【正文】 ）改：公務(wù)員義務(wù)、權(quán)利與公民義務(wù)權(quán)利，與政黨、社會(huì)團(tuán)體組織成員義務(wù)權(quán)利有顯著不同。11．報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的國(guó)家公務(wù)員的須具有（兩）年以上基層工作經(jīng)歷。公務(wù)員的義務(wù)，絕大部分都是（作為）義務(wù)。二、公務(wù)員權(quán)利的具體內(nèi)容，就是公務(wù)員本人可以作出一定的行為，可以要求他人作出一定的行為或抑止一定的行為。三、職位分類為公務(wù)員培訓(xùn)提供了科學(xué)依據(jù)。參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。維護(hù)國(guó)家的安全榮譽(yù)和利益。三、黨管干部原則：黨委要領(lǐng)導(dǎo)和搞好干部從事制度改革。（）改：我國(guó)科舉制度對(duì)西文文官制度的形成起到很大影響。4．《彭德爾頓法》為英國(guó)的文官制度奠定了基礎(chǔ)。9．公務(wù)員錄用考試組織的兩個(gè)層次，一是中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的錄用考試都由國(guó)務(wù)院人事部門（負(fù)責(zé)組織）；二是地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的錄用考試由（省級(jí)人民政府人事部門負(fù)責(zé)組織）。2．英國(guó)文官制度形成的一個(gè)重要標(biāo)志，就是推行（官職考試補(bǔ)缺錄用制度）。（四）職位有哪些特征？它是由具有充分權(quán)利的組織分配的、不是由工作人員自己或者其他組織、個(gè)人決定的它的職責(zé)必須通過工作人員完成、每個(gè)職位的工作量不能過大也不能過小它具有完成工作所需的權(quán)利，是職務(wù)、責(zé)任和權(quán)利的集合體。我國(guó)公務(wù)員可以享受十分充分的政治要得，公務(wù)員作為國(guó)家的主人和國(guó)家公務(wù)的執(zhí)行者，不僅可以參加政黨等社會(huì)團(tuán)體組織的活動(dòng)，而且可以通過各種形式參與國(guó)家的政治生活。具有勤政廉政的保障機(jī)制。（）改：由省級(jí)人民政府人事部門負(fù)責(zé)組織。8．美國(guó)是實(shí)行品位分類的典型國(guó)家。3．人事部所屬人才研究所的人員屬于國(guó)家公務(wù)員。6．我國(guó)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》于（1993 年 10 月 1）日起開始實(shí)施。公務(wù)員的義務(wù)，絕大部分是作為的義務(wù)。相對(duì)于公民和社會(huì)組織的權(quán)利與義務(wù)，公務(wù)員具有自身的特點(diǎn)，包括：①同一性；②平等性；③法制性；④強(qiáng)制性；⑤不可放棄性。③、分類考核的原則。答：①公務(wù)員的權(quán)利以其身份為前提。①中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員。A、黨政干部單一的管理模式B、對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式C、分類管理D、根據(jù)職位分類管理我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)是（B C D）。公務(wù)員的義務(wù)指的是國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須作出一定行為或者不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制，即國(guó)家通過法律規(guī)定公務(wù)員所必須履行的某種責(zé)任。A、職業(yè)保障權(quán)B、退休的權(quán)利C、申訴控告D、勞動(dòng)工資、津貼、福利保險(xiǎn)等權(quán)利四、簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員的范圍。A、年滿十八周歲B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力C、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D、具有中華人民共和國(guó)的國(guó)籍我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是()制度。P154公務(wù)員回避的種類一般包括：任職回避、地域回避和公務(wù)回避三種。答：①兩者的目的不同。A、按勞分配B、體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素C、保持不同職務(wù)、級(jí)別之間合理的工資差距D、體現(xiàn)地區(qū)差別按照公務(wù)員法的規(guī)定，（ABCD）不得辭去公職。A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、錄用D、掛職鍛煉以下哪些屬于需要任職回避的親屬關(guān)系(ABCD)。P156公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)都是公務(wù)員依法享受的待遇，其中，是公務(wù)員最基本的收入，保險(xiǎn) 是風(fēng)險(xiǎn)保障性的收入，福利 是提高性和彌補(bǔ)性的收入。第一篇：《公務(wù)員制度講座(省開)》作業(yè)4答案廣西廣播電視大學(xué)開放教育行政管理專科《公務(wù)員制度教程》平時(shí)作業(yè)（四）一、名詞解釋公務(wù)員交流是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要或公務(wù)員個(gè)人愿望,通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等法定形式,調(diào)整公務(wù)員的工作職位,形成機(jī)關(guān)內(nèi)部,機(jī)關(guān)之間及機(jī)關(guān)與外界的人員流動(dòng),從而產(chǎn)生或變更公務(wù)員職務(wù)或工作關(guān)系的一種人事管理活動(dòng)P142公務(wù)員回避是指通過對(duì)公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面而作出限制性規(guī)定,減少因親屬關(guān)系等人為因素對(duì)工作的干擾,保證公務(wù)員公正廉潔的執(zhí)行公務(wù)的法律制度。P157公務(wù)員法規(guī)定：擔(dān)任及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避。A、調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面B、調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”C、調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面D、試用期滿后具備中組部、國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部選派中央機(jī)關(guān)的干部到地方各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（D）。A、職務(wù)津貼B、級(jí)別津貼C、地區(qū)津貼D、崗位津貼公務(wù)員工資制度貫徹的基本原則有（ABCD）。A、原處理機(jī)關(guān)B、同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)C、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)D、上一級(jí)機(jī)關(guān)四、簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述回避與交流存在的區(qū)別。P145答:簡(jiǎn)述公務(wù)員回避的種類。