【正文】 老保險(xiǎn)制度以后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金以職工退休時(shí)本市上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給百分之一。其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為全省上職工月平均工資的20％，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120。自由職業(yè)者和城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主全部由本人繳納，雇工由個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和本人共同繳納（目前，雇工本人的繳納比例為7％，以后隨企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)比例的調(diào)整而調(diào)整）。第三篇：天津市養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策問答天津市養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策問答20120618 16:34:12 向日葵保險(xiǎn)網(wǎng)[導(dǎo)讀]：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)也稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。計(jì)算公積金貸款額度時(shí)借款申請(qǐng)人住房公積金繳存基數(shù)以借款申請(qǐng)人所在單位當(dāng)年向住房公積金管理中心或委托歸集銀行申報(bào)并備案的額度為準(zhǔn)。女職工能不能申請(qǐng)?zhí)崆靶莓a(chǎn)假，比如：提前4個(gè)月？答：法律規(guī)定了女職工的產(chǎn)假天數(shù)，目的是為了保護(hù)女職工的身體健康權(quán)，如允許女職工超出法律的規(guī)定天數(shù)（15天）提前休產(chǎn)假，比如,提前4個(gè)月，就會(huì)導(dǎo)致，女職工在生育后可以享受的剩余產(chǎn)假天數(shù)可能不足以保障其恢復(fù)身體健康，故原則上，女職工不能超出法律規(guī)定的天數(shù)（15天）提前休產(chǎn)假，即使其申請(qǐng)?zhí)崆靶莓a(chǎn)假，單位也準(zhǔn)許了，應(yīng)理解為事假，而不作為產(chǎn)假處理。法條鏈接：《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第六條：生育時(shí)遇有難產(chǎn)的（如破腹產(chǎn)、III度會(huì)陰破裂者），可增加產(chǎn)假三十天。當(dāng)然，深圳市的計(jì)生條例正在修訂過程中，晚育假可能會(huì)取消，而在廣東省的產(chǎn)假天數(shù)的基礎(chǔ)上增加30天獎(jiǎng)勵(lì)假（也可能不再增加了，畢竟，廣東省的產(chǎn)假天數(shù)已經(jīng)遙遙領(lǐng)先于全國(guó)絕大多數(shù)地區(qū)了?！稄V東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假。如女職工的法定生育假期于2016年9月29日屆滿，是否適用新條例，享受80天的獎(jiǎng)勵(lì)假？答：《民法通則》第一百五十五條規(guī)定：民法所稱的“以上”、“以下”、“以內(nèi)”、“屆滿”包括本署；所稱的“不滿”、“以外”，不包括本數(shù)。法條鏈接：《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。流動(dòng)性過剩(貸款使用率低于60%)時(shí)。天津市養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策問答什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？基本養(yǎng)老保險(xiǎn)也稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工繳費(fèi)不滿15年，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何計(jì)發(fā)？（1）1996年1月1日后參加工作的職工，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（4）新制度實(shí)施前已經(jīng)離退休人員，仍按國(guó)家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金的調(diào)整辦法。naa……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當(dāng)年至退休前n＋1年的月平均繳費(fèi)工資為準(zhǔn)）；AA……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月平均工資；n為企業(yè)和職工按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金＝全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資截至1997年12月31日前本人繳費(fèi)年限1%全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝退休上本市在崗職工月平均工資全部平均工資指數(shù)全部平均工資指數(shù)＝〔（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）＋b〕247。第六條 符合第五條規(guī)定的人員，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金與補(bǔ)貼之和，低于原基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法（以下簡(jiǎn)稱“原辦法”）計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分予以補(bǔ)齊；高于原辦法計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分根據(jù)職工辦理退休手續(xù)的，分別按照一定比例發(fā)給。第十條 因各種原因間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員退休時(shí)，以本人退休上本市在崗職工月平均工資，作為計(jì)算基本養(yǎng)老金的基數(shù)。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（2012年版）第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天?！稄V東省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年修正）第31條：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受15日的陪產(chǎn)假。懷孕2個(gè)月以下流產(chǎn)的，15天；懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下流產(chǎn)的，30天；懷孕4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下流產(chǎn)的，45天；懷孕滿7個(gè)月以上發(fā)生死胎和早產(chǎn)不成活的，75天。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。60天連休假期間，本人工作由駱?gòu)热荽鸀榻庸?。生育時(shí)遇有難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者），可增加產(chǎn)