【正文】 織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)等職能，要經(jīng)常開展督查、舉辦活動、編發(fā)簡報、向省作風(fēng)辦匯報，給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)起草材料等，任務(wù)十分繁重，沒有一定數(shù)量的工作人員，難以完成省、市委交給的工作任務(wù)，建議從每個領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)一名政治素質(zhì)高、工作能力強，有一定寫作功底的同志到作風(fēng)辦辦公，其中要有6名同志集中辦公。理想信念是總開關(guān)，要引導(dǎo)黨員干部在紛繁復(fù)雜的世界中保持正確的政治方向。各級黨組織要進一步加大宣傳教育引導(dǎo)的力度，切實增強黨員干部的制度意識，使廣大黨員干部學(xué)習(xí)制度、了解制度、遵守制度，營造執(zhí)行制度的良好氛圍。建立和完善企業(yè)重大事項向職代會報告制度，繼續(xù)實行職工群眾評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，讓職工群眾參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督，實現(xiàn)企業(yè)決策管理的民主化、科學(xué)化。重視保障被調(diào)查人、被處理人的合法權(quán)利，維護他們的申辯權(quán)、申訴權(quán)、人身權(quán)、知情權(quán)。三要撰寫好調(diào)研文章。自我剖析要深入，查找問題要準確，自我批評要深刻。要把作風(fēng)建設(shè)作為一項長期的工作來抓，把干部作風(fēng)建設(shè)年活動取得的成果，落實到日常工作中，促進各項工作不斷邁上新臺階。（二）強化督查，注重長效。市社各直屬單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，主要負責(zé)人要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，身體力行親自抓。對自身存在問題的單位和干部，要通過開展批評與自我批評、誡勉督導(dǎo)等形式，認真進行幫助教育，起到警示作用，使全系統(tǒng)黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上取得明顯效果。（三）把握關(guān)鍵，著力解決好如何整改的問題。一要帶著問題下去。充分利用查處的違紀違法案件，深入開展警示教育。紀檢監(jiān)察部門要進一步增強責(zé)任感和使命感，加強干部監(jiān)督工作，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督實效，積極協(xié)助同級黨組織認真落實各項監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項規(guī)定，特別是要推行好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查在加強干部作風(fēng)建設(shè)中的作用。二是創(chuàng)立新的制度。中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20*XX年工作規(guī)劃》的頒布實施，標志著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重心由側(cè)重治標向注重治本的轉(zhuǎn)變，由側(cè)重解決突出問題向注重建立懲防體系長效機制的轉(zhuǎn)變。要努力改變少數(shù)機關(guān)黨員干部因循守舊、不求進取、得過且過、畏懼困難、回避矛盾、辦事拖拉、工作推諉、索拿卡要、吃喝玩樂等現(xiàn)象，切實解決少數(shù)機關(guān)單位不作為、慢作為、亂作為、增加基層負擔(dān)以及門難進、臉難看、事難辦等“衙門”作風(fēng)等問題。今年，我們按照市紀委的文件精神，認真要求各級黨組織進一步抓好機關(guān)會風(fēng)建設(shè)，嚴肅會議紀律，切實改進會風(fēng)。按照市委《關(guān)于改進作風(fēng)抓落實的整改意見》要求，由市作風(fēng)辦牽頭，會同相關(guān)部門組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調(diào)查等方式，組織開展了對干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查。以學(xué)習(xí)教育為抓手，狠抓機關(guān)學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變。3月7日，《湖南省作風(fēng)建設(shè)工作簡報》第13期刊發(fā)《永州市作風(fēng)建設(shè)主題活動早安排、早部署、早行動》典型材料，對我市活動開展的有關(guān)情況進行了重點推介。根據(jù)省紀委《關(guān)于貫徹落實湘發(fā)[XX]14號文件的任務(wù)分工》的通知，制訂下發(fā)了我市的任務(wù)分工，進一步明確工作任務(wù)，分清工作職責(zé)。要努力加強黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)廣大黨員干部廉政勤政，堅定共產(chǎn)主義理想，踐行黨的宗旨，增強拒腐防變能力，時刻牢記“兩個務(wù)必”，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。下面，我強調(diào)三點意見。近年來，市社黨委、理事會根據(jù)上級精神，結(jié)合實際，制定了一系列規(guī)章制度，貫徹落實好這些制度規(guī)定，對于加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，確保全市供銷社系統(tǒng)各項工作順利開展，起到了至關(guān)重要的作用。同時，對班子成員出現(xiàn)的苗頭性問題，要未雨綢繆、見微知著，早預(yù)防、早提醒、早制止、早糾正，對職工群眾反映班子成員的問題要親自督辦。遇到阻力或棘手問題，要親自組織協(xié)調(diào)解決，在人力、物力上給予全力支持。市社班子成員、機關(guān)各處室要迅速行動起來，上半年和下半年要各安排一周時間進行蹲點調(diào)研。大力弘揚關(guān)心職工、服務(wù)基層的作風(fēng)，著力解決宗旨意識不強、群眾觀點淡薄的問題。要通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。為了扎實有效地開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，市社黨委決定成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長；同鎖、*同志為副組長；其他班子成員為成員。（三）加強宣傳，營造氛圍。各單位要認真研傳市社作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案，規(guī)范干部作風(fēng)建設(shè)年活動，通過干部作風(fēng)建設(shè)年活動推進各項工作的落實。衡量干部作風(fēng)建設(shè)年活動搞得好不好，主要看思想認識是不是到位，自身存在的突出問題是不是得到了解決，單位的各項工作是不是有了明顯改進。大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為的作風(fēng)，著力解決不思進取、不負責(zé)任的問題。二、以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，展現(xiàn)供銷社系統(tǒng)新風(fēng)貌作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是旗幟，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)就是黨風(fēng)政風(fēng)的標志。（四）抓懲治。抓好制度落實，既要