園林單位綠化工作總結(jié)與園林局20xx年終總結(jié)范文匯編(更新版)
【正文】 規(guī)范”和“**承諾制”大力改善機關(guān)的工作作風，加大政務公開力度，做到各項制度陽光化，透明化。為了便于學習和管理，我單位黨支部還成立了**黨小組，**黨小組，***黨小組。定期召開民主生活會是我單位班子建設的一項重要內(nèi)容，通過思想交流，批評和自我批評，相互交換意見使大家坦誠相見，相互尊重理解，相互信任支持，相互關(guān)心幫助，相互配合補臺。通過多種形式的學教活動，在我單位從領導班子到一線職工形成了濃厚的講學習、比奉獻的良好氛圍，職工在思想上有了新認識，在觀念上有了新變化， 在作風上有了新轉(zhuǎn)變，在綠化上有了新成效，有效的促進了單位各項工作的進展，切實為優(yōu)化我區(qū)的投資環(huán)境，提高城市的綠化水平，做出了應有的貢獻。激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情，也提高了生產(chǎn)效率，促進了綠地養(yǎng)護水平的提高。所以養(yǎng)護工作在全市一直處于落后的單位面。綠化養(yǎng)護管理是我單位的一項主要業(yè)務工作，綠地的面貌也直接影響著我XX的形象，過去我XX的綠化基礎薄弱，用養(yǎng)人的機制養(yǎng)樹，干的越多賠的越多，各單位把綠化養(yǎng)護當作包袱背著。單位屬各單位領導根據(jù)各自的具體情況制訂措施，有的實行責任制，有的實行班組、個人承包制，核定調(diào)整了綠地養(yǎng)護的個人指標，建立了獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權(quán)利，層層落實了責任制，同時堅持了工程、養(yǎng)護分開管理；養(yǎng)護隊伍得到進一步穩(wěn)定，技術(shù)素質(zhì)不斷提高；養(yǎng)護隊伍內(nèi)部管理積極推行和完善了責任制，做到任務到地，責任到人，養(yǎng)護考核結(jié)果與職工利益掛鉤。同時結(jié)合上級開展的民主行風評議、“強素質(zhì)教育”等各項學教活動。在人才的使用上，使有能力的人能夠充分發(fā)揮其聰明才智，為單位的發(fā)展和我區(qū)的綠化建設做出更大的貢獻，在制度建設上，更加趨于合理和完備。我單位在原有制度的基礎上，進一步修訂和完善了崗位責任制，廉潔從政制度，信訪學習等各項規(guī)章制度。在改進工作作風提高工作效率方面，我們制定了一系列制度和改革措施。***路中、南段面積3414m2，栽植金葉女貞、紫葉小檗、黃楊等植物13萬株，投資56萬元。同時還對**綠地、**綠地、**綠地的設施進行了維修，粉刷亭、廊10座，欄桿600延長米，維修花壇兩座面積500平方米。這次綠線界定及植物普查工作將徹底摸清我市綠化各項指標的真實底數(shù)、各類綠地分布情況及其面積、植物種類數(shù)量，為我市今后的城市綠化總體規(guī)劃、制定城市綠線管理辦法、到XX年爭創(chuàng)國家級生態(tài)園林城市的目標，提供翔實的數(shù)據(jù)和重要依據(jù)。公園、綠地養(yǎng)護及管理情況為了提高城市綠化管理水平，結(jié)合“城市管理年”和創(chuàng)建“全國文明城區(qū)”活動，我處對公園、綠地及道路綠化嚴抓細管，在日常保潔的基礎上，徹底清除死角死面，垃圾日產(chǎn)日清，并按管理要求，對花、草、樹木定期修剪。另外由于***北部廣場為開放式廣場，游人眾多、設施為加強公園的管理力度，強化管理力量我單位結(jié)合**綠地、***綠地改造將原綠化管護的8名人員調(diào)到***公園工作，對公園進行24小時管理，明確了公園各崗位職責，細化分工，為***北部廣場今后的管理和維護工作打下了堅實的
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1