淺談煤礦習慣性規(guī)章的原因及對策(更新版)
【正文】 ②現場管理過程中的“公開性”
6。一方面習慣性違章，造成事故是必然的，但又不是每次違章都造成事故，這就對違章人員造成一種僥幸心理。這有可能出現兩種現象，一是新的技術設備應用，規(guī)程來不及更新，有的職工鉆了空子，采取了傳統(tǒng)的習慣做法，造成習慣性違章，二是新的法規(guī)規(guī)程出臺，新老交替中，不了解的部分學習不夠，照搬老規(guī)程規(guī)定去做，造成違章。粘液質的人，反應遲緩，行動不靈活，這種類型的人，由于反應不靈活，容易被動地出現事故。②現場管理人員“安全第一”的意識差，有的追任務，忽視安全；有的管理不規(guī)范，發(fā)現職工發(fā)現違章不說不管，視而不見，造成違章職工無所顧忌，有恃無恐?！ ∫?、習慣性違章及其形成原因 lt。因此，必須采取強有力措施，制約和減少與習慣行為，必然對減少各類事故的發(fā)生起到積極作用。①有的傳統(tǒng)的做法和經驗本身就帶著習慣性違章的因素，由此造成違章指揮，這種違章，一方面容易造成群體違章，另一個方面，現場管理人員本身違章，為易產生上行下效的惡果。這兩種人容易蠻干，冒險。為了適應這個變化，一些法規(guī)規(guī)程的條文，也必須隨時更新。習慣性違章
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