【正文】 員權(quán)利的主體，其他權(quán)利都是由公務(wù)員在職期間的權(quán)利派生出來(lái)的。三、判斷并改正錯(cuò)誤（正確的敘述在括號(hào)內(nèi)打√，錯(cuò)誤的敘述打，并改正錯(cuò)誤）1．國(guó)家公務(wù)員與國(guó)家干部的含義是相一致的。4．（《彭德爾頓法》）是美國(guó)文官制度的基本法。職位并不意味著擔(dān)任它的工作人員具有某種終身不變的身份和終身享有的待遇，工作人員在擔(dān)任某一職位的職務(wù)和責(zé)任是才具有相應(yīng)的權(quán)力，享有相應(yīng)的報(bào)酬。公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的平等是指在義務(wù)的履行和權(quán)利的先使過(guò)程中，用法律的同一尺度、同一標(biāo)準(zhǔn)云處理，決不能因人而異。（三）試述我國(guó)公務(wù)員義務(wù)權(quán)利本身所具有的特點(diǎn)？我國(guó)公務(wù)員義務(wù)、權(quán)利的鮮明性：一是表現(xiàn)在某些義務(wù)權(quán)利是與公務(wù)員的身份緊密相聯(lián)的，只有具備了公務(wù)員的身份才具有這樣的義務(wù)權(quán)利。答：有利于提高國(guó)家公務(wù)員的素質(zhì)，形成高效能的行政指揮系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)家的長(zhǎng)治久安。9．從某種意義上講，西方文官的考任制，與中國(guó)古代科舉制有著繼承關(guān)系。4．我國(guó)的公務(wù)員是指在各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。8．國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)分為（領(lǐng)導(dǎo)）職務(wù)和（非領(lǐng)導(dǎo)）職務(wù)。二、填空題1．國(guó)家公務(wù)員，即指國(guó)家公務(wù)人員。第三篇：公務(wù)員制度講座作業(yè)及答案國(guó)家公務(wù)員制度講座試題及答案1一、名詞解釋1． 國(guó)家公務(wù)員： 指國(guó)家公務(wù)人員?！皣?guó)家秘密”一旦被泄露，除了要承擔(dān)行政責(zé)任外，構(gòu)成犯罪的還要承擔(dān)刑事責(zé)任；“工作秘密”一旦泄露，泄露者要承擔(dān)行政責(zé)任，受到行政處分。因汪某之子的答卷與標(biāo)準(zhǔn)答案相同，引起閱卷領(lǐng)導(dǎo)小組的注意，后經(jīng)省教委調(diào)查，案件事實(shí)被查清。（1）公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件有兩個(gè): 一是年齡條件,即男年滿6O周歲，女年滿55周歲；二是身體條件,即喪失工作能力的。公務(wù)員申訴的含義、特點(diǎn)是什么?（1）公務(wù)員申訴的含義。我國(guó)公務(wù)員機(jī)關(guān)部分職位實(shí)行聘任制,具有哪些意義？公務(wù)員辭職的限制性條件主要有哪五方面情況？（1）未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的?！檀祟}回答正確 4根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,（）是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)?！檀祟}回答正確 3公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（）?！檀祟}回答正確，、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，請(qǐng)問(wèn)下列哪個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選（）?！檀祟}回答正確“調(diào)入”和“調(diào)出”“入口”。（）2．機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)。3．公務(wù)員掛職鍛煉：公務(wù)員交流制度中的掛職鍛煉，是指機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派公務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)，到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。5．公務(wù)員交流的法定形式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉三種。（2）完善管理。（2）客觀、公正、公開、民主的原則。即公務(wù)員考試錄用在全社會(huì)范圍內(nèi)公開進(jìn)行，公開競(jìng)爭(zhēng)。改正：降職不屬于紀(jì)律懲戒范疇，而屬于任用范疇。6．公務(wù)員培訓(xùn)：公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員管理體系的重要環(huán)節(jié)和重要組成部分，是指機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，通過(guò)各種形式，有計(jì)劃、有組織地對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練為主要內(nèi)容的各種教育和訓(xùn)練活動(dòng)。二、名詞解釋（每小題4分，共24分）1．公務(wù)員的考核制度：公務(wù)員的考核制度是指公務(wù)員主管部門和各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)一定的程序和方法，對(duì)所管理的公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況，進(jìn)行了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)的制度。