【正文】 兩個半天。 北京鑫海睿杰科技有限公司 八、保密制度 為了維護(hù)公司利益，保護(hù)公司的商業(yè)秘密，特制訂本保密制度，公司全體員工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及公司依法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。 慰唁假 父母、配偶、子女、公婆喪亡者，給喪假五天，在外地辦理喪事時，可增加往返路程假，基本工資照常發(fā)放； 祖父母、外祖父母、兄弟姐妹喪亡者，給喪假三天，可增加往返路程假，基本工資照常發(fā)放； 慰唁假需一次性連續(xù)休完，請假日期中間包含節(jié)假日。未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理。 如果員工忘記簽到或簽退，該員工需向所在部門主管或相關(guān)同事講明，并請部門主管或相關(guān)同事向考勤人員證明其已按時上下班。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 5000元上以上，情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予開除處理。 任何人在未經(jīng)許可的情況下，發(fā)起工作無關(guān)的多人對話、網(wǎng)絡(luò)會議、廣播信息，更不能在多人對話的情況下，發(fā)表、討論、誹謗有損公司員工及公司利益的言論。 使用者離開計算機(jī)時，應(yīng)該及時鎖定以免他人操作計算機(jī)。 ，著裝干凈整潔，儀容潔凈，精神飽滿。 在離職手續(xù)辦理期間，如員工故意缺勤或未盡全力執(zhí)行任務(wù)，或因不盡職責(zé)而給公司 帶來經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 獎勵與懲罰制度 ，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實行獎勵制度；獎勵分為：表揚(yáng)、晉升、加薪、發(fā)獎金四種。 ； 午餐補(bǔ)助 每位員工午餐補(bǔ)助： 10元 /工作日，每月根據(jù)員工到崗情況計算總數(shù)， 同工 資一同發(fā)放 。 。 人事部通過各大院校及人才中心或其他渠道為部門經(jīng)理提供初步人選的各類人 才資料。其中高級工程師 4人，研發(fā)人員 13人，工程技術(shù)人員 39人。 本《員工手冊》歸 北京 鑫海睿杰 科技有限公司 所有，僅供內(nèi)部使用。公司將為你提供發(fā)展的機(jī)會與成長的空間，而你在這個空間里，應(yīng)盡可能地展示你的學(xué)識、才能及優(yōu)秀的品質(zhì)，以便能更快、更好地融入于這個大家庭中。 本《員工手冊》依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共 和國 勞動合同 法 》及北京市 相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本公司的實際情況制訂。本公司是一家專業(yè)的軟件開發(fā)公司，依托于北京市軟件行業(yè) 發(fā)展的良好環(huán)境和眾多高校的人才優(yōu)勢，鑫海睿杰旗下聚集了眾多業(yè)內(nèi)精英。 企業(yè)文化 自公司成立以來，公司始終秉承“不斷完善公司制度，優(yōu)化公司結(jié)構(gòu)，整合人力資源，打造精英團(tuán)隊，提升客戶價值”管理理念。 。 依據(jù)政府相關(guān)法規(guī)及本地區(qū)生活費(fèi)用、物價水平等因素而定，是員工每月工資收入的基本部分。 ： 工資總額計算方式為：工資總額 =基本工資 +崗位工資 +補(bǔ) 助； 工資計算期間為當(dāng)月的 1日至該月的 31日，于下月的 8日支付。 否則 ,將按照《勞動合同》中的約定對公司進(jìn)行賠償。 員工患病或非因工負(fù)傷，公司可視具體情況，按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策執(zhí)行。撥打國際長途應(yīng)報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)； ，不利用工作之便用公司設(shè)備給他人提供各種免費(fèi)、或收費(fèi) 服務(wù)； 不得收取客戶各種形式的報酬或酬謝，對于客戶贈送的小禮物，應(yīng)根據(jù)具體情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示處理； ，不把無關(guān)人員帶入工作區(qū)，下班時要整理好文件并妥善包管，關(guān)好電腦，最后離開辦公室的人員要關(guān)好門窗，關(guān)閉有關(guān)電器空調(diào)、門窗等，并注意檢查安全隱患； ，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，妥善保管各類帳證票據(jù)、印章、交易數(shù)據(jù)資料及客戶資料等； ，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事，不在背后議論他人，不散布影響團(tuán)結(jié)的言論； ，維護(hù)公司形象 ，不作有損公司形象的行為； ，嚴(yán)守業(yè)務(wù)秘密，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密。 情節(jié)嚴(yán)重者予以開除，公司保留法律追究權(quán)利 . 有上網(wǎng)需要的 客戶 及個人， 在網(wǎng)絡(luò)管理人員陪同并確認(rèn)沒有問題，可以接入公司網(wǎng)絡(luò)。 1 公司計算機(jī)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料列入保密范圍的，未經(jīng)許可嚴(yán)禁非相關(guān)人員私自復(fù)制，拷貝。如發(fā)現(xiàn)未關(guān) 閉計算機(jī)者每次罰款 10 元。 ，員工無故遲到 2個小時以上（包括 2個小時），視為缺勤半天，按照相應(yīng)的公司制度進(jìn)行處罰；無故遲到超過 4個小時（包括 4個小時），視為缺勤 1天，按照相應(yīng)的公司制度進(jìn)行處罰。 ，需提前向部門經(jīng)理申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加班，并在加班后填寫加班單，并交由考勤人員。每年休一次，過期不給補(bǔ)休。