全縣農(nóng)民工工資支付專項治理工作會議講話稿(更新版)
【正文】 公安部門，由公安部門負責追查。 三要暢通農(nóng)民工維權渠道，集中力量解決一批拖欠農(nóng)民工工資上訪案件。 二要扎實搞好專項檢查活動。二是認真落實農(nóng)民工工資保證金制度。特別是近期以來，拖欠問題導致農(nóng)民工上訪的案件與去年相比明顯增多，個別別有用心的人利用當前的敏感時期，挑唆農(nóng)民工鬧事，以達到個人目的。 當前，解決農(nóng)民工工資拖欠問題的任務異常艱巨，面臨的困難仍然不少，主要表現(xiàn)在： 一是一些建設領域層層轉包和違法分包問題比較突出，使得各承包人之間責任主體不明，相互推諉扯皮，特別是工程經(jīng)多次轉包分包后，最終承包的建設企業(yè)由于資金周轉困難和利潤較少，極易產(chǎn)生工資拖欠和“包工頭”攜款逃匿問題。下面，我再講三點意見： 一、認清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強解決好拖欠農(nóng)民工工資問題的責任感和緊迫感 解決好拖欠農(nóng)民工工資問題，關系到人民群眾特別是農(nóng)民的切身利益，關系到政府形象，也關系到社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。但是目前我縣拖欠農(nóng)民工工資問題在建筑領域、工礦企業(yè)、餐飲服務等行業(yè)依然存在，因拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的群體性上訪有所抬頭。 四是農(nóng)民工外出就業(yè)存在盲目性，不通過正規(guī)職業(yè)介紹機構求職，加之農(nóng)民工自身文化素質較低，法律意識淡薄，導致打工后工資沒有保障。 二、突出重點，強化措施，推動解決拖欠農(nóng)民工工資問題取得突破性進展 省政府最近召開的解決拖欠農(nóng)民工工資問題專題會議提出：要采取有力措施，有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題，年底前完成尾欠清理，對新發(fā)生的拖欠行為要發(fā)生一起查處一起，要進一步完善長效保障機制，力爭不發(fā)生新欠。三是建立用人單位勞動用工備案和農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度。要加強對用人單位建立職工名冊情況的檢查，用人單位與農(nóng)民工因勞動關系發(fā)生爭議拒不支付工資時，要依據(jù)職工名冊來確定和判斷勞動關系；對不按要求建立職工名冊、拒不履行限期整改指令的用人單位，要依法給予行政處罰。一但出現(xiàn)欠薪上訪案件，人社部門要首先從工資保證金中支付拖欠工資，沒有繳納工資保證金的單位，發(fā)生欠薪案件的，要依法追究責任，決不姑息。對因工作不力、處理不當、失職失責，農(nóng)民工矛盾解決不力并造成嚴重后果的，嚴肅追究領導干部和有關人員的責任。解決拖欠農(nóng)民工工資問題涉及面廣、工作量大、任務艱巨，單靠人社部門是完成不了的，只有各級、各部門共同努力才能完成。要建立情況通報制度，積極發(fā)揮發(fā)揮民主協(xié)商、維護職工權益的作用，協(xié)調勞資雙方及時解決
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