【正文】 獻(xiàn)。在下一步的工作中，要積極探索實(shí)行黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部一輪海推、差額提名、常委會(huì)票決的選人用人機(jī)制，同時(shí)在配好干部后更要注重加強(qiáng)干部的教育、培訓(xùn)，落實(shí)監(jiān)督和考評(píng)機(jī)制，使干部在完成組織交辦的任務(wù)中不斷修正和完善自己。在這其中，提高民主化程度是關(guān)鍵。為什么現(xiàn)代社會(huì)更多采用第三種方式呢？因?yàn)樗m然效率不高，但穩(wěn)定性最好，不易犯錯(cuò)，容易糾錯(cuò)。第二，干部工作也是一門科學(xué)。下面，我借此機(jī)會(huì)，就提高組織干部工作的科學(xué)化水平，談?wù)勎业目捶?，與大家共同探討交流。各縣區(qū)也要成立秋種督查組，全程督查，定期通報(bào)，切實(shí)做到秋種工作領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、責(zé)任到位。各縣區(qū)要把秋種工作作為當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的中心任務(wù)，組成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓好落實(shí)，班子成員要分片包干，深入秋種工作第一線，切實(shí)解決農(nóng)民群眾遇到的實(shí)際問題。要及早制定XX年林業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃，分解落實(shí)好任務(wù)，保證林業(yè)生產(chǎn)在全省領(lǐng)先。各地要搶抓“國家中藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)基地”在我市掛牌的重大機(jī)遇，鼓勵(lì)各級(jí)各類藥業(yè)龍頭企業(yè)、協(xié)會(huì)、合作社和大戶投入中藥材種植、生產(chǎn)，為企業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；兴幉姆N植基地搞好服務(wù)。要高度重視農(nóng)機(jī)深松整地工作，改善土壤的通透性，保護(hù)土壤的有益生物，減少水分流失，提高土地的產(chǎn)出率。市第三次黨代會(huì)也濃墨重彩地強(qiáng)調(diào)了農(nóng)業(yè)，確立了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、堅(jiān)定不移地推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的主基調(diào)。%，%。市長在全市秋種推進(jìn)會(huì)講話與市長在全市組織專題會(huì)講話匯編第 12 頁 共 12 頁市長在全市秋種推進(jìn)會(huì)講話今天已是9月30日，秋分已過，寒露將至，“三秋”工作到了關(guān)鍵的時(shí)刻。三是結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大。全省水利工作會(huì)議出臺(tái)了加快水利改革發(fā)展的十條意見。各地要大力推廣玉米充分成熟技術(shù)，加強(qiáng)農(nóng)機(jī)調(diào)度，加快收獲進(jìn)度，提高收獲質(zhì)量，確保顆粒歸倉、不誤農(nóng)時(shí)。今年秋種，全市計(jì)劃種植中藥材30萬畝，蔬菜40萬畝以上。要積極謀劃泗許高速、南洛高速綠色長廊示范工程建設(shè)，大力開展?jié)鷱V高速綠色長廊示范工程補(bǔ)植補(bǔ)造工作，對大面積死苗的要嚴(yán)肅追究責(zé)任。秋種工作是小麥高產(chǎn)攻關(guān)活動(dòng)和創(chuàng)建小麥千斤市工作的起點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)夏糧生產(chǎn)“九連增”的關(guān)鍵措施。市政府將全程督查秋種工作，近期將派出督查組深入各縣區(qū)督查督導(dǎo)，重點(diǎn)檢查秋種進(jìn)度和播種質(zhì)量，檢查結(jié)果將在全市范圍內(nèi)通報(bào)。同時(shí)，俞佩芬同志還對今年的組織工作進(jìn)行了部署，講得很全面也很到位，與前段時(shí)間市委常委會(huì)的研究精神高度一致，對黨建工作述職會(huì)議上提出的一些具體目標(biāo)也作了進(jìn)一步的深化和明確，希望大家努力把這些工作做好，落到實(shí)處，使今年全市組織工作有一個(gè)新的提高。那么怎樣提高勞動(dòng)效率呢？就是要通過提高組織化程度，改善人們的行為方式，提升工作效率。第三種是民權(quán)，也就是自由選舉產(chǎn)生的權(quán)，用民主的方式推選，這就是現(xiàn)代社會(huì)最常用的一種方式。如何配起來？就是要重視有基層閱歷的人，重視在實(shí)踐當(dāng)中有成績的人，重視那些群眾公認(rèn)的干部，重視那些有豐富文化知識(shí)的干部，重視那些充滿著革命激情的干部，重視那些廉潔干事的干部。配什么樣的人，如何配起來，后續(xù)怎么辦這是一個(gè)科學(xué)的過程，如果本末倒置，將順序顛倒，干部人事制度改革將事倍功半，甚至倒退。不但要發(fā)揮在崗領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，還要發(fā)揮退居二線干部的作用。再比如，規(guī)劃、中介服務(wù)、影視拍攝等方面都還缺少大量的人才，需要著力培養(yǎng)和引進(jìn)。具體到基層來說，組織干部工作科學(xué)化水平的提高最終要體現(xiàn)在基層組織戰(zhàn)斗力的提高和黨員模范作用的發(fā)揮上，這兩者都是屬于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要方面，其實(shí)質(zhì)就是體現(xiàn)以人為本。