【正文】 及檔次低，引導(dǎo)農(nóng)民提升辦法不多；村委會自身經(jīng)濟(jì)較為單一、欠缺創(chuàng)新。充分利用電視、廣播、板報、標(biāo)語、一封信等方式向廣大村民深入宣傳《村民委員會組織法》和黨的方針、政策，并將宣傳教育工作貫穿于換屆選舉的全過程，通過宣傳動員使村委會換屆選舉做到家喻戶曉、人人皆知。本著搶前抓早的原則，迅速召開專題會議，研究部署，扎實做好村委會換屆選舉前期準(zhǔn)備工作。堅持“一村一策”的原則，開展后進(jìn)村轉(zhuǎn)化工作，幫助后進(jìn)村分析原因，理清思路，落實措施，克難攻堅，激發(fā)當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷膭?chuàng)業(yè)熱情，推進(jìn)后進(jìn)村整治和轉(zhuǎn)化工作。為確保第八屆村委會換屆選舉工作順利進(jìn)行，江北區(qū)采取四項措施，扎實做好換屆選舉前期準(zhǔn)備工作。長治市三項措施扎實做好村級組織換屆前期準(zhǔn)備工作20110801 15:57(點擊： 6)為切實做好第九屆村委會和黨組織換屆工作，長治市在圓滿完成縣鄉(xiāng)換屆后，立即將農(nóng)村“兩委”換屆工作列入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極穩(wěn)妥地抓好村“兩委”換屆選舉前期準(zhǔn)備工作，力爭通過換屆，換出新士氣、新團(tuán)結(jié)、新干勁，換出全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新局面。全面開展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清村情戶情民情、摸清黨員干部群眾思想動態(tài)、摸清村級組織班子凝聚力戰(zhàn)斗力狀況、摸清村級后備干部隊伍現(xiàn)狀等情況，做到底數(shù)清、情況明。各村組織狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、群眾基礎(chǔ)、村情民情差異很大，必須因村制宜，區(qū)別對待，一村一策，一村一案，不能“一個方子吃藥”。因工作不到位，造成群眾大規(guī)模上訪甚至釀成重大事件的，要嚴(yán)厲追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。各單位一定要高度重視，精心組織，周密安排，確保村“兩委”換屆圓滿成功。選舉成功并不意味著換屆選舉工作的結(jié)束，后續(xù)工作十分重要。對這些問題，大家要在合理合法的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新辦法，敢想敢試，趟出新路。三要充分發(fā)揚(yáng)民主，在認(rèn)真落實黨員群眾民主權(quán)利上下功夫。村“兩委”換屆選舉工作，從推選村民選舉委員會、選民登記，到推薦提名候選人和大會選舉，每一步都有嚴(yán)格的法律和程序要求。大家可以想一想，在以往換屆中，為什么有些自認(rèn)為不會出問題的村反而出了問題，為什么組織上認(rèn)為合適的人選卻沒有得到群眾認(rèn)可，為什么有的村經(jīng)過兩三次才能成功。這一標(biāo)準(zhǔn)，也是檢驗我鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否有較高執(zhí)政能力的標(biāo)準(zhǔn)。目前，我鎮(zhèn)村“兩委”班子中45歲以下人數(shù)比例、高中以上文化程度人數(shù)比例，特別女干部人數(shù)比例，離上級要求差距很大。二是做好村內(nèi)財務(wù)賬目的核對和離任審計工作。工作中，要注意把握以下幾點：一要保證時間進(jìn)度。通過換屆選舉，充分落實黨員群眾的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有利于增強(qiáng)他們當(dāng)家作主的責(zé)任感，促進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)上新水平；選出讓農(nóng)民群眾滿意、黨委政府放心的村“兩委”班子，黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，就有了更加堅實的基礎(chǔ)。完成這一光榮而艱巨的歷史任務(wù)，必須靠人，靠一大批有能力、有作為的帶頭人，靠堅強(qiáng)有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子。時至年末，春節(jié)來臨之際，多謝廣大人民群眾對兩委成員工作的支持，祝愿張溝村的全體村民身體健康，來年旺旺旺！希望大家多提寶貴意見，為xx村的發(fā)展做出我們共同的努力！我村目前并無產(chǎn)業(yè)收入，基于此，春節(jié)期間主張簡約發(fā)放慰問品，反對鋪張浪費(fèi)。五是認(rèn)真領(lǐng)會上級黨建工作會議精神，吃透，傳達(dá)透，工作做透。二是針對對孕檢不夠重視，缺檢漏檢及隱瞞超生的現(xiàn)象要加以批評，村委會有必要給予適當(dāng)?shù)奶幜P。第一篇：2011村委換屆總結(jié)換屆工作圓滿完成展望明年工作動態(tài)在上級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我村各項工作正常開展，近段時間主要負(fù)責(zé)兩委換屆工作，換屆過程中嚴(yán)格按照程序一步不落下，嚴(yán)格組織紀(jì)律，包村干部、村兩委成員，黨員，群眾本著政府希望，群眾滿意，有婦女參選被選的原則下，選出了新一任兩委成員，組成xx鎮(zhèn)xx的村兩委，具體當(dāng)選及分工情況如下：黨支部書記兼村主任屈xx，負(fù)責(zé)村黨支部及村委全面工作；副支書兼副主任李xx，負(fù)責(zé)財務(wù)、民政、民調(diào)、林業(yè)、統(tǒng)計、及戶口工作；兩委委員李xx，負(fù)責(zé)計生、黨建、文教衛(wèi)生、婦女工作；村委委員張xx，負(fù)責(zé)衛(wèi)生創(chuàng)建、農(nóng)業(yè)、防火、民兵、安全生產(chǎn)工作。