【正文】 并免去所有回答該調查的個人、公司或代理行由于提供附于本文的信息而造成傷害的責任。請您認真填寫問卷，感謝您的積極支持與參與。 ● 責任原則： 責任創(chuàng)造競爭力 、責任讓顧客信賴。 （ 6） .向顧客收取建議，通過聽取建議來學習進步。 學習 ● 定義： 學習是個人或組織獲取知識、增長技能、改造品格的活動，她所導致的變化是相對持久的。以整體的協(xié)調配合、相互支持、相互幫助來取得團隊的成功。在這種永不 止步 ，不斷更新的信念下，成為行業(yè)的領導者。 誠信方式： （ 1） .堅持顧客之上的原則，竭誠為客戶服務。 誠實守信是企業(yè)最基本的的行業(yè)道德。 （ 4）原料資源風險 汲取先進的生產技術與經驗， 作出我們店的招牌食品 。 十三、解決供應商問題 在食材的選購上也是很重要的，我們既要購買到好的食材，又要盡量的節(jié)約成本，因此在供應商的選擇上應該要慎重考慮，可以與當地農民聯(lián)系，買到最新鮮的時令蔬菜、水果。 燈飾和燈光、墻面裝飾和窗簾 燈光柔和溫暖，適合消費者來此聚餐的環(huán)境。 開發(fā)市場，創(chuàng)造自己的品牌，在全國連鎖。 財務部： 對公司財務、資金、成本、費用實行宏觀管理，健全公司內部財務運作規(guī)范和經濟責任制度并實施檢查監(jiān)督。 發(fā)放傳單，讓更多的人知道我們美食 DIY 廚坊。美食 DIY 廚坊讓你吃出個性，吃出心意，吃出特色。 二、服務介紹 美食 DIY 廚坊 ， 在這里您可以親手制作 DIY 蛋糕、巧克力、餅干、提拉米蘇、慕斯、芝士蛋糕、 PIZZA、果凍布丁、曲奇 餅 、蛋撻、壽司 等西式餐點；還可以親自下廚做中餐美食。 美食 DIY 廚坊 ， 同樣 還是好友聚會、親子同樂、團隊分享、個人學習的絕佳場所 ，一起下廚房制作一桌菜，既溫馨又有意義。 四、經營理念 在店面的選擇上我們將考慮 ： （ 1）車站附近 ， 吸引那些來往的旅客。 特殊節(jié)日采取現金折扣的方式。 人事部： 制定人力資源 管理策略，負責員工管理及培訓，樹立良好的公司形象，建立與保持政府相關部門、金融機構、新聞媒體各相關行業(yè)部門的關系。特色 DIY，自己制作，消費者喜歡吃有意義的飯。 跟進餐廳裝飾工程進度并參與餐廳各部門驗收 ， 餐廳各部門的驗收，一般由裝飾方、投資方、管理方、餐廳各部門主管等部門共同參加。適當擺放工藝品，陶冶情操。 內部管理風險 廚坊 需要嚴格的管理才能贏得消費者的信賴， 對于大多數 中國自辦的餐廳 、餐館 來說 大都 存在著內部管理松散，服務人員素質較低，如何建立現代企業(yè)制度，健全企業(yè)經營機制強化企業(yè)內部管理關系著企業(yè)的生與存，成與敗。 積極進取 ， 杜絕固步自封的惰性思想， 積極開發(fā)更新食品。企業(yè)要長久持續(xù)經營下去，首先要得到社會、廣大商家、客戶以及消費者的承認。 創(chuàng)新 ● 定義： 創(chuàng)新包括觀念、材料、產品、 服務、 渠道等諸多方面的改善與 進步 ，通過變革突破陳舊的模式，從而上升到一個新的層面。 （ 2） .創(chuàng)造高效、增值 、人性化 的管理模式，保證企業(yè)活力與運作高效率。 團隊原則： 團隊之間積極溝通，加強團隊間 協(xié)調 和 尊重。 ● 學習原則： 學習、 進步、 成長 、不斷完善， 定義成功 ● 學習方式： （ 1） .建立相互學習，提供再 學習機制。首先會對自己的銷售產品負責。 （ 3） .關懷員工，創(chuàng)優(yōu)越條件。） 原工作單位 從 年 月 至 年 月 起始工資： 元 /月 最終工資： 元 /月 地址 主要職責： 工作職務 所在部門 上司的名字： 上司的電話號碼： 雇主的名字： 雇主的電話號碼： 調離原因： 原工作單位 從 年 月 至 年 月 起始工資： 元 /月 最終工資： 元 /月 地址 主要職責： 工作職務 所在部門 上司的名字： 上司的電話號碼： 雇主的名字： 雇主 的電話號碼： 調離原因： 原工作單位 從 年 月 至 年 月 起始工資： 元 /月 最終工資： 元 /月 地址 主要職責： 工作職務 所在部門 上司的名字： 上司的電話號碼： 雇主的名字： 雇主的電話號碼： 調離原因： 原工作單位 從 年 月 至 年 月 起始工資： 元 /月 最終工資： 元 /月 地址 主要職責： 工作職務 所在部門 上司的名字： 上司的電話號碼： 雇主的名字： 雇主的電話號碼： 調離原因： 推薦人 請?zhí)峁┤煌扑]人的名字。 8： 0011： 45，下午 13： 3017： 15之前