【正文】 ，層層設(shè)立了作風(fēng)建設(shè)辦公室，省作風(fēng)辦經(jīng)常對這項工作進(jìn)行督查，并要求經(jīng)常收集匯總作風(fēng)建設(shè)重要信息上報。促進(jìn)黨政機關(guān)堅決克服形式主義和官僚主義，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ獭⒄児こ?，要堅持深入基層、深入群眾，實行一線工作法，在幫民困、解民難上下功夫，盡力而為，量力而行，發(fā)揚實干精神，切實落實保增長、保穩(wěn)定的各項措施，腳踏實地地開展工作。二、XX年工作思路XX年作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步貫徹落實中央、省、市委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的批示精神，把密切黨和人民的血肉聯(lián)系作為主線，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，引導(dǎo)廣大機關(guān)黨員干部切實增強服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，推動學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，為推進(jìn)市委提出的承接產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略，實現(xiàn)富民強市目標(biāo)營造良好發(fā)展環(huán)境。作風(fēng)辦根據(jù)情況的需要，不定期編發(fā)作風(fēng)建設(shè)工作簡報，建立了與省作風(fēng)辦、縣（區(qū)）作風(fēng)辦的工作聯(lián)系，向省作風(fēng)辦報送重要信息，積極宣傳先進(jìn)典型，融造良好的輿論氛圍。二是整改落實跟蹤查。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，今年3月初到4月底，配合下基層辦認(rèn)真開展好“兩萬干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動，通過下基層活動，惠民政策得到落實，突出問題得到解決，各項工作得到促進(jìn)，干部作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，切實增強了機關(guān)的服務(wù)意識。今年，工委結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以“科學(xué)發(fā)展在永州”為主題，在市直機關(guān)黨員干部中開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識電視搶答賽”活動，既激發(fā)了機關(guān)黨員干部的學(xué)習(xí)興趣，又提高了科學(xué)發(fā)展的能力，形成“人人皆學(xué)、處處可學(xué)、時時能學(xué)”的濃厚氛圍。一是結(jié)合活動引導(dǎo)學(xué)。以主題活動為載體，增強機關(guān)服務(wù)意識。采取不定時間、不定形式及群眾監(jiān)督與明察暗訪相結(jié)合的辦法，對各單位工作紀(jì)律、工作效率、公車使用、作風(fēng)建設(shè)等情況進(jìn)行抽查。一是建立日常工作機制。要求各級機關(guān)單位進(jìn)一步完善以建立健全政務(wù)公開和服務(wù)承諾制、公示制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、職務(wù)（崗位）過錯追究制等為主體的監(jiān)督問責(zé)體系?？朔问街髁x，進(jìn)一步弘揚求真務(wù)實之風(fēng)。辦公人員問題。市供銷干部作風(fēng)建設(shè)年動員講話今天這次會議主要是貫徹落實中央、省、市紀(jì)委全會精神和市委、市政府“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會精神，動員全系統(tǒng)廣大黨員干部把思想統(tǒng)一到市委要求上來，以嶄新的精神風(fēng)貌、良好的工作狀態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骷o(jì)律、扎實的工作作風(fēng)和昂揚奮進(jìn)的斗志，努力推動各項工作不斷邁上新臺階，確保圓滿完成今年的各項目標(biāo)任務(wù)。（一）抓教育。要組織黨員干部重點學(xué)習(xí)好、運用好黨章，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部和人、財、物管理部門人員遵紀(jì)守法的自覺性和堅定性。三是狠抓制度落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在一起工作，朝夕相處，彼此之間最了解、最熟悉，相互監(jiān)督也最直接、最準(zhǔn)確、最有效。同時，在監(jiān)督別人的同時，要自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，進(jìn)一步樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。是一項極其嚴(yán)肅的工作。三是注重樹立以人為本的價值取向。在具體工作中，要把握好五個環(huán)節(jié)。二要綜合運用各種調(diào)研方法。教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅決糾正懶、散、滿、慢、浮、庸等不良行為，大興求真務(wù)實之風(fēng)，大力倡導(dǎo)“用心想事、用心謀事、用心干事”的作風(fēng)，堅持查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。能不能實事求是地找準(zhǔn)問題，能不能自覺地摒棄改正錯誤，能不能以干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實際成效取信于廣大干部職工，是檢驗這次活動效果的重要方面。要在堅持首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制等規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，把整改的成果用制度的形式固定下來，進(jìn)一步建立和完善加強干部作風(fēng)建設(shè)的工作機制、評價機制和激勵機制，拓寬作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督渠道，建立健全監(jiān)督管理機制，用制度來鞏固和發(fā)展干部作風(fēng)建設(shè)的成果。要把破解難題作為作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力做到“五個突破”即：突破主渠道不暢的問題，讓網(wǎng)絡(luò)聯(lián)起來、主營業(yè)務(wù)旺起來；突破項目建設(shè)瓶頸，讓硬件建起來、實力壯起來；突破助農(nóng)增收帶動力不足的問題，讓龍頭動起來，龍尾擺起來；突破體制機制不活的問題，讓企業(yè)活起來、動起來；突破名牌效應(yīng)不響的問題，讓品牌亮起來、效益好起來，競爭力大起來。特別是這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動，覆蓋范圍廣、涉及單位多、活動要求高。市直各單位一把手要親自研究制定本單位實施方案，親自做動員，親自抓落實，要圍繞學(xué)習(xí)、調(diào)研、解難題促發(fā)展、建章立制四個環(huán)節(jié)做起。各單位一定要從全局出發(fā)，著眼長遠(yuǎn)、立足當(dāng)前，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，扎扎實實地加以推進(jìn)，持之以恒地抓好落實，確保作風(fēng)建設(shè)活動不走過場，取得實實在在的效果，為全系統(tǒng)各項工作的順利開展，完成市委、市政府交給的各項任務(wù)提供強有力的保障，以優(yōu)異的成績向新中國成立60周年獻(xiàn)禮！