3．?dāng)M錄用人員名單公示期滿，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。（3）獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇。（3）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。（3）任人唯賢、德才兼?zhèn)洌⒅毓ぷ鲗?shí)績(jī)的原則。（3）為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍提供制度保證。（）4．考試錄用制度是整個(gè)公務(wù)員制度的基本內(nèi)容。包括考核對(duì)象和考核主體、考核內(nèi)容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核結(jié)果的使用?！?．公務(wù)員條件：公務(wù)員條件是指擔(dān)任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本資格。7．“德才兼?zhèn)洹敝械摹暗隆笔侵父刹康恼螛?biāo)準(zhǔn)。2)公務(wù)員法中有些不受任用方式限制和影響的具體規(guī)定適用于聘任制公務(wù)員。 ，等候處理 ，不得辭退？（），被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的 、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi) ，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（）。 ，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。尚不構(gòu)成犯罪的,：一、單選 二、多選 平時(shí)作業(yè)三（第十一章——第十四章）一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分），認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）。3)獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒相結(jié)合的原則。B 主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議。A．希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) B．編制限額 C．人數(shù) D．報(bào)考資格條件 （）確定。3全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督。2 非因法定事由,非經(jīng)法定程序,不被免職,降職,辭職或者處分。2)公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)認(rèn)為上級(jí)的決定和命令有錯(cuò)誤的,可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定和命令的意見,上級(jí)不改變決定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（b）規(guī)定。 ，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（d）管理。A 群團(tuán)機(jī)關(guān) B 行使行政職能的事業(yè)單位 C 政協(xié)機(jī)關(guān) D 民主黨派機(jī)關(guān) 4．公務(wù)員主管部門是指（ab）A 黨委組織部門 B 政府人事部門 C 各級(jí)政府機(jī)關(guān) D 鄉(xiāng)一級(jí)公務(wù)員主管部門 5．國(guó)家公務(wù)員管理的基本原則有（abcde）A 公平競(jìng)爭(zhēng) B 監(jiān)督約束與激勵(lì)并重 C 德才兼?zhèn)?D 分類管理 E 依法管理 6．公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（abc）A 綜合管理類 B 專業(yè)技術(shù)類 C 行政執(zhí)法類 D 國(guó)內(nèi)專家類 （abd）A 辦事員 B 助理巡視員 C 副科員 D 調(diào)研員 （abcd）A 工作性質(zhì) B 責(zé)任輕重 C 難易程度 D所需資格 （abc）A 國(guó)家級(jí)正職 B 省部級(jí)正職 C 廳局級(jí)正職 D 縣處級(jí)正職 E 鄉(xiāng)科級(jí)副職 （abcde）A 巡視員 B調(diào)研員 C 副調(diào)研員 D主任科員 E辦事員三、簡(jiǎn)答題（每題10分，共40分）。3)對(duì)某些管理事務(wù)實(shí)施組織協(xié)調(diào)。5 對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議。6保守國(guó)家秘密和工作秘密。A．半年度考核 B．季度考核 C．兩年度考核 D．年度考核 （）形式通知公務(wù)員本人。應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（）A 思想政治素質(zhì) B 工作能力 C 文化程度 D 任職經(jīng)歷 ，按照下列哪種程序辦理（）A 民主推薦，確定考察對(duì)象B 組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀 C 按照管理權(quán)限討論決定 D 按照規(guī)定履行任職手續(xù) （）A 職務(wù)晉升 B 級(jí)別晉升 C 工資檔次晉升 D 職級(jí)晉升 （）A 選任制 B 委任制 C 提名委任制 D 考任制三、簡(jiǎn)答題（每題10分，共40分）1．