。結(jié)合開展考核工作，各級機關(guān)要認真總結(jié)作風效能建設活動開展以來好的做法和經(jīng)驗，并上升為工作制度，建立健全作風效能建設長效機制。各級作風效能辦要加強對考核工作的指導和監(jiān)督，各級各部門各單位要按照《*市集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動考核實施方案》（已以南作風效能組通[20*]19號文印發(fā)）的要求，切實把考核工作落實到位。各級各部門在考核和總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)還有問題沒有完成整改的，要抓緊進行整改，對暫時解決不了的問題，要向群眾作出說明，并做好整改方案，落實好整改措施；如整改不力群眾意見較大的，要追究有關(guān)機關(guān)及其負責人的行政責任?？偨Y(jié)表彰工作要在20*年2月28日之前完成。各級作風效能辦要設立考核工作監(jiān)督電話，負責接受考核工作的有關(guān)咨詢，受理群眾舉報。因此，端正領(lǐng)導干部的作風，對全面貫徹落實科學發(fā)展觀起著重要的作用。實現(xiàn)“新北京、新奧運”戰(zhàn)略構(gòu)想，必須大力加強領(lǐng)導干部作風建設。二、領(lǐng)導干部的良好作風是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要紐帶密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。只有擺正自己同人民群眾的位置，從根本上端正對人民群眾的態(tài)度，時刻警惕脫離群眾的傾向，才能始終與群眾同呼吸、共命運、心連心。要及時解決在土地征收征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中損害群眾和職工利益的問題。要不斷加強對領(lǐng)導干部作風建設情況的監(jiān)督檢查，認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部定期在規(guī)定范圍述職述廉、接受民主評議或民主測評等黨內(nèi)規(guī)定，及早發(fā)現(xiàn)干部在作風方面存在的苗頭性問題，及時進行誡勉談話，防止小錯釀成大錯。增強廉潔自律意識，首先要抓好對領(lǐng)導干部作風的教育，要把學習貫徹黨章和堅持社會主義核心價值體系作為作風教育的重要內(nèi)容，進一步教育廣大干部堅定理想信念，加強思想道德修養(yǎng)，嚴格遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。只有認真抓好領(lǐng)導干部的作風建設，才能順利推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。要求其他黨員干部做到的，自己首先應該做到，只有自身過硬，才能抓出成效，完成黨和人民交付的光榮任務