【摘要】某集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理制度第一章總則目錄第一章總則 1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章培訓(xùn)組織與管理 3第四章受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章培訓(xùn)計(jì)劃 4第六章培訓(xùn)實(shí)施 5第七章培訓(xùn)評(píng)估 5第八章培訓(xùn)費(fèi)用 5第一條適用范圍本管理辦法適用于XD集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱公司)全體員工。第二條目的為了使企
2025-04-09 11:02
【摘要】員工勝任力評(píng)估實(shí)施方案一、實(shí)施目的為配合集團(tuán)年度薪酬制度的執(zhí)行,科學(xué)、客觀地評(píng)估現(xiàn)有員工目前具備勝任其崗位工作的能力,特制定本實(shí)施方案。二、適用范圍集團(tuán)內(nèi)(除物業(yè)操作崗位外)的所有員工。三、評(píng)估工作組織部門集團(tuán)人力資源中心中心牽頭,下屬各城市公司人力資源部部負(fù)責(zé)勝任力評(píng)估的組織工作。四、員工能力評(píng)估責(zé)任部門及步驟員工直接上級(jí)為實(shí)施員工勝任力評(píng)估的直接
2025-04-25 07:04
【摘要】廣東南方集團(tuán)公司文件編號(hào):WB2004-4-14-03版本:第A版修改:第0次Page:1of3執(zhí)行日期:核準(zhǔn)之日制作:李靜審核:核準(zhǔn):主題:?jiǎn)T工離職管理規(guī)定日期:2004-4-14日期日期:1.目的:為規(guī)范員工離職的管理,特制定本規(guī)定。2.適用范圍:本規(guī)定適用于南方集團(tuán)全體員工。3.權(quán)責(zé)::
2025-04-14 11:03
【摘要】第一篇:集團(tuán)公司員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例 第一章總則 第一條為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺性,規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理秩序,保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,特制定本...
2024-11-09 23:44
【摘要】第一篇:集團(tuán)公司員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法 湖北華中文化產(chǎn)權(quán)交易所員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法(試行) 第一篇總 則 第一章目的、原則及適用范圍 第一條為加強(qiáng)企業(yè)管理,嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,構(gòu)建和諧健康的企業(yè)文化...
2024-10-15 13:31
【摘要】某公司員工宿舍管理執(zhí)行工具與表件(一)住宿申請(qǐng)單編號(hào):姓名部門入廠日期職稱籍貫性別學(xué)歷出生年月現(xiàn)住址申請(qǐng)理由備注本部門意見行政部意見本部門主管人事部財(cái)務(wù)部行政部宿舍管理員
2025-06-30 23:11
【摘要】...... **集團(tuán)公司員工激勵(lì)機(jī)制方案 一、背景1、2011年集團(tuán)薪酬管理工作中,對(duì)集團(tuán)和分院的員工薪酬制度進(jìn)行了大力改革,員工的薪酬水平大部分都有所提升;2、集團(tuán)和有些分院?jiǎn)T工凝聚力較低,人心渙散情況較嚴(yán)重3
2025-04-25 07:30
【摘要】集團(tuán)公司員工的辭職報(bào)告范文 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好! 經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開,并不是一時(shí)間的心血來(lái)潮,而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您...
2024-12-07 02:17
【摘要】無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)()百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)()百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)F集團(tuán)地產(chǎn)分公司員工手冊(cè)XXXX管理咨詢公司年月無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)()百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)()百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)目錄一、概述..................
2024-11-17 16:33