交通系統(tǒng)工作人員個(gè)人工作總結(jié)與交通組織人事處上半年總結(jié)及下半年計(jì)劃匯編(更新版)
【正文】 果。 二是持續(xù)推進(jìn)落實(shí)交通一體化改革工作要求。五、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，統(tǒng)籌做好系統(tǒng)共青團(tuán)工作。組織召開(kāi)系統(tǒng)職稱(chēng)工作會(huì)議部署全年職稱(chēng)工作。完成xx年度下半年公開(kāi)招錄工作人員的體檢、政審、調(diào)檔、進(jìn)人計(jì)劃卡辦理，目前20名同志已到崗工作。完成了我局xx年績(jī)效考核目標(biāo)預(yù)報(bào)。根據(jù)市編辦要求做好交通一體化改革工作，反復(fù)研究、多次匯報(bào)溝通，完善新組建市交通運(yùn)輸局的“三定”建議方案。修訂完善了局機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)績(jī)效考核實(shí)施辦法，更好地與年度考核實(shí)現(xiàn)有效銜接，完成了一季度機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核工作。印發(fā)了《關(guān)于建立基層黨組織“統(tǒng)一活動(dòng)日”制度的實(shí)施意見(jiàn)》，印制基層黨組織工作記錄本，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織政治生活?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)及下半年工作安排匯報(bào)如下： 一、鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，增強(qiáng)基層黨組織活力 教育實(shí)踐活動(dòng)后續(xù)工作。提高自律能力，就必須：一是忠于職守。協(xié)調(diào)是內(nèi)勤人員的基本功。提高分析能力，就必須要圍繞交通局中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問(wèn)題，定期向一線工作人員和其他工作人員搜集民眾信息，然后去粗存精、去偽存真，客觀總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，辯證分析問(wèn)題，找出本質(zhì)規(guī)律，操作性強(qiáng)的對(duì)策建議，真正為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的科學(xué)依據(jù)。牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)的習(xí)慣，真正做到減少應(yīng)酬多讀書(shū)、擠出時(shí)間多學(xué)習(xí)、靜下心來(lái)多思考。文稿寫(xiě)作要體現(xiàn)“準(zhǔn)、實(shí)、新”。內(nèi)勤人員要與時(shí)俱進(jìn)，提高創(chuàng)新能力，：一是創(chuàng)新思想觀念。二是善于自省。啟動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。組織50名入黨積極分子進(jìn)行了集中培訓(xùn)，指導(dǎo)交通技師學(xué)院做好黨委紀(jì)委換屆籌備工作。在市委黨校舉辦了2期“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題培訓(xùn)班，局機(jī)關(guān)和局屬企事業(yè)單位154名干部參加了培訓(xùn)，赴淮安周恩來(lái)紀(jì)念館進(jìn)行了黨性現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。做好市公建中心成立相關(guān)協(xié)調(diào)溝通工作。積極爭(zhēng)取市編辦支持，高速公路支隊(duì)掛牌和明確編制已得到市編委會(huì)同意。強(qiáng)化人事工資管理工作。向省廳推薦了5名“交通100人才”，做好其他高層次人才培訓(xùn)、療休養(yǎng)等服務(wù)工作。積極申報(bào)市優(yōu)秀團(tuán)員、十大杰出青年、春運(yùn)暖冬行動(dòng)先進(jìn)集體等榮譽(yù)。 三是認(rèn)真抓好基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理。根據(jù)全市事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好局屬事業(yè)單位公開(kāi)招
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1