辦公室主任年終工作總結(jié)與辦公室主任述職述廉報告匯編(更新版)
【正文】 的工作能力。同時，我們做好了處科級及其以下工作人員年度考核，完成了工人技術(shù)等級考核、職稱評審材料報送及經(jīng)濟師、職稱外語等級考試報名工作，完成XX年度正常晉升薪級工資119人，晉升職務工資2人。具體表現(xiàn)在： 開展好“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動。一是加強制度建設。二是拓寬內(nèi)容學。建立健全各項規(guī)章制度，制定了嚴格的學習計劃，對學習時間、形式、內(nèi)容等作出硬性規(guī)定，定期對廣大干部職工學習筆記進行調(diào)閱檢查，做到了“六有三落實”，即有學習陣地、有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有學習心得、有組織討論，組織領導落實、學習人員落實、學習時間落實。二、突出創(chuàng)新抓機制，推進一流管理圍繞建立學習型、創(chuàng)新型、服務型機關(guān)的目標，積極探索長效管理機制，建立健全了一些新的制度，對上加強聯(lián)系、對內(nèi)加強管理、對外搞好協(xié)調(diào)、對下搞好服務，促進縣委辦公室整體工作實現(xiàn)科學化管理和規(guī)范化運行。二、抓業(yè)務、重實效，開創(chuàng)辦公室工作新局面辦公室是整個機關(guān)的窗口和樞紐，承擔著綜合、協(xié)調(diào)、管理、服務四大職能的工作，我深感責任重大，在工作中我以開拓創(chuàng)新的精神和細致入微的服務，貼近領導思路，把握工作規(guī)律，圍繞發(fā)展這個第一要務開展服務，圍繞我處各個時期工作重點，把工作想在前，做在前，服務在前，各項工作全面推進。XX年，全市事業(yè)單位實施首次崗位設置聘用工作，在全市事業(yè)單位崗位設置管理工作動員會后，辦公室深刻領會上級精神，積極向領導匯報，按照安排部署，進行調(diào)查摸底，分類登記，制定了實施方案，進行溝通和協(xié)調(diào)，于9月底完成了全處首次崗位設置工作，10月份兌現(xiàn)工資。做好各種臨時工作。把思想和精力集中用在工作上和事業(yè)上，堅持做到自重、自省、自警、自勵，做一個廉政勤政的人。
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