20xx組織人事工作總結(jié)-展示頁
2024-11-20 03:47本頁面
【正文】 加市中青班學(xué)習(xí)、外出掛職鍛煉。
(二)按照干部管理權(quán)限，協(xié)助黨委做好干部的選拔、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督、任免和調(diào)整。今年910月份在市委組織部的統(tǒng)一安排下，部門全體同志以飽滿的熱情、端正的學(xué)風(fēng)，克服了工學(xué)矛盾，通過集中聽報告、網(wǎng)上自主學(xué)等形式，學(xué)習(xí)了李林森同志的先進(jìn)事跡，還學(xué)習(xí)了組工業(yè)務(wù)知識、政治理論、經(jīng)濟(jì)知識、歷史人文等專題，拓寬了思路，豐富了知識，提高了素質(zhì)，鍛煉了黨性，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。
組織人事工作總結(jié)篇二 XX年組織人事處在校(黨)委、主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持和協(xié)助下，圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，切實(shí)做好組織、人事等職能工作，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，謀求職能發(fā)揮，提高工作效率，在部門人員減少兩人的情況下，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和諧提供了組織保障。二是要加強(qiáng)干部的專業(yè)技能技能教育。一是加強(qiáng)管理干部的思想教育，利用干部夜校，教育廣大管理干部要踐行社會主義核心價值觀，忠誠企業(yè)，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。協(xié)助各分管領(lǐng)導(dǎo)開展講黨課活動，完成了“三嚴(yán)三實(shí)”前三個專題的研討活動，并按照集團(tuán)公司要求上報了相關(guān)材料。召開座談會，組織黨員干部開展了應(yīng)對嚴(yán)
峻經(jīng)營形式建言獻(xiàn)策活動，并對14名困難黨員進(jìn)行了慰問。完成了前三季度的黨費(fèi)收繳，建立了黨費(fèi)臺賬，并對黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行了及時公開。三是摸清了黨員隊(duì)伍狀況。完成了20xx年7名新黨員的發(fā)展工作，及時完成政審和各項(xiàng)材料的收集工作。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、政治學(xué)習(xí)等基本制度，抓好黨員的日常教育和管理，把監(jiān)督檢查黨支部對黨員的目標(biāo)管理作為重點(diǎn)。
黨建工作。六是完成了20xx年職稱評審工作。對20xx年見習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行了轉(zhuǎn)崗考核，對考核合格人員進(jìn)行了職稱聘任，并按照要求上報了20xx年畢業(yè)生需求計劃。通過筆試和面試，公開招聘了14名機(jī)關(guān)管技人員，并完成了試用期考核及聘任相關(guān)工作。結(jié)合日常考核與年度履職考核情況，共聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)144人，其中對4人給予了低聘。一是組織開展了科區(qū)級管理人員提職測試工作，組織142人參加了考試。完成了對全礦管技人員20xx年度履職情況考核，為干部專業(yè)技術(shù)職
稱聘任做重要參考。大力倡導(dǎo)學(xué)以致用的良好學(xué)風(fēng)，要求全體管技人員每月參加兩次“周二夜?！睂W(xué)習(xí)，每月參加一次形勢政策考試，通過學(xué)習(xí)，提升干部的綜合素質(zhì)，提高管理水平。為全礦管技人員建立了誠信檔案，實(shí)行扣分制，實(shí)行月度考核，季度通報，將積分情況作為管技人員年度綜合考核的重要指標(biāo)之一。另外，利用人員定位系統(tǒng)，每天抽查12各單位跟帶人員的行走軌跡，通報下井時間、在工作地點(diǎn)時間，提升跟帶班效果。一是加大了對管理干部的日?？己肆Χ取榈V科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。組織人事工作總結(jié) 組織人事是黨的紀(jì)律的重要組成部分，組織人事的工作總結(jié)要怎么寫呢？今天范文網(wǎng)小編給大家找來了組織人事工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
組織人事工作總結(jié)篇一 20xx年，組干工作在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司黨委工作部的指導(dǎo)下，以開展“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育為重點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)和xx屆三中全會精神，扎實(shí)推進(jìn)干部和人才伍建設(shè)，以及基層黨組織建設(shè)，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)把組干工作任務(wù)落到實(shí)處。
干部管理工作。制定了《關(guān)于管技人員下井任務(wù)考核的補(bǔ)充規(guī)定》等文件，每月對基層黨政正職跟小班情況及管技人員完成下井?dāng)?shù)情況進(jìn)行考核通報，對于完不成下井任務(wù)的給予經(jīng)濟(jì)處罰。二是開展管理干部誠信建設(shè)。三是實(shí)施中層管理干部素質(zhì)提升工程。四是開展了干部年度履職考核工作。
人才隊(duì)伍建設(shè)工作。二是完成了20xx年專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。三是公開招聘了14名機(jī)關(guān)管技人員。四是完成了7名大學(xué)畢業(yè)生的考核轉(zhuǎn)正工作。五是開展了人才科技問卷調(diào)查工作，并對三年來我礦人才科技工作開展情況進(jìn)行了總結(jié)。組織符合條件人員進(jìn)行材料上報，參加考試等相關(guān)工作，其中，經(jīng)濟(jì)類2名，煤炭工程類19人，政工類5人。一是深入開展了“創(chuàng)星爭星”活動。二是順利開展了黨員發(fā)展工作。并完成了9名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正相關(guān)工作。對全礦黨員進(jìn)行了梳理，及時做好解除合同黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)出工作。四是開展了“七一”建黨節(jié)活動。五是扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育。
二、201xx組織人事工作計劃
20xxx年，組織人事工作緊緊圍繞集團(tuán)公司核心工作任務(wù)，重點(diǎn)抓好以下五個方面工作：
加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。教育廣大管理干部要提高執(zhí)行力和落實(shí)力，各項(xiàng)
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