關(guān)于考試錄用公務(wù)員的組織權(quán)限,公務(wù)員法是怎樣規(guī)定的？中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。2）考察。A．上級(jí)機(jī)關(guān) B．監(jiān)察機(jī)關(guān) C．處分決定機(jī)關(guān) D．紀(jì)檢機(jī)關(guān) 《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（）。A 保障 B 導(dǎo)向 C 激勵(lì) D 調(diào)節(jié)三、簡(jiǎn)答題（每10分，共40分）,處分決定作出的正確程序是怎樣的 ?答：1）））））)。 （）。2．公務(wù)員管理的首要目標(biāo)就是保證機(jī)構(gòu)組織的 正常運(yùn)轉(zhuǎn)并提高效能，促進(jìn)機(jī)構(gòu)組織職能的有效實(shí)現(xiàn)。10．國(guó)家根據(jù)人民警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的銜級(jí)。包括：（1）公務(wù)員的義務(wù)以公務(wù)員的身份為前提；（2）公務(wù)員必須作出一定的行為或不得作出一定的行為；（3）這種義務(wù)是對(duì)公務(wù)員的約束；（4）公務(wù)員義務(wù)具有強(qiáng)制性。1993年8月14日國(guó)務(wù)院公布的《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》廢止。改正：招考公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職務(wù)空缺。答：公務(wù)員管理的原則，就是公務(wù)員管理活動(dòng)和管理行為應(yīng)遵循的原理和準(zhǔn)則。（5）法治的原則。（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力。（6）提出申訴和控告。6．美國(guó)在公務(wù)員職務(wù)升降方面，普遍實(shí)行績(jī)效評(píng)估和全面質(zhì)量管理，強(qiáng)調(diào)以 服務(wù)顧客為目標(biāo)取向。3．選任制公務(wù)員：選任制公務(wù)員是指按照法律和有關(guān)章程規(guī)定選舉擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的公務(wù)員。（）3．公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。答：（1）公開原則。2．建立公務(wù)員考核制度有何意義？答；（1）有利于客觀公正地評(píng)價(jià)公務(wù)員，激勵(lì)和鞭策公務(wù)員提高素質(zhì)，努力工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。（4）考用結(jié)合的原則。即保障機(jī)關(guān)和公務(wù)員雙方的合法權(quán)利。8．國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。辭去公職的直接結(jié)果是喪失公務(wù)員身份，公務(wù)員與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系歸于消滅。改正：公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算?！檀祟}回答正確，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處受到開除處分的公務(wù)員，有什么法律后果（）?！檀祟}回答正確 2廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請(qǐng)問(wèn)下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組織部門（）?！檀祟}回答正確 3根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)（）。√此題回答正確，、公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面哪些屬于公務(wù)回避的情形（）。（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。（2）公務(wù)員申訴的特點(diǎn)：1)申訴人必須是公務(wù)員制度中規(guī)定的公務(wù)員。我國(guó)公務(wù)員機(jī)關(guān)部分職位實(shí)行聘任制,具有哪些意義？（1）實(shí)行聘任制可以滿足機(jī)關(guān)多樣化的用人需求。省監(jiān)察廳經(jīng)復(fù)議，維持了原決定。王某一氣之下，將酒店內(nèi)的一臺(tái)高級(jí)進(jìn)口彩電砸壞，并揚(yáng)言要吊銷李某的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。《彭德尓頓法》是美國(guó)文官制度的基本法。3．人們通常把 1870年英國(guó)政府頒布的關(guān)于文官制度的第二號(hào)（樞密院令）作為英國(guó)近代文官制度正式建立的根本標(biāo)志。三、判斷并改正錯(cuò)誤（正確的敘述在括號(hào)內(nèi)打√，錯(cuò)誤的敘述打，并改正錯(cuò)誤）1．我國(guó)公務(wù)員制度與西方公務(wù)員制度有本質(zhì)的區(qū)別。6．公務(wù)員的義務(wù)，絕大部分都是作為的義務(wù)。11．國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，一律采用公開考試,嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。