20xx建筑采購員個人工作總結(jié)(更新版)
【正文】 總師室進行溝通協(xié)調(diào)，溝通協(xié)調(diào)關(guān)于技術(shù)、清單、招標文件、圖紙等諸多問題。 ② 招標過程中與事業(yè)部領導層溝通。部門在的規(guī)模和我依然兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守?？疾旒安少張蟾?00多份，(，)。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。防范、抑制腐敗。制度清楚，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論基礎。在魏總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下，xx年共完成甲供材料設備采購計劃88份，新簽合同20份，完成乙供材料計劃核批價格140份，共計完成材料設備采購計劃228份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。 xx年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。 做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作，價格必須經(jīng)采供部和審計部，技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制。
三、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)
xx年采供部進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，制定了《采購供應部供方信息表》，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。認質(zhì)認價單40多份。在預算部招標組已一年多的時間，部門人員規(guī)模由小到大，部門員工由三個人增加至現(xiàn)在的六個人。包括： ① 招標過程中與集團溝通。
?、谂c集團溝通方式方法有待進一步提高。做到先策劃再溝通。
2020年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。
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