【正文】 策，作好過細調(diào)研，全面開展“事改”工作，多次召開會議全面安排，下發(fā)了《縣“事改”方案》、《專業(yè)技術(shù)人員聘用管理辦法》、《競爭上崗細則》、《新增工作人員管理辦法》。公正地完成了21名新錄公務(wù)員，6名事業(yè)人員的報名、資審、考試、考察、錄用。再就業(yè)工作是勞動保障工作的重中之重，工作重點是抓好中央、省、市精神落實。認真貫徹執(zhí)行市發(fā)3號《關(guān)于進一步用好和引進人才的意見》和縣委政府《提高人才隊伍相關(guān)待遇的實施辦法》的通知，積極探索科技人才的考核和管理辦法，引導(dǎo)和鼓勵專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)辦、頒辦、協(xié)辦企業(yè)，促進科技成果轉(zhuǎn)化，兌現(xiàn)發(fā)放高級人才津貼67人，高知邊補571人(其中中級職稱邊補553人，學(xué)士學(xué)位邊補18人)，共計現(xiàn)金40余萬元。定性考核和定量考核相結(jié)合、平時考核與年終考核相結(jié)合，并嚴格兌現(xiàn)考核結(jié)果。進一步健全公務(wù)員制度。 五、存在的困難、問題和下步努力方向 雖然個人在本職崗位做了一點工作，但與形勢發(fā)展要求和人民群眾的切身感受相比，仍然存在差距。今年*－*月，我局信訪量達*.*萬人（件、次），月均*.*萬人（件、次）。針對啟動初期計算機運行不夠順暢的問題，著重對申報、結(jié)算進行了調(diào)整改進，逐步解決了高峰期系統(tǒng)死機，圈存、簽到不成功的問題。在*年市民滿意人大議案代表建議評選活動中，我局承辦的“兩個確保”和“實施再就業(yè)工程”分列榜首和第三名。清理行政審批事項*項，取消*項，超出市里規(guī)定計劃數(shù)的*.*%。健全了重大處罰聽證制度，妥善處理行政復(fù)議和行政訴訟案件。建立了行政執(zhí)法責(zé)任制，進一步規(guī)范了勞動爭議仲裁庭。會同有關(guān)部門加快社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。實行再就業(yè)推薦承諾制，只要求職者不挑不揀，勞動力市場在*個工作日內(nèi)為其推薦一個崗位。女職工生育保險制度改革的有關(guān)工作也在進行之中。今年免費推薦就業(yè)*.*萬人次，免費存檔*.*萬份，全市再就業(yè)培訓(xùn)*.*萬人。 我主持了市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，適時籌備召開部門聯(lián)席會議通報情況，推動工作。第三篇：市勞動保障局局長述職主任、各位副主任、秘書長、各位委員： 首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關(guān)心、重視和支持。三是對干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解思想狀況還不夠。今年xx月，按照盛市統(tǒng)一部署，我主持開展了全系統(tǒng)行風(fēng)評議工作。工作中，我既敢于負責(zé)，又注意發(fā)揮一班人的作用，堅持在重大事情上發(fā)揚民主，充分討論，集體研究決定。簡化了門診重癥疾病審批，下放了轉(zhuǎn)院、部分藥品和診療項目審批權(quán)等辦事程序和審批手續(xù)共x項。辦理過程中，對涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動態(tài)。今年重點監(jiān)察拖欠工資行為。全局統(tǒng)一制作了行政執(zhí)法委托書、行政處罰決定書等一系列執(zhí)法文書。去年，我主持制定了《武漢市勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》，組織了x期行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班，組織干部職工參加了wto法律知識學(xué)習(xí)考試。根據(jù)全市“三車”整治工作的統(tǒng)一部署，我派專人參加市整治工作專班，并組織全系統(tǒng)協(xié)調(diào)市、區(qū)相關(guān)部門，籌集崗位x萬余個，為“三車”車主發(fā)放優(yōu)惠證x本，幫助車主就業(yè)、。