鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層責(zé)任述職述廉匯編(更新版)
【正文】 范村務(wù)管理。為解決村干部“后繼乏人”的問題，我鎮(zhèn)推出“三推兩考”和聘用制培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，對(duì)村級(jí)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級(jí)后備干部隊(duì)伍始終保持生機(jī)和活力。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設(shè)。三是認(rèn)真實(shí)施好黨員電教工程，全鎮(zhèn)各黨組織堅(jiān)持開展了每月的黨員電教播放日活動(dòng)，切實(shí)做到參學(xué)率在90%以上。在抓好政治理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，積極鼓勵(lì)年齡在45歲以下的干部參加大專及以上的學(xué)歷培訓(xùn)，提高文化水平，并組織開展科技知識(shí)的培訓(xùn)力度，使干部掌握1—2門實(shí)用技術(shù)，實(shí)現(xiàn)“雙強(qiáng)”干部的比例逐年提高。狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。3．全力抓好基層黨組織的管理。一是明確了目標(biāo)任務(wù)。圍繞全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)問題和重大突發(fā)性事件。通過學(xué)習(xí)，使全鎮(zhèn)黨員、干部用科學(xué)理論統(tǒng)一思想、凝聚人心、激發(fā)熱情、調(diào)動(dòng)工作積極性，全面深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)。村（居）黨委、總支下轄二級(jí)支部48個(gè)。廣泛開展了弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神的宣傳教育，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，開展了直轄十周年和建黨86周年慶祝活動(dòng)，弘揚(yáng)紅巖精神，進(jìn)一步掀起愛國(guó)教育的熱潮。一是把干部的思想政治建設(shè)擺在突出位置，按照“一要干事、二要干凈”的總體要求加強(qiáng)干部的素質(zhì)建設(shè)；二是要實(shí)施好“干部素質(zhì)提升工程”，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)、村（居）干部的政策水平和工作技能的培訓(xùn)。按照“鎮(zhèn)黨委是龍頭、各基層黨組織是基礎(chǔ)、黨組織書記是關(guān)鍵”的要求，層層落實(shí)了黨建工作目標(biāo)。現(xiàn)全鎮(zhèn)27個(gè)村（居），均有固定的活動(dòng)陣地，其中，按區(qū)委組織部要求，面積達(dá)到350平方米，實(shí)現(xiàn)“四室十有”標(biāo)準(zhǔn)的有13個(gè)。其中女干部48人，年齡35歲以下的15人，36至49歲的79人，50至55歲的11人，56歲以上的只有3人，平均年齡41歲，比上屆下降了1歲。四是抓老干部的管理。四是高度重視對(duì)流動(dòng)黨員的管理，建立了流動(dòng)黨員外出申報(bào)登記制度，認(rèn)真做好《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》發(fā)放和管理工作，建立走訪慰問流動(dòng)黨員制度和流動(dòng)黨員專人聯(lián)系制度。二是切實(shí)抓好村級(jí)組織建設(shè)。年初，鎮(zhèn)黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點(diǎn)新建村委會(huì)辦公大樓，目前已定點(diǎn)并做好規(guī)劃和場(chǎng)地平整工作，即將開工建設(shè)；同時(shí)，支持石甫、和樂對(duì)現(xiàn)在的村委會(huì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行維修。三是建制度強(qiáng)素質(zhì)，抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范黨員的發(fā)展、管理，對(duì)入黨積極分子實(shí)行統(tǒng)一管理、培訓(xùn)。一是明確職責(zé)、強(qiáng)化責(zé)任，建立黨建目標(biāo)責(zé)任制
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