（二）我國(guó)公務(wù)員制度同傳統(tǒng)的人事管理制度相比較具有哪些特點(diǎn)？體現(xiàn)了分類管理的原則。我國(guó)關(guān)于公務(wù)員權(quán)利的規(guī)定是從我國(guó)的實(shí)際情況出發(fā)的，因而公務(wù)員各項(xiàng)權(quán)利的法律規(guī)定能夠做到切實(shí)可行。國(guó)家機(jī)關(guān)在適用或執(zhí)行法律時(shí)也應(yīng)該平等。3．不作為義務(wù)：以禁止性法律規(guī)范規(guī)定的公務(wù)員不得作一定行為的義務(wù)。6． 我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則是（公平競(jìng)爭(zhēng)）原則，（功績(jī)制）原則，（黨管干部）原則和（依法管理）原則。（）改：我國(guó)古代的科學(xué)制對(duì)維護(hù)封建統(tǒng)治發(fā)揮了重要作用。8．職位分類最早產(chǎn)生于英國(guó)。國(guó)家通過(guò)法律保護(hù)公司競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和公民在競(jìng)爭(zhēng)中的合法權(quán)益。（二）我國(guó)公務(wù)員有哪些權(quán)利和義務(wù)？義務(wù)：遵守憲法、法律和法規(guī)。權(quán)利：非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退和者行政處分。（三）試述建立職位分類制度的意義。國(guó)家公務(wù)員制度講座試題及答案3一、名詞解釋1．科舉：即通過(guò)設(shè)科考試選拔人才。二、填空題1．英國(guó)的文官制度起源于（政務(wù)官）與（事務(wù)官）的分離。8． 1923 年（美）國(guó)政府制定了歷史上第一個(gè)職位分類法，揭開了職位分類的新篇章。2．我國(guó)公務(wù)員在辭職、退休、被辭退，脫離公務(wù)員職業(yè)后，無(wú)須繼續(xù)履行保守國(guó)家秘密和工作秘密的義務(wù)。(√)7．國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別，按照所任職務(wù)及所在職位的責(zé)任大小，工作難易程度以及國(guó)家公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和工作經(jīng)歷確定。我國(guó)的公務(wù)員制度，不存在根本意義上的“政務(wù)官”與“事務(wù)官”的劃分，也不存在所謂“政治中立”的問(wèn)題。（四）我國(guó)公務(wù)員錄用制度應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則？公開原則：主要是指錄用公務(wù)員必須面向社會(huì)公開招考。第二，公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容，就是公務(wù)員必須作出一定的行為或不得作出一定的行為，即具有作為或不作為的義務(wù)。二、填空題1．西方國(guó)家公務(wù)員（文官）制度，首先產(chǎn)生于資本主義的發(fā)源地（英）國(guó)，后來(lái)在（美）國(guó)得到了新的發(fā)展。10．在公務(wù)員的職務(wù)體系中設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的名稱序列基礎(chǔ)上，還實(shí)行分級(jí)制度，具體規(guī)定了公務(wù)員的級(jí)別分為（15級(jí)），并與公務(wù)員的（12個(gè)）職務(wù)等次相對(duì)應(yīng)。改：國(guó)家公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利與現(xiàn)行憲法、法律規(guī)定的公民權(quán)利、義務(wù)有顯著不同。（）改：每一職務(wù)對(duì)應(yīng)16個(gè)級(jí)別。一般地稱為公務(wù)員的（A） 、福利權(quán) 3．職位分類的基礎(chǔ)是（C） 4．確定公務(wù)員工資的主要依據(jù)是（B） 五、回答問(wèn)題（一）簡(jiǎn)述國(guó)家公務(wù)員制度的基本原則。推薦并管理政府機(jī)關(guān)的重要干部。公務(wù)員的權(quán)利：國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員在履行職責(zé)，行使職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的過(guò)程中，可以作出某種行為，要求他人作出某種行為或抑止某種行為的許可和保障。對(duì)公務(wù)員權(quán)利的確認(rèn)，是公務(wù)員行使行政職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的有效保障。職位并不意味著擔(dān)任它的工作人員具有某種終身不變的身份和終身享有的待遇，工作人員在擔(dān)任某一職位的職務(wù)和責(zé)任是才具有相應(yīng)的權(quán)力，享有相應(yīng)的報(bào)酬。三十 、九十 ，十五 、九十，復(fù)核、申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定（）。 （）。（5）對(duì)無(wú)故曠工、無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)十五天以上或者全年累積三十天以上的公務(wù)員，可以辭退。）事件背景：某省鞍山市國(guó)稅局公務(wù)員李文娟，是一名工作了23年的老員工，2002年，實(shí)名舉報(bào)該局使國(guó)稅流失近3億元的5項(xiàng)違法違規(guī)問(wèn)題。請(qǐng)結(jié)合公務(wù)員法有關(guān)內(nèi)容談?wù)勛约旱目捶ā? 滿分：3 分（）。 滿分：3 分二、多項(xiàng)選擇題（共 6 道試題，共