20xx年醫(yī)學(xué)專(zhuān)題—倡導(dǎo)精神立局-弘揚(yáng)廉政文化(更新版)
【正文】 。要結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，唱響“精神立局”，圍繞“細(xì)、常、新”三字，全力推進(jìn)工商廉政文化建設(shè)。長(zhǎng)期以來(lái)，我們的政治教育理想色彩過(guò)重，廣大黨員干部的政治激情降溫，在個(gè)人的利益意識(shí)已客觀存在的情況下，想力圖通過(guò)教育達(dá)到思想水平的提高，對(duì)所有人、在任何情況下未必都能行得通。二、抓好工商廉政文化建設(shè)應(yīng)把握好幾個(gè)方面紀(jì)檢監(jiān)察工作具有糾偏、保護(hù)、教育、懲處四項(xiàng)主要職能，廉政文化建設(shè)就是教育職能的具體體現(xiàn)，結(jié)合當(dāng)前工商隊(duì)伍的現(xiàn)狀，開(kāi)展廉政文化建設(shè)需要注意以下方面的問(wèn)題：一是要從務(wù)虛思考，從務(wù)實(shí)著手，處理好務(wù)虛與務(wù)實(shí)的結(jié)合問(wèn)題。究其原因有：其一，推動(dòng)工作的基層組織建設(shè)有薄弱。主要表現(xiàn)在：一是黨員干部自主參與廉政文化的積極性不夠。一、工商廉政文化建設(shè)存在的問(wèn)題及主要原因當(dāng)前，工商廉政文化建設(shè)作為社會(huì)廉政文化建設(shè)的組成部門(mén)，同樣存在一些問(wèn)題和不足。具體的講，在于教育的不扎實(shí)，制度的不完善，抓手的不具體，推動(dòng)無(wú)動(dòng)因。由于思想認(rèn)識(shí)不夠到位，工作中存在求太平，過(guò)得去，別出大亂子的思想，不愿觸及廉政文化建設(shè)，致使廉政文化的思想教育功能被弱化。廉政文化的特性決定它缺乏文化競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)非廉政文化的克服力和社會(huì)影響力都不具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。三、堅(jiān)持“精神立局”，全力助推工商廉政文化建設(shè)中央《“懲防”體系實(shí)施綱要》和國(guó)家工商總局的《實(shí)施意見(jiàn)》是我們當(dāng)前和今后一段時(shí)期推進(jìn)廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)性文件。發(fā)揮好榜樣的力量，領(lǐng)導(dǎo)干部和骨干人員當(dāng)好“先行者”，用積極投入的行動(dòng)影響其他同志，再實(shí)現(xiàn)在拓寬延伸中深化。
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