崗位應(yīng)聘演講稿與崗位目標(biāo)管理及效能建設(shè)實(shí)施方案匯編(更新版)
【正文】 。(三)嚴(yán)格考評(píng)工作程序。四、結(jié)果運(yùn)用對(duì)綜合得分95分以上（含95分）的，發(fā)放全額效能考核獎(jiǎng)金2400元，并對(duì)其中表現(xiàn)特別優(yōu)秀的推薦上級(jí)予以表彰，年度考核確定為優(yōu)秀等次；對(duì)綜合評(píng)分9095分（含90分）的，發(fā)放目標(biāo)考核獎(jiǎng)金2300元；對(duì)綜合評(píng)分8590分（含85分）的，發(fā)放目標(biāo)考核獎(jiǎng)金XX元；對(duì)綜合評(píng)分85分以下的扣發(fā)全額目標(biāo)考核獎(jiǎng)金。三、考評(píng)方法(一)成立目標(biāo)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。通過(guò)大家共同努力，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作思路，高效、快捷、有序?yàn)槔习俎k事，讓他們高興而來(lái)，滿意而走。在工作中，端正為民服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)持用好文明“十字”用語(yǔ)，用真誠(chéng)待人，用心謀事，最終用服務(wù)對(duì)象滿意不滿意來(lái)檢驗(yàn)自己的工作中的得失。參加工作以來(lái)，深刻感知團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，正確處理好上下級(jí)、平級(jí)之間、服務(wù)對(duì)象各種關(guān)系，做到大事講原則，小事講風(fēng)格。通過(guò)層層篩選，我有幸成為儀隴縣信用聯(lián)社一名職員。三是具備熟練的業(yè)務(wù)技能。二是善于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，理順關(guān)系，按章管理。同時(shí)我絕不會(huì)回避失敗，無(wú)論結(jié)果如何,我都能正確面對(duì)。目標(biāo)管理及效能建設(shè)考核評(píng)價(jià)分為民主測(cè)評(píng)和集中考評(píng)兩部分，設(shè)總分100分。
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