【摘要】中山桑芭絲服裝有限公司人事管理文件人事管理制度編號(hào):S05–01-001版本/修改狀態(tài):A/0生效日期:2002年3月日頁碼:第1頁,共8頁擬制:審核:批準(zhǔn):1.目的和適用范圍:為規(guī)范人事管理有關(guān)程序,明確各部門人員的職責(zé),提高工作效率,改進(jìn)工作質(zhì)
2025-04-12 08:06
【摘要】辦理錄用應(yīng)聘員工進(jìn)司手續(xù)程序圖應(yīng)聘者871財(cái)務(wù)部 值班保安員 勤務(wù)部462文印室 人事
2025-04-08 01:53
【摘要】中山桑芭絲服裝有限公司程序文件訂單評(píng)審及管理程序編號(hào):S-QP-版本/修改狀態(tài):A/0生效日期:2002年月日頁碼:第1頁,共3頁擬制:朱文君審核:批準(zhǔn):1.目的為使顧客在質(zhì)量、價(jià)格、交貨期等方面的要求得到識(shí)別和滿足,公司對(duì)顧客要求予以評(píng)
2025-04-08 01:26
【摘要】微機(jī)室管理制度微機(jī)室是學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)代化教學(xué)的場(chǎng)所之一,屬貴重教學(xué)設(shè)備,機(jī)房管理人員和任課老師必須忠于職守,認(rèn)真搞好機(jī)房的各項(xiàng)管理工作,確保設(shè)備的安全和教學(xué)工作的正常進(jìn)行。為了保證全校信息課的教學(xué)秩序能正常運(yùn)行,提高微機(jī)室的利用率,特制訂微機(jī)室的管理制度如下:1.微機(jī)室以服務(wù)教學(xué)為宗旨,機(jī)房全天開放,一切為教學(xué)服務(wù),但微機(jī)室不許外人隨意進(jìn)入,使用微機(jī)室要服從微機(jī)管理員的管理。2.微機(jī)
2025-04-07 07:33
【摘要】制度名生產(chǎn)設(shè)備管理制度電子文件編碼GLZD142頁碼6-1一、新增設(shè)備管理規(guī)定第一條本公司各部門需增置的設(shè)備經(jīng)批準(zhǔn)購買后,須報(bào)設(shè)備管理部門備案。第二條經(jīng)設(shè)備管理部門進(jìn)行可行性方面的技術(shù)咨詢,方可確定裝修項(xiàng)目或增置電器及機(jī)械設(shè)備。第三條為保證設(shè)備安全、合理的使用,各部門應(yīng)設(shè)一名兼職設(shè)備管理員,協(xié)助設(shè)備管理部門人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行管理,指導(dǎo)本部門設(shè)備使用者按
【摘要】化工板塊在建工程管理制度第一章總則第一條在建工程是公司的重要的資產(chǎn)構(gòu)成部分,為加強(qiáng)在建工程的管理,提高在建工程的利用效率,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制訂本辦法。第二章定義及分類第二條在建工程是指公司處于施工前期準(zhǔn)備、正在施工中和雖已完工但尚未交付使用的建筑工程、安裝工程、技改工程及構(gòu)成固定資產(chǎn)的設(shè)備、儀器采購、安裝等。第三條在建工程按其實(shí)施方式
2025-04-12 00:49
【摘要】**科技股份有限公司軟件項(xiàng)目管理制度目錄項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃 2軟件需求說明書 4詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書 6用戶手冊(cè) 8數(shù)據(jù)要求說明書 11項(xiàng)目開發(fā)總結(jié)報(bào)告 13項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃 編制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的目的是用文件的形式,把對(duì)于在開發(fā)過程中各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人員、開發(fā)進(jìn)度、所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算、所需軟、硬件條件等問題作出的安排記載下來,以便根據(jù)本計(jì)劃
【摘要】借閱書籍管理辦法一目的為規(guī)范和統(tǒng)一書籍的管理和借閱,特制定本辦法。二辦法所有公司購買的書籍和雜志都由秘書室統(tǒng)一保管,并且將書籍雜志進(jìn)行電腦存檔,同時(shí)記錄編號(hào)、書名、出版商、價(jià)格。員工借閱書籍雜志需至秘書室登記,注明借閱日期。歸還時(shí)也需登記歸還日期。(《借閱書籍雜志登記表》見附表)員工借閱書籍雜志的時(shí)間一般不超過兩周,若因特殊情況可續(xù)借
2025-04-08 11:32
【摘要】鑫海圣都國際公館中高層管理人員績效考核表(上級(jí)考核)被考核人:部門:職位:實(shí)施期:年月日考核期:年月日至年月日考核者:考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核等級(jí)分?jǐn)?shù)備注出色滿意稱職