紅酒業(yè)務(wù)員管理制度及薪酬體現(xiàn)(更新版)
【正文】 三個(gè)月以內(nèi)包含實(shí)習(xí)一個(gè)月底薪為 1000元；工齡三個(gè)月以上底薪為 1200 元；工齡一年以上底薪為 1500 元；因業(yè)務(wù)突出且具備一定管理能力的升為業(yè)務(wù)主管（經(jīng)理），除基本工資＋提成外另公司可根據(jù)其貢獻(xiàn)進(jìn)行實(shí)施物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 2） 行政處罰包括警告、除名，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪、罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。 4 、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作。人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工信息資料置換。事假期間不計(jì)發(fā)工資 ，事假一天扣除 120%的薪資，三天以上每天扣除 150%薪資 。 （ 4）日常報(bào)表提交。 二 、 考勤管理 工作時(shí)間 .每月四天休班 .（根據(jù)公司情況設(shè)定休班日期） 上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 下午 : 13 ： 30 － 18 ： 00 為工作時(shí)間 12 ： 00 － 13 ： 30 為午餐休息 考勤 (1) 、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 30 分鐘以上 1 小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20 元。 （ 5）按時(shí)參加公司及事業(yè)部組織召開(kāi)的各項(xiàng)會(huì)議或活動(dòng)。 （ 4） 加班 ： 加班應(yīng)填寫《加班單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)人事部門備案，否則不計(jì)加班費(fèi)。員工應(yīng)在離開(kāi)公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財(cái)產(chǎn)的清還手續(xù)；員工在約定日期到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，人事部門在辭退員工后，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工資料信息置換。 2 、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供公司密級(jí)文件、 客戶資料 以及其他未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。 未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品。 2 、適用對(duì)象：本公司所有正式員工。完不成固定銷售額的，公司扣除每月的業(yè)務(wù)提成。 公平、公正、公開(kāi)原
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