調(diào)整提高了養(yǎng)老金和失業(yè)金標(biāo)準。xx月，（個）。今年，會同有關(guān)部門將再就業(yè)目標(biāo)細化分解到全市x個責(zé)任單位。本次個人述職，不僅是我對前段工作的總結(jié)反思，也是接受市人大監(jiān)督，聽取意見，改進工作的難得機會，對于進一步推動我市勞動保障工作將起到積極的作用。我深深體會到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。我在系統(tǒng)內(nèi)倡導(dǎo)了“四種風(fēng)氣”、“七種意識”，通過近*年的實踐，已成為大家的共識。這項工作自始至終得益于市人大的重視和支持，市人大及其財經(jīng)委員會領(lǐng)導(dǎo)、委員和代表多次深入了解情況，提出意見和建議，指導(dǎo)并督促我們改進工作。去年*月，市十屆人大常委會第*次主任會議，聽取了我市基本醫(yī)療保險制度改革情況匯報，充分肯定了改革方向和基本政策，同時為了推進改革工作的順利進行，提出了“打通、簡化、擴面、提升、建制”的意見。近兩年，共清理涉及勞動保障部門文件*件，其中失去時效或被新文件代替而廢止的*件。面對日益增多的勞動爭議和群眾舉報案件，我強調(diào)抓重點、抓規(guī)范，并通過專項執(zhí)法監(jiān)察凈化環(huán)境，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是抓公開環(huán)節(jié)。二、增強法律意識，依法行政，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益任職以來，在貫徹執(zhí)行《勞動法》、《武漢市行政執(zhí)法責(zé)任制工作條例》等法律法規(guī)方面，突出抓了以下工作：(一)加強學(xué)習(xí)，不斷增強法律意識。組織街道、社區(qū)對困難群體進行了摸底調(diào)查，建檔建卡。調(diào)整提高了養(yǎng)老金和失業(yè)金標(biāo)準。(二)按照國家的總體要求，逐步建立健全社會保障體系。簡化了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放程序，擴大了發(fā)放范圍，到*月底，全市發(fā)放優(yōu)惠證*萬本。一、圍繞就業(yè)和社會保障兩大重點，認真履行工作職責(zé)就業(yè)和社會保障是憲法和有關(guān)法律法規(guī)賦予公民的基本權(quán)利?，F(xiàn)將任職以來的主要工作情況匯報如下，請予評議。根據(jù)中央*號、省委*號文件精神，我參與了市委、市政府《關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》及*個配套文件的起草和修訂工作，基本完善了我市再就業(yè)政策體系。*月，全市新增就業(yè)崗位*萬個，勞動力市場發(fā)布就業(yè)崗位信息*萬條(個)，受理求職登記*萬人次，為*萬人次提供了職業(yè)指導(dǎo)，推薦就業(yè)*萬人次，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)*萬人。進一步規(guī)范了失業(yè)保險參保登記、申報繳費、繳費基數(shù)稽核等環(huán)節(jié)。實行再就業(yè)推薦承諾制，只要求職者不挑不揀，勞動力市場在* 個工作日內(nèi)為其推薦一個崗位。會同有關(guān)部門加快社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。我要求“依法依規(guī)執(zhí)法，按程序執(zhí)法，文明執(zhí)法”，并在三個環(huán)節(jié)上抓落實。(三)積極開展專項監(jiān)察和重點執(zhí)法。今年，主持制定了《武漢市勞動保障局規(guī)范性文件管理辦法》，強化了規(guī)范性文件的制發(fā)和審查備案環(huán)節(jié)。落實市十屆人大* 次主任會議決定，完善基本醫(yī)療保險政策和辦法。針對啟動初期計算機運行不夠順暢的問題，著重對申報、結(jié)算進行了調(diào)整改進，逐步解決了高峰期系統(tǒng)死機，圈存、簽到不成功的問題。今年**月，我局信訪量達*.*萬人(件、次)，月均*.*萬人(件、次)。