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文明辦精神文明建設工作計劃與文明單位創(chuàng)建工作計劃3篇匯編(更新版)

2024-11-22 22:01上一頁面

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【正文】 學習、宣傳,通過舉行知識競賽,聘請法制副校長到校為師生進行法制教育講座等,大力提高依法治教、依法執(zhí)教、依法辦事的水平,增強運用法律武裝保護自己的意識。主動同社會活動實踐基地聯(lián)系,組織學生活動,加強學生愛國主義教育,幫助學生樹立明辨是非善惡的社會主義榮辱觀,樹立文明意識。抓住以公民道德建設宣傳月、安全教育月、法制宣傳月等為契機,深入開展學生思想道德建設活動。堅持以“黨風廉政”建設為龍頭,以“工作作風”建設為抓手,以“優(yōu)良校風”建設為落腳點,以“師德師風”建設為平臺的創(chuàng)建工作思路,把“四風”分解到學校工作的各個環(huán)節(jié)。 四是大膽選拔使用優(yōu)秀青年教師擔任班主任、教研組長、年級組長、中層干部。 建好教師隊伍,打造一流名師。 三、創(chuàng)建工作計劃 (一)高標準建設隊伍,為創(chuàng)建文明單位提供組織保證。創(chuàng)建文明單位活動是一項長期的綜合性的創(chuàng)建活動,全局從上到下,各級領導和各部門都要共同努力,重在建設,貴在堅持,務求實效。 《市審計局創(chuàng)建文明處室工作實施意見》的要求,每1—2個月對各處室進行一次定期或不定期檢查,并將檢查情況認真記錄報局創(chuàng)建文明單位辦公室。審計工作與我國經(jīng)濟社會發(fā)展和改革開放的要求相適應,改革進取、開拓創(chuàng)新,不斷提高審計監(jiān)督能力,做到依法審計、突出重點、客觀公正、服務大局。堅持以人為本,完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度,保障職工的合法權益,社會治安綜合治理措施落實,治安防范網(wǎng)絡健全,民主法制教育經(jīng)?;?、制度化。(三)學習風氣濃厚,文體衛(wèi)生先進。三、創(chuàng)建目標(一)組織領導有力,創(chuàng)建工作扎實。加強領導班子建設,建立領導班子成員理論學習計劃和制度,領導成員分工責任制度,廉政制度等,從而使領導班子成為政治堅定、團結進取、作風正派、廉潔清正的領導集體。(六)學習風氣濃厚,文體衛(wèi)生先進。堅持辦事程序公開、規(guī)范、高效,作風不斷改進。堅持開展文明班組、文明職工等創(chuàng)建活動,積極參與“城鄉(xiāng)結對、文明共建”等活動,積極開展志愿服務。第三階段:爭取一次驗收合格,以此推動企業(yè)工作全面開展。改善工作基礎設施,提高服務質量。 (五) 加強建立創(chuàng)建工作長效機制理論研討工作 4月份召開精神文明建設研究會年會; 4月份召開深化全國文明城市創(chuàng)建工作理論研討會。進一步落實《滿洲里文明辦關于印發(fā)制定與實施深化全國文明城市創(chuàng)建工作150項專項提升方案責任分工的通知》(滿文明辦發(fā)[XX]52號)有關精神,迅速上報實施方案,并與市文明辦制定的九大工程實施方案合編成《文明長征》第十一卷,指導專項提高。 推動創(chuàng)建堅持“工作六化”:工程化、模式化、項目化、載體化、系統(tǒng)化、常態(tài)化。 實施精神文明建設“五大戰(zhàn)略”:以會促創(chuàng),以賽促創(chuàng),以帶促創(chuàng),以幫促創(chuàng),以訓促創(chuàng)。 自加壓力,自提標準,努力向高水平文明城市邁進。(參見公共郵箱幾個相關資料) 形成初稿后,與文明辦、創(chuàng)建辦對應聯(lián)系人進行對接,安排媒體公開承諾。探索文明創(chuàng)建模式,加大文明創(chuàng)建力度。第二階段:積極組織申報“創(chuàng)建市區(qū)級文明單位”材料,為檢查驗收做好準備。積極開展黨的理論、路線、綱領、經(jīng)驗宣傳教育,結合黨的十八大的召開,深入學習實踐科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀,大力弘揚和培育民族精神、時代精神,加強對先進典型的培養(yǎng)和宣傳。加強干部隊伍建設,干部、職工整體素質及業(yè)務能力較強。衛(wèi)生防疫、職工保健和單位環(huán)保工作達標,無污染事故發(fā)生。五、活動內容及措施創(chuàng)建文明單位領導小組要對創(chuàng)建文明單位的規(guī)章制度進行有效監(jiān)督落實,并適時開展自查自糾。二、規(guī)劃目標通過全局職工的共同努力,力爭在創(chuàng)建市直機關文明單位;創(chuàng)建市文明單位;創(chuàng)建市文明單位標兵。高度重視對年青干部職工的思想道德教育,建立行之有效的工作機制。健全民主管理制度,落實政務公開和積極穩(wěn)妥推進審計公告制度。(六)業(yè)務水平領先,工作實績顯著。創(chuàng)建文明單位活動,嚴格按照《市文明單位建設與管理辦法》、《市直機關文明單位考評驗收實施細則(試行)》和我局確定的創(chuàng)建目標組織實施,并以此為標準進行督促檢查。(四)明確目標,細化分工,落實責任。 二、創(chuàng)建目標 以教育素質優(yōu)良,校園環(huán)境優(yōu)美,教學秩序優(yōu)化,管理服務優(yōu)質的“四優(yōu)”標準“辦人民滿意學校”,爭創(chuàng)市級文明單位。學校干部要敢于管理,善于管理;要以身作則,帶頭廉潔自律,帶頭開展教學研究,帶頭執(zhí)行教學常規(guī),帶頭實踐個人奮斗目標。 三是定期舉行示范課、考核課、研討課等活動,促進青年教師盡快成長。 明確創(chuàng)建思路和目標。 (2)以主題教育活動為抓手,推進創(chuàng)建工作深入開展。 【3】 XX年度學校安全工作計劃XX年中小學校工作計劃
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