人社局人才工作計(jì)劃與人社局團(tuán)支部20xx年工作計(jì)劃匯編(更新版)
【正文】 作。三是做好縣管專(zhuān)家的推薦、選拔及考核工作，配合縣委組織部做好市管專(zhuān)家的選拔、推薦及考核工作。組織相關(guān)單位參加各高等學(xué)校的學(xué)生見(jiàn)面會(huì)，為事業(yè)單位引進(jìn)亟需人才。人社局人才工作計(jì)劃與人社局團(tuán)支部2018年工作計(jì)劃匯編第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)人社局人才工作計(jì)劃以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣人才工作會(huì)議精神和縣“十二五”人才工作規(guī)劃，堅(jiān)持“黨管人才”原則，堅(jiān)持以人為本、人才優(yōu)先，緊緊抓住培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，以實(shí)施省市“百千萬(wàn)”人才工程為主線(xiàn)，以培養(yǎng)高層次人才為重點(diǎn)，加快推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持和智力支撐。經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，XX年事業(yè)單位引進(jìn)計(jì)劃73名，其中教育35名，衛(wèi)生10名，其他事業(yè)單位28名。二是做好中小學(xué)教師系列與義務(wù)教育法接軌的相關(guān)職稱(chēng)認(rèn)定的準(zhǔn)備及實(shí)施工作。四是加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定信息化建設(shè)，完善技能人才信息庫(kù)。（五）做好農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)、選拔和宣傳工作。二、做好服務(wù)大局工作，積極開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫扶青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開(kāi)展“關(guān)愛(ài)老人、傳遞溫暖”主題實(shí)踐活動(dòng)。
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