市區(qū)電梯困人應(yīng)急救援實(shí)施方案與市區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料匯編(更新版)
【正文】 席會(huì)議的職能，建立工作制度。針對(duì)這些問題，我們多次組織全區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)調(diào)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的重要意義；同時(shí)，開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)按分工與被審計(jì)對(duì)象談話，針對(duì)不同情況，講道理，談利弊，提要求。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)新的工作，最初，各部門認(rèn)識(shí)不盡一致：有的對(duì)開展這項(xiàng)工作能否發(fā)揮作用持懷疑態(tài)度，有的認(rèn)為這項(xiàng)工作與本部門關(guān)系不大，有的怕工作搞不好有風(fēng)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé)任。首先，統(tǒng)一區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子的思想，增強(qiáng)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的緊迫感。10．市衛(wèi)計(jì)委。6．通信行業(yè)管理辦公室。2．市政府督查室（12345為民服務(wù)熱線接處中心）。如網(wǎng)格救援單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能及時(shí)響應(yīng)，通知消防部門實(shí)施救援。（2）接警及調(diào)度。第一級(jí)響應(yīng)為簽訂電梯維護(hù)保養(yǎng)合同的維保單位（簽約維保單位）；第二級(jí)響應(yīng)是網(wǎng)格救援單位；第三級(jí)響應(yīng)是市消防支隊(duì)。設(shè)置應(yīng)急專線電話為96333，96333專線與12345熱線無縫對(duì)接，聯(lián)動(dòng)處置。利用電梯應(yīng)急救援信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)分析困人故障原因，全面掌握本地電梯安全狀況，定期向社會(huì)公布市區(qū)電梯相關(guān)情況。（3）救援響應(yīng)。簽約維保單位需將故障分析處理情況反饋給當(dāng)?shù)仉娞莅踩O(jiān)管部門。負(fù)責(zé)應(yīng)急救援平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)行管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；負(fù)責(zé)電梯基本信息動(dòng)態(tài)管理，電梯困人應(yīng)急救援平臺(tái)軟硬件建設(shè)，電梯困人救援響應(yīng)體系建立；依法組織事故責(zé)任調(diào)查。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轄區(qū)物業(yè)行政主管部門指導(dǎo)監(jiān)督物業(yè)服務(wù)企業(yè)加大對(duì)員工、小區(qū)業(yè)主電梯使用安全知識(shí)宣傳，督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)編制住宅小區(qū)電梯困人應(yīng)急救援處置預(yù)案，配合相關(guān)部門及電梯維保單位做好應(yīng)急處置相關(guān)工作。經(jīng)過幾年的實(shí)踐，這項(xiàng)工作由點(diǎn)到面，由淺入深，逐步發(fā)展到對(duì)全區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，取得了比較明顯的成效。由此我們感到，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)行為和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的監(jiān)督十分必要、十分緊迫。另外，我們還組織五部門的有關(guān)人員，先后兩次赴外地考察，通過對(duì)口學(xué)習(xí)和座談交流，大家感受到開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作確有作用，而且與五部門的職責(zé)密切相關(guān)。我們?cè)陂_展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作初期，未設(shè)立專門的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，工作聯(lián)系比較松散，溝通起來比較困難。如我們?cè)诿磕昴瓿醮_定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)安排時(shí)，都要依據(jù)干部調(diào)整的計(jì)劃，需要查實(shí)的舉報(bào)信件，審計(jì)工作的總體要求和人員力量情況，統(tǒng)籌考慮，妥善安排，保證了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有條不紊地進(jìn)行。為了保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作質(zhì)量，提高工作水平，我們還針對(duì)工作中遇到的實(shí)際問題，根據(jù)各部門的職能，先后制定了一系列專項(xiàng)工作制度。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門明確主管領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)，保證這項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到人。一是利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，為干部考核、使用提供重要參考依據(jù)。三是利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序。
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