五、存在的困難、問題和下步努力方向雖然個人在本職崗位做了一點工作，但與形勢發(fā)展要求和人民群眾的切身感受相比，仍然存在差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，做到更好！第二篇：市勞動保障局局長述職主任、各位副主任、秘書長、各位委員：首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關(guān)心、重視和支持。我主持了市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，適時籌備召開部門聯(lián)席會議通報情況，推動工作。在堅持暢通x條就業(yè)主渠道的基礎(chǔ)上，重點引導(dǎo)下崗失業(yè)人員在第三產(chǎn)業(yè)和民營經(jīng)濟領(lǐng)域再就業(yè)。進一步規(guī)范了失業(yè)保險參保登記、申報繳費、繳費基數(shù)稽核等環(huán)節(jié)。按照今年初市十一屆人大一次會議上《政府工作報告》為民辦實事的承諾，我組織市、區(qū)勞動保障部門，集中開展了一戶多人下崗失業(yè)人員家庭至少推薦x人上崗工作，到x月底，全市x戶多人下崗失業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)愿望的x人實現(xiàn)了再就業(yè)，到x月底，達到x人。x年，我到任不久，在局系統(tǒng)倡導(dǎo)并主持了為期x個月的勞動保障法律法規(guī)知識講座。二是抓規(guī)范環(huán)節(jié)。去年著重抓了社會保險擴面執(zhí)法，當(dāng)年養(yǎng)老、。x年以來，我局共辦理代表建議x件，對這些建議，辦前我逐一學(xué)習(xí)研究，召開辦公會布置，要求按照認真閱讀研究、上門或電話走訪、召開座談會、匯報工作和反饋辦理信息等程序辦理。調(diào)整補充了有關(guān)政策，將參保人員使用乙類藥品和支付部分費用的個人支付比例由x%降低到x%；將門診重癥病種擴大到x種。對局屬單位和部門行政事業(yè)性收費和“小金庫”進行了專項清理，督促個別違規(guī)部門及時進行了整改。通過武漢勞動保障服務(wù)網(wǎng)站，向社會公布了有關(guān)法律法規(guī)和政策、辦事指南、工作程序、社會保險參保職工個人信息等，并開展了社會保險網(wǎng)上查詢服務(wù)。二是對一些基礎(chǔ)性的工作強調(diào)多，督促落實不夠。雖然盡職盡責(zé)，不敢有絲毫的懈怠，但工作中的缺點肯定不少，懇請各位多提寶貴意見，我將以此為契機和動力，爭取新的更大進步。 （一）落實政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。 我重點抓了全市勞動力市場“一條龍”、“一站式”規(guī)范服務(wù)、“*”免費服務(wù)和“愛心、熱心、耐心”服務(wù)，開展了政策和典型宣傳活動。今年又組織專班，廣泛調(diào)研，數(shù)易其稿，形成了工傷保險新辦法初稿，即將報批實施。 去年，我提出將“*”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保等四類困難群體作為重點幫扶對象，成立了困難群體就業(yè)服務(wù)辦公室，在全市勞動力市場設(shè)立了困難群體服務(wù)窗口，市、區(qū)聯(lián)手，整體聯(lián)動，有針對性地開展崗位、信息、培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等援助服務(wù)。組織開展了下崗失業(yè)人員個人情況、家庭狀況、求職愿望、就業(yè)動向“四清”專項調(diào)查，初步摸清了下崗失業(yè)人員底數(shù)，并開展了政策宣傳、優(yōu)惠證發(fā)放、求職登記、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)推薦等工作。 （二）建立制度，落實環(huán)節(jié)，著力提高依法行政水平。建立了層級執(zhí)法監(jiān)督制度，設(shè)立了執(zhí)法機構(gòu)監(jiān)督協(xié)調(diào)員。主持開展了“三清理、兩規(guī)范”工作，對全局*個執(zhí)法主體單位、*名執(zhí)法人員、*項執(zhí)法權(quán)限進行了歸類，清退了*名不具備執(zhí)法資格的人員。