【正文】 時，卻出了一些麻煩。在頭腦風暴中成員們提出各種各樣的想法和方案，互相交流，互相提出意見。帶著這種熱愛，這種激情，我會全心全意的為組織部效力。為了豐富老干部的晚年生活， “七一”、“十一”分別組織局機關離退休老同志外出參觀市區(qū)和工業(yè)園區(qū)的發(fā)展變化情況，到芷江受降坊進行愛國主義繼續(xù)教育，每次都組織了豐富多彩的娛樂活動，做到車接車送。全年共整理、規(guī)范個人檔案100余份，移送處級干部檔案材料143份，轉遞檔案17份，查閱檔案 40份，借閱檔案20份。今年初，按照市委組織部和人事局的通知精神，本著公平、公證、公開的原則，嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的標準，對商務系統(tǒng)內的55名工作人員(含酒管辦、涉外企業(yè)服務中心)進行了年終考核，通過民主推薦、無記名投票等方式，評出了9名優(yōu)秀干部。在完成上級組織、人事部門下達的調訓、選訓任務的同時，著力加強局機關干部政治理論學習，不斷提高全體干部的政治理論水平。省黨代會代表初步人選、預備人選。積極推進處務公開，提高信息化服務水平，進一步促進工作的規(guī)范化和透明化。組織完成XX年職稱外語、計算機考試的報名、辦證工作。
　　(三)人才引進、進修培養(yǎng)與考核。辦理完成10名離休人員生活補貼調整。
　　(二)薪酬和保險福利工作。12月份完成了XX年度的起草目標總結、上報工作，精心準備各項迎檢材料，經過市考評辦的考核，我校領導班子考核結果為良好，是歷年來成績最好的一次。7月份舉辦了一期青年教工教學大獎賽，通過以賽促訓的方式，著力提高青年教工的業(yè)務能力，取得了良好的效果。有計劃地輸送優(yōu)秀年輕干部參加市中青班學習、外出掛職鍛煉。二是要加強干部的專業(yè)技能技能教育。完成了前三季度的黨費收繳，建立了黨費臺賬，并對黨費收繳情況進行了及時公開。
　　黨建工作。結合日?？己伺c年度履職考核情況，共聘任專業(yè)技術職務144人，其中對4人給予了低聘。為全礦管技人員建立了誠信檔案，實行扣分制，實行月度考核，季度通報，將積分情況作為管技人員年度綜合考核的重要指標之一。組織人事工作總結　　組織人事是黨的紀律的重要組成部分，組織人事的工作總結要怎么寫呢？今天范文網小編給大家找來了組織人事工作總結，希望能夠幫助到大家。
　　干部管理工作。四是開展了干部年度履職考核工作。四是完成了7名大學畢業(yè)生的考核轉正工作。二是順利開展了黨員發(fā)展工作。五是扎實開展“三嚴三實”主題教育。下面我就全年組織人事處12個方面的工作進行述職：
　　一、組織工作
　　(一)加強組織人事隊伍自身建設，著力提升組工干部履行崗位職責的綜合素質和能力。制訂了《市委黨校年度考核實施辦法(試行)》，做好干部考核的組織實施工作，更加全面地了解教職工的實際情況，為干部聘任、交流、晉升提供依據。根據市委干部教育領導小組關于開展干部自主選學培訓工作的通知精神，先后兩次組織班子成員和處級干部填報20xx年干部自主選學培訓課程和培訓訂單課程的申報工作。完成了市屬事業(yè)單位網上登記工作和事業(yè)單位法人年度年檢工作，起草法人年度工作總結、法人證書年檢，組織機構代碼證年檢。完成了8名行政人員的工資滾動，1人的工資推檔次，6人的工作津貼調整，4人的級別工資變動。津貼補貼的調整工作。完成了公務員、專業(yè)技術人員更新知識培訓的計劃、通知、咨詢等項工作。組織專業(yè)技術人員參加職稱外語、計算機考試報名。完成各類人事統(tǒng)計等報表的填報，勞動保障年檢工作。
　　三、不足之處
　　回顧XX年，既緊張忙碌，也有收獲。
　　科學調配、任用干部，干部隊伍建設日趨加強。一是認真核查機關工作人員和離退休人員信息情況。
　　一是經常與老同志保持電話聯系，問寒問暖，交心談心，關心他們的身體健康和家庭情況，做到發(fā)現問題及時解決，發(fā)現病號及時探望，先后到市第一人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、第三人民醫(yī)院、中醫(yī)院看望住院老干部11人次，解答工資福利問題18余人次，組織老干部在市第三人民醫(yī)院進行了體檢。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。這是一支非比尋常的團隊，因為這個部門這個團隊一直有自己部門的組織文化——“創(chuàng)新、特色、完美”，并一直在工作中貫穿這些文化的實質內涵。倡導大家提高環(huán)保意識，為建設環(huán)保型、節(jié)約型校園、和諧社會而努力。
　　在這次活動中我學到了在做一件事情之前一定要有信心，因為只有自己相信自己，別人才會相信你，這樣你才會成功。結果在校里的比賽我們沒有拿到好名次，不如人意。
　　我們組織部的三位部長都是很有魄力的人物，他們做事一絲不茍。高調做事，