【正文】 實踐部對部門進行了素質(zhì)拓展培訓，培訓主題為“團結、感恩、內(nèi)部建設”。
　　我部在剛開始展開工作時，由于大多是大一的新生，對很多的情況都不了解。通過此次會議，干事已經(jīng)沒有了思想問題，工作由開始的不想干、怕苦、覺得丟臉變成了現(xiàn)在的愿意去干、不怕苦、不怕丟臉了，并且想去把它干好，干得漂亮。
　　首先為餐廳秩序的維持和監(jiān)督工作：
　　建立“生活部餐廳值勤安排”制度，大家各司其能，明確責任分工，保證工作的順利進行。模擬招聘會的現(xiàn)場很混亂很多報名的同學都沒有到，我想這不是哪一個同學的錯誤，而是學生會群體成員思考一下我們那里還做的不足。還有一點就是很多同學反映其他人不配合我們的工作，比如查 衛(wèi)生查晚歸宿舍門不開 ，有時候態(tài)度不好。
　　剛開始的時候，我們生活部的工作開展很緩慢，沒有一套完整準確的衛(wèi)生和晚歸檢查表。
　　生活部的工作總結精選2
　　自加入學生會到現(xiàn)在已經(jīng)有一個月的時間，這段時間在部長的帶領下已經(jīng)熟悉該部門的工作流程和工作中應該注意的一些細節(jié)。
　　二、在XX大學學生委員會第X屆學生代表大會第四次擴大會議中主要負責的是后勤工作，確保了工作的順利開展。生活部的工作總結精選　　社團部負責新成立社團的登記、注冊。具體情況總結如下：
　　一、我部門進行對食堂、宿舍、清潔區(qū)的例行衛(wèi)生檢查。為了加強與各學院之間的交流和學習，我部門開始籌劃生活系統(tǒng)的外出游玩活動。但是我卻學會了很多東西，懂得如何去面對困難。
　　說句實話生活部的工作十分雜，需要其它部門和干事的積極配合。
　　其次就是我們舉辦的活動。積極去完成學生會分配給我的任務，也希望學生會所有的成員能夠配合和支持，一同攜手把我們的工作做的更好。新干事上任后，表現(xiàn)出較高的工作積極性，為每個人安排的任務，大家基本都能出色的完成。
　　每月一次的餐廳滿意度調(diào)查，將同學們們反映的問題上報飲食管理服務中心及學生處，并提供《滿意度調(diào)查報告》。
　　積極與各系(院)生活部或相關負責部門加強聯(lián)系。
　　四、管理制度
　　加強干事的出勤情況管理，我們實行考核制度，每天生活部2位副部長都會到食堂對每位干事打考勤，并作好每一位成員的出勤情況作好記錄?；顒咏M負責常規(guī)工作之外的內(nèi)部活動，保證大家的工作積極性。生活部的工作主要就是查宿舍衛(wèi)生，我們不間斷的檢查宿舍，規(guī)定不能在休息時間查，以免打擾別人休息。
　　在每天規(guī)定的時間內(nèi)我們還不定時的對餐廳進行突檢，同時結合各個院部學生會二級分會，打破了往年單靠校學生會生活部成員檢查的局面，調(diào)動了每個院部加入檢查的積極性，增進了校學生會同二級分會間的交流，期間每個院部給予我們很大的幫助，在此非常的感謝他們。
　　除了例會之外，我們生活部、自管會、勤工權益部以及衛(wèi)生部，每周六9：30在后勤集團會議室同后勤人力資源管理部主任XXX、質(zhì)檢員XXX一起召開對接會，旨在讓學生會同后勤集團之間加深交流。在每次的例會中我們還會同時召開院部生活部會議，有助于校學生會生活部同院部生活部更好的進行工作及人員間的交流。我部委員在各個隊伍中的表現(xiàn)都是值得肯定的。
　　總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。每周定期檢查宿舍衛(wèi)生，不僅加強了宿舍衛(wèi)生管理制度，同時保證了寢室同學和學生會之間的交流。
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