代表建議走訪率*%，回復(fù)率*%，滿意率*%。為進一步減輕參保人員醫(yī)療費用負擔(dān)，今年，又將參保人員住院報銷起付標(biāo)準下調(diào)*元，定點醫(yī)療機構(gòu)的定額結(jié)算標(biāo)準提高*元。如陪同市人大領(lǐng)導(dǎo)參與信訪座談，多次接待群眾來訪，經(jīng)常直接處理信訪件。我局已被授予行風(fēng)評議合格單位。(一)深化改革，努力實現(xiàn)了人事人才工作新突破。做到領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。教育部門按照“三治一管理”目標(biāo)，打破現(xiàn)行工資分配制度，將財政工資分為固定工資和浮動工資，浮動工資直接與考評掛鉤，衛(wèi)生部門實行效益工資制，將財政工資以外部分稱之為效益工資，并與月考評掛鉤；從而擴大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)打破平均主義，建立有利于吸引人才、留住人才，人盡其才，重業(yè)績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，形式多樣，自主靈活的分配激勵機制。就業(yè)是民生之本。認真組織實施各項招錄工作。全面推進事業(yè)單位人事制度改革，積極探索事業(yè)單位人事制度管理新體制。結(jié)合“事改”加強職稱結(jié)構(gòu)比例管理，推進評聘分離，實行單位自主聘任目標(biāo)。二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量把培訓(xùn)和再就業(yè)有機結(jié)合起來，全年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員981人，占任務(wù)107%。為民工追收拖欠工資25萬元。同時，把擴面增收作為工作重點，積極組織各類企業(yè)和城鎮(zhèn)自由職業(yè)、個體工商戶擴面參保，共擴面(凈)865人。在關(guān)鍵時候，不論是份內(nèi)份外，不計個人得失，不惜犧牲休息時間，團結(jié)一心完成局領(lǐng)導(dǎo)班子交給的任務(wù)，切實改變了機關(guān)衙門作風(fēng)，一支清政廉潔、勤政為民、作風(fēng)正派、全心全意為人民服務(wù)的高素質(zhì)的人社保隊伍，正細雨潤無聲地形成，不斷樹立起人勞社保干部新形象。有的開拓進取精神不強，工作按步就班，見子打子，被動接受任務(wù)，時間觀念不強，有時工作一拖再拖?，F(xiàn)總結(jié)匯報一、各項任務(wù)完成情況今年，區(qū)上給我們充實了兩名年富力強、業(yè)務(wù)精通的副局長。在重點村建設(shè)中，我局被下派到石柱鄉(xiāng)克坊村，局長付國慶和包抓領(lǐng)導(dǎo)區(qū)委鄭常委多次深入村組、農(nóng)戶調(diào)查，與該村“能人”、“土專家”座談，聽取他們的意見和建議，協(xié)助村上確定工作重點，針對群眾反映強烈的熱難點問題研究解決方案。在干部中開展了批評和自我批評為形式的對照檢查，針對查出的問題制定整改措施，扎實整改，局長先后向全區(qū)人民做了公開電視承諾和整改情況電視講話，工作受到了區(qū)行評辦的好評，在八月份行評辦組織的民意測評中我局名列全區(qū)第二名，受到了廣大群眾的好評。今年，區(qū)編制委員會批準了我局成立內(nèi)審中心的請示，改變了XX年機構(gòu)改革以后，我局無內(nèi)審編制、機構(gòu)和人員的狀況，內(nèi)審管理工作也逐漸走向了規(guī)范化的軌道。響應(yīng)區(qū)上的號召，我們還動員全局干部為搶修宋塔捐款500余元，在區(qū)民政局組織的“扶貧幫困捐贈月”活動中，我局干部共捐款200多元。同時，加大落實審計決定的力度，對欠交“釘子戶”，我們采取各種措施，堅決落實審計決定，杜絕打“白條”現(xiàn)象，保證了國家法律的嚴肅性；二是規(guī)范審計執(zhí)法，控制審計質(zhì)量。每一位審計人員都能嚴格遵守。（四）、重視信息工作，促進學(xué)習(xí)交流。樹立質(zhì)量是審計工作生命線的意識，全面貫徹落實6號令，嚴格按照6號令的要求進行審計，規(guī)范審計程序