在新的一年來臨之際，她提出幾條建議：一是孕檢日不只是個孕檢日，不但要進(jìn)行正常孕檢，還要組織大家參加一些活動，向女性朋友宣傳一些有利于女性朋友身心健康的一些知識。四是加強(qiáng)與黨員的溝通交流，及時了解思想動向，及時引領(lǐng)致富新門路。干部是在群眾的信任下選出來的，人民群眾心中有桿秤，工作好壞大家心里明白清楚，工作的開展離不開群眾的支持和監(jiān)督，新年新氣象，號召大家為今后xx村的工作盡份力。建設(shè)全面小康社會、建設(shè)新型城鎮(zhèn)，是我鎮(zhèn)當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)，其中最繁重、最艱巨的任務(wù)在農(nóng)村。換屆選舉的過程，對黨員干部是一次重溫黨章、加強(qiáng)黨性教育的過程；對廣大群眾是一次解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)民主法制意識的過程。整個換屆選舉要緊緊圍繞富民強(qiáng)村、大力選拔“三高三強(qiáng)三滿意”型優(yōu)秀人才來展開，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事來展開，緊緊圍繞維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定、建設(shè)社會主義新農(nóng)村來展開。各村的遠(yuǎn)程教育設(shè)備于3月16日前全部移交鎮(zhèn)政府臨時代為保管。這次村“兩委”換屆，市、區(qū)明確要求：要使45歲以下、高中以上文化程度成員的比例有所提高，力爭100%的村“兩委”班子中有女干部，村級班子整體功能明顯增強(qiáng)”。按照上級的要求，“一人兼”比例和交叉任職比例達(dá)到100%，希望各片、各村、廣大鎮(zhèn)村干部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，嚴(yán)格按照區(qū)、鎮(zhèn)的要求進(jìn)行操作，“不找任何借口，沒有任何理由”，堅持“一把尺子量到底”。雖然我們前期做了一些工作，但實事求是地講，有些工作做得還不夠扎實、不夠到位。二要嚴(yán)格程序，在依法規(guī)范操作上下功夫。今后，老百姓應(yīng)該由自己承擔(dān)的各種費(fèi)用，不允許用村集體資金墊付，鎮(zhèn)財務(wù)代理中心將嚴(yán)格審批、嚴(yán)格審查，不予支付。比如，選民資格認(rèn)定、賄選等棘手問題的處理；鎮(zhèn)、村黨組織如何對換屆選舉實施有效領(lǐng)導(dǎo)，讓干事創(chuàng)業(yè)的干部連選連任；如何提高婦女干部的比例等。六要搞好配套建設(shè)，在鞏固換屆成果上下功夫。組織好這項工作，是對廣大鎮(zhèn)村干部執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)水平和作風(fēng)效能建設(shè)的實際檢驗。要建立健全重大事件報告制度和重大責(zé)任追究制度。要加強(qiáng)分類指導(dǎo)。一是以開展“紅船先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，全面摸清村情村況。要組織力量對現(xiàn)任村委會班子成員德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面排查分析，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；要督促各鎮(zhèn)（街道）指導(dǎo)好各村提前健全完善村規(guī)民約，進(jìn)一步明確村干部的任職資格和條件，從源頭上把好村干部的入口關(guān)，確保把優(yōu)秀人才選到村委會班子中來。同時，加大了村級財務(wù)專項審計工作，并及時公開清理、審計結(jié)果，對審計中查出的問題進(jìn)行嚴(yán)肅進(jìn)行處理，提高了村級組織民主管理和服務(wù)水平，為村級“兩委”班子平穩(wěn)換屆打下了基礎(chǔ)。四是后進(jìn)村轉(zhuǎn)化做在前。大家充分認(rèn)清大形勢，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，認(rèn)識到做好第十屆村委會換屆選舉工作，實現(xiàn)村委會平穩(wěn)過渡，順利交接，對于促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)至關(guān)重要。四是營造氛圍，宣傳到位。召開代表會議以及走訪、約訪的方式，聽取建議和意見，同時召開村委會換屆“回頭看”民主生活會，總結(jié)村委會、兩委干部、村委會工作人員及村集體現(xiàn)存的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，剖析原因。（4）、干部做事有顧慮：認(rèn)為工作崗位沒有保障，怕得罪村民，不利于自身的換屆選舉。村委會主任中，中專（高中）文化程度有3人，初中文化程度有9人，小學(xué)文化程度有1人；支書主任“一肩挑”的有1人；年齡在35至40歲（含40）有1人，41至45歲（含45）有6人，46至50歲（含50）有2人，51至55歲（含55）有1人，56至65歲（含65）有3人，平均年齡為53歲。走馬上任后，對村支書和村主任分別是干什么的，心中沒譜，通俗地說，就是還不知道怎么來當(dāng)這個村官。本次換屆選舉產(chǎn)生的村干部，年輕、有文化，有闖勁，上任后就急于想為群眾做一番事。其次是落實責(zé)任制。其次是要就農(nóng)村適用的法律條規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)，如《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》、《村民委員會選舉法》、《計劃生育工作條例》等。還可以自然村寨為單位，利用農(nóng)閑時節(jié)，召開群眾會，充分利用遠(yuǎn)教平臺，組織村民學(xué)習(xí)，提高村民的法制意識和科技水平。