A、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利B、政府中事務(wù)次官以下的工作人員C、納入國(guó)家行政編制D、依法履行公職（）是我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件。A、身份方面的權(quán)利B、職務(wù)方面的權(quán)利C、經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利D、政治方面的權(quán)利1下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)利（）?！惫珓?wù)員管理體制指公務(wù)員管理權(quán)力的配置和劃分，公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，由此而構(gòu)成的公務(wù)員管理系統(tǒng)。A、年滿十八周歲B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力C、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D、具有中華人民共和國(guó)的國(guó)籍我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是(C)制度。A、職業(yè)保障權(quán)B、退休的權(quán)利C、申訴控告D、勞動(dòng)工資、津貼、福利保險(xiǎn)等權(quán)利四、簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員的范圍。簡(jiǎn)述公務(wù)員權(quán)利的含義。②、客觀、公正、公開、民主的原則。答：從公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的產(chǎn)生過程可以看出，權(quán)利與義務(wù)是一種多方面、多層次并具有多項(xiàng)意義的有機(jī)體。3．作為義務(wù)：是以命令性法律規(guī)范設(shè)定的公務(wù)員必須作一定的行為的義務(wù)。5．魏晉南北朝的官吏選拔制度是（九品中正制）。（）改：國(guó)家公務(wù)員是指在各級(jí)國(guó)家行政機(jī)中除工勤人員以外的工作人員。（）改：職位分類的對(duì)象是公務(wù)員的職位，而非職位上的人員。12．地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用考試，由省級(jí)人民政府負(fù)責(zé)組織。具有政黨的新陳代謝機(jī)制。我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的廣泛性：我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的范圍十分廣泛。公務(wù)員履行義務(wù)和行使權(quán)力貫穿著一個(gè)共同的目的，應(yīng)是卓有成效地管理國(guó)家行政事務(wù)，以發(fā)展國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等事業(yè)促進(jìn)國(guó)家的現(xiàn)代化建設(shè)。二、填空題1．國(guó)家公務(wù)員制度，即是通過制定（法律）和（法規(guī)），對(duì)國(guó)家公務(wù)員依法進(jìn)行管理的總稱。8．職位說明書是綜合說明某一職位的（工作性質(zhì)）、（任務(wù)）、職責(zé)及（任職資格條件）等內(nèi)容的規(guī)范性文件。（）改：適用于各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員外的工作人員。9．西方文官制度對(duì)我國(guó)科舉制度的形成起到很大影響作用。以工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)的大小，作為公務(wù)員享受工資待遇的主要條件。密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務(wù)。獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受保險(xiǎn)福利待遇。二、職位分類使國(guó)家公務(wù)員的考核有了客觀標(biāo)準(zhǔn)。含義是：一、國(guó)家規(guī)定公務(wù)員的權(quán)利，是為了使公務(wù)員更有效地行使職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)。3．根據(jù)公務(wù)員義務(wù)的履行方式不同，可分為（作為的）義務(wù)和（不作為的）義務(wù)。10．錄用特殊職位的國(guó)家公務(wù)員，經(jīng)（國(guó)務(wù)院人事部門）或（省級(jí)政府人事部門）批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。3．公務(wù)員義務(wù)、權(quán)利與公民義務(wù)權(quán)利，與政黨，社會(huì)團(tuán)體組織成員義務(wù)權(quán)利基本相同。()改：職位設(shè)置是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到行政機(jī)關(guān)工作效率的高低。（二）確定公務(wù)員的身份保障權(quán)具有什么重要意義？國(guó)家用法律的形式明確公務(wù)員的身份保障權(quán)，應(yīng)能穩(wěn)定公務(wù)員隊(duì)伍，并能調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性，使他們大膽負(fù)責(zé)地執(zhí)行公務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)原則：主要是指公務(wù)員的錄用按照考試成績(jī)排列名次，并考核本人政治思想、思想品質(zhì)和實(shí)際工作能力，鑒別優(yōu)劣，擇優(yōu)錄用。法律還規(guī)定強(qiáng)制性條款，公務(wù)員不履行義務(wù)必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3．美國(guó)在推行文官制度的過程中，把科學(xué)分類引進(jìn)人事管理，創(chuàng)造了一種以工作職位為主要依據(jù)的分類方法，即（職位分類法）。12．我國(guó)公務(wù)員錄用考試的基本方法是（筆試）和（面試）。因此，所有公務(wù)員的辭職權(quán)都不受任何限制，更不得予以剝奪。（√）8．職位分類不是固定不變的，它將隨著職位工作的變化而變化。公務(wù)員任職條件公開，報(bào)考公開，考試成績(jī)公開，錄用公開。公務(wù)員行使權(quán)力、履行職責(zé)，必須依照法律規(guī)定，做到依法行政。二、公務(wù)員權(quán)利的具體內(nèi)容，就是公務(wù)員本人可以作出一定的行為，可以要求他人作出一定的行為或抑止一定的行為。我國(guó)公務(wù)員義務(wù)權(quán)利的規(guī)定，有利于對(duì)公務(wù)員的管理和監(jiān)督。）得分：30 1.（）是我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件 滿分：3 分，以下（）不屬于公務(wù)員。 滿分：3 分（）制度。 滿分：5 分三、簡(jiǎn)答題（共 2 道試題，共 20 分。 滿分：3 分，（）職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別最多。 滿分：5 分（）。建立和實(shí)行的目的：，更好地完成工作任務(wù)。 滿分：3 分（）。 滿分：5 分（）等從事公務(wù)的人員。答：原則：；；；作用: ，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的作用。 滿分：3 分，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。這里說的“處理決定”具體包括（）。，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的工組員，可以辭